Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Нахожусь в декретном отпуске

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Кто ответственен за представление справке о з/плате в ПФР при назначении пенсии на льго ной основе?

В 2000-2001 год частично находилась в декретном отпуске. ПФР учел этот период и назначил пенсию по коэффициенту 0.8.

вопрос №17927454
прочитан 4 разa
За предоставление этих сведений отвечает работодатель, если сведения по Вашему мнению предоставлены неправильно обратитесь к работодателю (либо его правопреемнику) с письменным заявлением об исправлении сведений. Если работодателя уже не существует исправить сведения можно путем подачи иска в суд об установлении факта (это специальная форма иска), получив решение Вы сами сможете представить правильные сведения в ПФР.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до декретного отпуска и по настоящий день работаю в ООО РФБ. В январе 2021 года хотела устроиться на работу в сельской местности. Возможно ли не увольняясь устроиться на другую работу? Как не потерять Пособие до 1,6 лет. Рабочее время в сельской местности 36 часов, вместо 40 положенных. Считается ли это сокращённым рабочим днём? нужно ли уведомлять ФСС, прежнюю организацию?

вопрос №17926093
прочитан 4 разa
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Возьмите нагрузку менее 18 часов. В приказе при приёме необходимо отразить принятие на условиях неполного рабочего времени. С основной работы не увольняйтесь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь во втором декретном отпуске подряд с сентября 2014 года. Второму ребенку скоро исполняется три года.

Между первым и вторым декретом оформляла ежегодный оплачиваемый отпуск (на те, которые накопились на тот момент).

Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы с того дня, когда положено выйти на работу? Если да, то на какое количество дней?

Что входит в трудовой стаж из этих шести лет?

И имею ли я право на сегодняшний день на ежегодный отпуск?

вопрос №17923888
прочитан 15 раз
Здравствуйте. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком полностью входит в страховой стаж. Отпуск без сохранения заработной платы в Вашем случае можете взять если на то согласится работодатель, т.е. работодатель не обязан дать вам такой отпуск, и при наличии уважительных с его стороны причин вправе отказать в предоставлении такого отпуска. Количество дней отпуска тоже устанавливается по соглашению с работодателем.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Огранизация будет вскоре ликвидирована. Нам предложили уволиться по соглашению сторон. Надо ли мне при этом выходить из декрета на работу?

вопрос №17921572
прочитан 6 раз
Здравствуйте. Выходить из декрета Вам не обязательно. Вы можете написать заявление и находясь в декрете. Но при увольнении по сокращению Вы получите дополнительные выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ: [quote]При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.[/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Наложили арест на регистрационные действия на жилой дом. Теперь я не могу его продать. Законно ли это если я нахожусь в декретном отпуске. До выхода в декрет снимали пол зарплаты. Платить я не против. Но сейчас я без средств. Законно ли это?

вопрос №17916301
прочитан 9 раз
Анастасия, вряд ли речь идёт об аресте, скорей всего вынесли постановление о наложении запрета на рег. истрационные действия, запрет отличается от ареста. Да, наложение запрета на рег. действия в отношении единственного жилья законная мера. Жаль, вы не указываете, что это за долг и какова сумма.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Находилась в декретном отпуске, во время него на предприятие произошло реорганизация, могу ли я по выходу из декрета, уволиться и получить выходное пособие за два месяца. Если да, то как правильно его написать, чтобы выплатили.

вопрос №17913464
прочитан 10 раз
Нет, конечно, если новая организация не сокращает Вашу должность, чего она не обязана делать. Статья 75 ТК РФ. [quote]Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения [b]не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.[/b] При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. [/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бывший муж подал иск на возмещение услуг на его представителя в суде. 1/4 моих требований было удовлетворено и 3/4 удовлетворено его требований. Может суд удовлетворить его иск если я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет с близнецами и кроме пособия на одного ребёнка ничего не получаю. Алименты он не выплачивает. Спасибо.

вопрос №17912743
прочитан 10 раз
Вы не указали о чем был спор, судебные расходы не всегда взыскиваются. Более того суды их часто снижают, до разумного предела.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

У меня есть основная работа на которой заключен трудовой договор. Я нахожусь в декретном отпуске. И до выхода на работу осталось 5 месяцев. Могу ли я устроится на удаленную работу, и заключить там трудовой договор об удаленной работе. Не будет ли данное трудоустройство конфликтовать с моей основной работой.

