Оплачиваются ли 3 дня на похороны родителей? