Внесение изменений запрос котировок
Руководитель требует разместить закупку методом запроса котировок без внесения изменений в план график. (срочная необходимость)
Для начала проверьте, входит ли товар, работа или услуга, предполагаемые к закупке, в перечень, утверждённый распоряжением Правительства РФ от 31.12.2013 № 2019-р. Если входит, то закупать Вы имеете право только путём проведения электронного аукциона. И только если он не состоится - путём проведения запроса котировок.
А в план-график изменения вносить нужно в любом случае, независимо от желания Вашего руководителя. В противном случае Вашей организации обеспечено весьма неприятное общение с надзорными органами, которое обычно заканчивается наложением довольно-таки больших штрафов.
Если же этот аргумент для руководителя окажется недостаточным, требуйте от него письменный приказ (чтобы в дальнейшем прикрыть себя).
Спросить
Если в плане графике не поставили галку о преимуществах по 155 приказу, а при формировании извещения на проведение зароса котировок это заметили, нужно ли ждать 10 дней при внесении изменеий в план-график?
Как поступить. В план график закупок внесена позиция закупка учебников путем запроса котировок планом на май 2014 года. В мае наше министерство забирает часть денег с учетом того что будет ими централизовано поставлены учебники. У меня вопрос можно ли эту оставшуюся часть средств пустить на закупку мебели без проведения запроса котировок (сумма 20 т.р.) или если стоит в позиции запросом котировок так и надо проводить запрос котировок на остаток?
в план-график можно вносить изменения., но закупка мебели должна быть проведена одной из конкурентных процедур либо по ч1 п4 ст 93 фз-44
СпроситьПроводили запрос котировок. По окончании срока подачи заявок не подано ни одной заявки. Нам надо продлевать или можно сразу вносить изменения в план-график и осуществлять новую закупку через 10 дней?
Если срок подачи завершен, тогда продлевать не имеете права. При повторном проведении может в п/г не вносить, при условии, что сведения, которые в него внесены не изменяются. Следует, учитывать, что в данном случае позиция в системе не будет привязана к п/г, то есть, необходимо будет все вводить вручную*.
СпроситьЕсли процедура закупки не была начата согласно плана-графика (по 44 ФЗ), то требуется ли внесение изменений в столбце 12 или можно ее начать в следующем месяце? Пример: процедура должна была начаться и июле 2015 г., но не началась. Можно ли ее начать в августе, не внося изменения в план-график?
В план-график обязательно нужно внести изменения по срокам процедуры закупки. Иначе у Вас сроки самой закупки не будут соответствовать срокам, указанным в плане-графике, и прокуратура может прицепиться к этому.
СпроситьЧем отличается запрос котировок от запроса цен. и будет ли большой ошибкой если в положении о проведении закупок указано запрос цен, а мы провели закупку по запросу котировок.
В график сменности были внесены изменения. Сотрудник написал заявление с просьбой о внесении его в список работающих по этому графику и она была удовлетворена. Как происходит процесс внесения изменений в график сменности? Является ли это изменением условий труда для остальных работников, работающих в этом графике?
По данным статьям.
Статья 103. Сменная работаlock_372#ixzz4P10Niin3СпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 372 ТК РФ
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 373 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Согласно ст. 103 ТК РФ график сменности является локальным нормативным актом.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В Графике сменности, составляемом на основании режима труда, установленного для определенной категории работников Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, работодатель должен указать время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, определенный порядок чередования рабочих и нерабочих дней (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).
Изменения в график вносятся по тем же правилам, что и в локальные нормативные акты.
Для работников, работающих в графике сменности изменения в нем являются изменением условий труда, если меняется установленный для него режим. Согласно статьи 100 ТК РФ. Согласно ч.1 Ст. 100 ТК РФ Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, порядок чередования рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
СпроситьЯ работаю по 44-ФЗ. Пришло уведомление с УФАС на неправомерные действия заказчика в виде: в извещение о проведении запроса котировок, размещенном в ЕИС указан один объект закупки, а документацию прикрепила совсем от другой закупки. Ошибку осознала, но как можно понести меньше потерь. Внести изменения в извещение я не могу по 44-ФЗ (сроки вышли, так как контракт находится на стадии подписания). В УФАС написала о принятом решении: о внесении изменений в извещение о проведении запроса котировок, в виде замены неправильных файлов во вкладке «Документы закупки». Могут ли работники УФАС вынести решение о необоснованности жалобы, т.к. заказчик сам принял решение о внесение изменений в извещение, что бы устранить правонарушение?
Внесение изменения в план-график по объекту закупок считается 10 календарных дней, а день внесения изменения считается или берется следующий?
Уважаемая Ирина! Согласно ст 21 ФЗ-44, Внесение изменений в план-график по каждому объекту закупки может осуществляться не позднее чем за десять дней до дня размещения в единой информационной системе извещения об осуществлении соответствующей закупки или направления приглашения принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя) закрытым способом.
СпроситьВопрос такого плана: Внесли изменения в план-график. Мы знаем что закупка будет осуществляться у единственного поставщика необходимо ли нам ждать 10 дней чтобы опубликовать извещение о закупке. Заранее благодарен за ответ.
Да, должны. Откуда Вы можете знать, что закупка будет у единственного поставщика? Это можно с уверенностью сказать только насчёт некоторых пунктов ч.1 ст.93 44-ФЗ.
Спросить
