2 учредителя 50 Х 50 один из них ген. дир. Как правильно надо уволиться директору? Кто принимает решение?

Здравствуйте! В данном случае целесообразно провести реорганизацию и оформить все учредительные документы на второго учредителя.

Потребовать письменно предоставления отчетности, если не предоставит, можете назначить аудит, если Вы являетесь учредителем.

Пишите заявление, через 14 дней - вы свободны.

УДАЧИ ВАМ

Заявление подаете и,,,, через 14 дней вправе прекратить исполнение своих обязанностей

вы должны не менее чем за месяц уведомить учредителя с которым вы подписывали трудовой договор, через месяц издать приказ о своем увольнении и уведомить налоговую о том, что вы больше не гендиректор.

можно участник ооо трифонов, а можно учредитель, здесь без разницы

Вам писали ответ что вам не ясно. Рядовым на восточный фронт.

Если у Вас сменился учредитель, и он должен стать генеральным директором, то нужно менять и те и другие документы.

Учредитель созываете внеочередное собрание, поднимается вопрос о выходе из состава учредителей ФИО и о вводе в состав учредителей ФИО. Не забудьте передать сведения в налоговый орган.

В соответствии со ст. 5, п.5 Федерального Закона от 08.08.2001г. № 129-ФЗ изменения в составе учредителей подаются в регистрирующий орган в течении трех рабочих дней. В случае, если изменения связаны с внесением изменений в учредительные документы, то сроки в законе не указаны, а лишь перечислены необходимые документы и сроки внесения изменений. Поэтому, целесообразно представить все таки в налоговую сведения об изменениях в составе учредителей, а затем заняться процедурой внесения изменений в учредительные документы.

Если у вас единственный учредитель и генеральный директор и он меняется.То это будет уже продажа ООО,если выходит один учредитель из нескольких.То необходимо составить протокол внеочередного собрания,где будут указаны принятые решения на внеочередном собрании,затем на основании этого заявления формы 13001,и формы 14001,уплатить гос.пошлину и сдать в ИФНС документы на регистрацию,в течении 5 дней вам зарегистрируют изменения,либо откажут в регистрации изменения.

Купля-продажа доли, назначение генерального директора. Лучше обратиться к специалисту.

Для досрочного расторжения договора по инициативе участников ООО нужно решение их общего собрания или решение единственного участника. На основании этого документа составьте приказ об увольнении (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).

Если уставом предусмотрено право участников на выход из общества, то все просто. Следует подать заявления о выходе. Согласия третьего участника на это не требуется. С момента получения заявлений обществом, доли участников переходят к обществу. Оставшийся единственный участник не может выйти из общества и он будет обязан производить все действия по регистрации изменений и распределению долей.

Добрый день! В уставе прописываете о том что вы оба учредителя, уставной капитал и доли учредителей в равных долях. Доли в уставном капитале указывают на Ваши равные права

В данном случае необходимо продать долю в уставном капитале 3-им лицам по договору купли-продажи согласно Гл.30 ГК РФ. Процедуру продажи смотрите посвоему Уставу

Здравствуйте.

Вам следует написать заявление об увольнении за месяц до самого увольнения.

ТК РФ

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

 Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 278]

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

пишите заявление об увольнении и вы будете уволены

Обращайтесь в суд для разрешения корпоративного спора согласно гл. 28.1 АПК РФ.

И доказывайте правильность Ваших доводов о необходимости принятия участниками НОУ решения об освобождении директора от выполнения обязанностей и расторжении трудового договора.

Образовательная организация создается в форме, установленной гражданским законодательством для некоммерческих организаций.

Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления некоммерческой организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени некоммерческой организации устанавливаются учредительными документами некоммерческой организации.

Уставного капитала, как и долей в нем в НОУ нет в силу закона.

Статус учредителя некоммерческой организации одномоментен, имеет отношение лишь к историческому и юридическому факту ее создания.Наличие в Едином государственном реестре юридических лиц сведений о том, что вы указаны учредителем некоммерческой организации, не влечет нарушения прав, поскольку не подтверждает ваше отношение к учреждению и деятельности организации.

Согласно положениям Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" изменение состава учредителей некоммерческой организации не предусмотрено, сведения об учредителях некоммерческой организации представляются в уполномоченный орган единожды для государственной регистрации при создании юридического лица и в последующем изменению не подлежат, после создания некоммерческой организации ее учредители приобретают статус участников, членов, собственников, вопрос о приеме конкретного лица в некоммерческую организацию и исключения из нее решается в соответствии с положениями ее учредительных документов и решениями руководящих органов, сведения о некоммерческой организации, в том числе об учредителях, содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц, до прекращения (ликвидации) юридического лица.Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2006 г. N 212 "О мерах по реализации отдельных положений Федеральных законов, регулирующих деятельность некоммерческих организаций", которым утверждены формы заявлений о внесении изменений с соответствующими приложениями к ним, не содержат соответствующих листов (бланков) об учредителях, что свидетельствует о том, что порядок изменения состава учредителей некоммерческой организации отсутствует, а, следовательно, отсутствует основанный на законе способ внесения в ЕГРЮЛ изменений по составу учредителей некоммерческой организации.

Если вы директор (ЕИО) в таком случае на вас распространяются нормы ТК и вам необходимо подать лишь заявление об увольнении.