вопрос №17911878
прочитан 9 раз
Здравствуйте. Тут надо смотреть условия договора удаленной работы. Второй работодатель может поставить условия выхода на связь в определенное время и т.д. Может быть много нюансов, а так законом не запрещено работать на второй и третьей работе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Можно узнать. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнок пошёл в детский сад и я решила выйти на работу. Позвонила в отдел кадров, мне ответили что место за декретницами не сохраняется (у них есть внутренний регламент), как быть,

вопрос №17905763
прочитан 8 раз
На период отпуска по уходу за ребенком место работы (должность) за работником сохраняется не в силу каких либо идиотских внутренних регламентов, а в силу закона (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Пишите в прокуратуру и трудинспекцию, заодно можно и в суд обратиться.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Это не законно. На основании трудового кодекса РФ при выходе работника из декрета работодатель обязан предоставить ему прежнюю работу и уволить с этой должности замещавшего работника. Никакие внутренние регламенты не могут противоречить федеральному законодательству. Работодатель нарушает ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Что необходимо предоставить в виде доказательства в суде, что муж не содержит жену (в браке) которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет?

вопрос №17905340
прочитан 13 раз
Попробуйте родственников допросить. Но в данном споре муж должен будет доказать, что содержит жену.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Виктория, смотря какая конечная цель. В принципе, жена может подтвердить источники своих доходов и сопоставить с расходами. Идеальный вариант-брачный договор, в котором определены права и обязанности по взаимному содержанию (или наоборот).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здесь достаточно заявить иск о взыскании средств и доказывать, по сути, ничего не нужно. На своё содержание до достижения ребенком 3 х дет и алименты на ребенка.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Позвонили с пенс. Фонда и сказали, что в нашей компании работала женщина, которая должна была находиться в декретном отпуске, т.к. родила ребенка в сентябре 2016 года, а у нас она работала по договору гпх с мая 2017 года, а мы и не знали, что у нее ребенок и она ничего не говорила. А сейчас требуют сдать корректирующие сведения на нее, как можно доказать, что мы взяли ее по договору и не обязаны ей платить пособия и какой срок исковой давности по данным делам.

вопрос №17904008
прочитан 2 разa
Марина, не вполне ясна суть претензий, если какие-либо отношения у организации с этой гражданкой начались в мае 2017 года. Отпуск по уходу за ребенком-это право работника. Если женщина не принята на работу, а привлечена как исполнитель по договору возмездного оказания услуг, то гарантии, предусмотренные трудовым правом, на нее не распространяются. Подтвердите документально, что она не являлась сотрудником. Уж если и говорить о каком-либо нарушении прав, то только по инициативе работника. К примеру, женщина обращается в суд за признанием отношений трудовыми со всеми вытекающими последствиями. Но не представляю, как можно задним числом отстоять право на отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, исходя из приведенных данных пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет здесь должно было бы выплачиваться в период с 09.2016 по 02.2017.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю официально с марта 2020. ушла в декрет в июне 2020. родила ребенка в сентябре нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я уволится по собственному желанию.

вопрос №17896354
прочитан 38 раз
Вы можете уволиться по собственному желанию, когда выйдите из декретного отпуска.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В ТК РФ для этого не установлено никаких препятствий, предыдущий ответ ошибочен. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6. Удачи.
(текст отредактирован 20.10.2020, 11:41)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске мне на работу прислали исполнительный лист 16 октября 2020 года я должна была выплатить 10000 рублей а мне платить не чем а начальница моя требует что бы я оплатила долг и принесла ей квитанцию об оплате, я мне не чем платить.

вопрос №17895819
прочитан 7 раз
Здравствуйте, попробуйте связаться с приставом и попросить отсрочки, если не удастся, тогда обратитесь в суд, с такой же просьбой.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я учитель, нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,2, могу ли я выйти на работу на 0,5 ставки и не потерять пособие?

вопрос №17894807
прочитан 13 раз
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020) ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Если я нахожусь в декретном отпуске ребенку 2 года а пособие до 1,5 лет я получала в соц. защите в данный момент никаких выплат я не получаю, то где мне нужно брать справку о доходах для того чтоб подать заявление на выплату детям от 3 до 7 лет на первого ребенка Ей сейчас 5 лет?

'Использована информация юридической соц. иальной сети https://www.9111.ru'

вопрос №17892613
прочитан 4 разa
Здравствуйте. В соцзащите и нужно получить справку.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение