Как правильно составить заявление на увольнение без отработки в случае неполучения зарплаты на испытательном сроке

Как правильно написать заявление об увольнении если не платят зарплату 1,5 месяца, без отработки? Контора частная.

Как правильно написать заявление на увольнение при испытательном сроке, объективно написать причину увольнения.

Я принята на работу кондуктором с испытательным сроком, когда уже была пенсионеркой неработающей, как мне уволиться без отработки, как написать заявление правильно.

Директор не платит зарплату 2,5 месяца. Как правильно оформить заявление на увольнение, что бы взыскать с него материальный ущерб и зарплату. Я на испытательном сроке. Спасибо.

Прохожу военную службу по контракту. На сипытательном сроке второй месяц. Хочу уволиться. Зарплату не платят. Как мне правильно уволиться? Спасибо!

Как правильно написать коллективное заявление на увольнение, если не платят зарплату уже 3 ий месяц?

1 й месяц работала по ГПД потом меня официально трудоустроили, в трудовом договоре прописано с испытательным сроком 3 месяца! По скольку зарплату платят кое как, да и другая работа подвернулась, решила расторгнуть договор по своей инициативе! Руководство настаивает на отработке в 2 недели? Скажите, это законно вообще? Ведь по ТКрф на испытательном сроке отработка 3 дня! Трудоустроена с 11 января 2016 г.

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.

Устроилась 25 января на работу, график 2/2, с испытательным сроком 2 месяца. Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да. По 71 ст. ТК РФ отработка три дня, затем полный расчет. В заявлении стоит дата увольнения 3 апреля. Завтра мой не рабочий день. Вопрос - надо ли завтра выходить на отработку?

P.S.Директора на работе не было и мне никто ничего не объяснил

Как правильно уволиться и отработать?

(объясняю еще раз ситуацию - работодатель утверждает, что я до сих пор на испытательном сроке нахожусь!)

Имеет ли право работодатель требовать отработки две недели после подачи заявления об увольнении (не на испытательном сроке), если в организации, на данный момент времени, задерживают зарплату уже на месяц?