Какие выплаты положены если зарплата меньше прожиточного минимума

Никакие выплаты не предусмотрены в вашем случае - можете подать на увеличение размера алиментов

Полина

согласно нормам трудового законодательства РФ расчет отпускных выплат производится в сумме средней заработной платы за последний год работы.Для этого следует просуммировать всю заработную плату работника, полученную за год, разделить на 12 месяцев, а затем разделить и на 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце) - получим среднедневной заработок работника (ст. 139 ТК РФ).

Следовательно, расчет будет производится исходя из фактически начисленного и полученного заработка.

Полина, учитываться будет только заработная плата начисляемая и выплачиваемая официально.

Все расчеты, согласно действующего законодательства, осуществляются исходя из официальной начисленной заработной платы. Расчет отпускных, перечисления в Пенсионный Фонд...

Здравствуйте.

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда - МРОТ

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133]

Минимальный размер оплаты труда - МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда - МРОТ.

Часть четвертая утратила силу.

Прожиточный минимум здесь не при чем. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребёнком рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если Вы какие-то месяцы не работали в этот период и расчёт будет меньше, чем при расчёте по МРОТ, то Вам выплатят по МРОТ.

"В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая" (ФЗ №343 от 08.12.2010 г.).

Ответ отключен модератором

Пособие пытались оформить?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 28 июня 2021 г. № 1037

МОСКВА

Об утверждении Правил назначения и выплаты ежемесячного

пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации

в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка

в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным

законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей",

а также перечня документов (копий документов, сведений),

необходимых для назначения указанных пособий, и форм

заявлений об их назначении

Семья с ребенком от 7 до 16 лет (если он учащийся школы – до окончания его обучения в возрасте 18 лет) может получать пособие. Оно положено малообеспеченным семьям, а также тем семьям, которые отвечают определенным требованиям. В 2022 году размер пособия составляет 1 043 руб.

Подавайте документы...

Имеете право на ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

Право на выплату имеют родители, которые в одиночку воспитывают детей от 8 до 16 лет включительно и имеют доход, не превышающий прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания. Чтобы рассчитать ежемесячный доход, нужно разделить годовой доход семьи на 12 месяцев и на количество членов семьи.

Размер ежемесячного пособия равен 50% прожиточного минимума для детей в регионе проживания и индексируется в начале каждого года.

Ежемесячное пособие назначается на один год и продлевается по заявлению.

Если заявление подано в течение 6 месяцев с момента достижения 8-летнего возраста, то пособие начисляется с 8 лет. Если позже – с даты обращения.

Ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения.

Обращайтесь по вопросу в ПФР по месту регистрации.

- см. Постановление Правительства РФ от 28.06.2021 N 1037

Людмила, здравствуйте!

Так как перечень социальных пособий достаточно обширный, то отвечаю только применительно к Вашей ситуации как жительницы Ставропольского края

Вопросы выплат регулируются Законом Ставропольского края от 07.12.2004 № 101-кз «О пособии на ребенка» и постановление Правительства Ставропольского края от 25.01.2005 № 4-п «О мерах по реализации Закона Ставропольского края «О пособии на ребенка».

Установлены следующие условия назначения пособия на ребенка. Это:

1. совместное проживание родителя с ребенком на территории Ставропольского края;

2. среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума в Ставропольском крае или 10755 рублей на человека в 2022 году

3. Размер пособия на ребенка составляет:

- пособие на ребенка - 422 рубля

- пособие на ребенка одинокой матери - 844 рубля.

Людмила, здравствуйте.

Да, положены выплаты.

Для получения пособий самозанятые должны обратиться в отделение соцзащиты по месту жительства.

---------

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28.06.2021 № 1037* родителям, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно, с июля 2021 года устанавливается ежемесячная выплата в размере 50% от детского прожиточного минимума в регионе.

В Москве размер пособия составляет 7 791 руб. (прожиточный минимум ребенка – 15 582 руб.), в Московской области – 6 765,50 руб. (прожиточный минимум ребенка – 13 531 руб.).

Подробнее ➤

---------

С уважением.

В рамках федерального законодательства - нет.

Справку о з/п, 2 ндфл.

Здравствуйте! узнавайте в соцзащите, все зависит от того, сколько Вам лет, есть ли семья, дети и т.д.

Зарплата не должна быть ниже МРОТа.Если она ниже, то работник имеет право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

ТК РФ, Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Я спрашивал о пржиточном минимуме и зарплате.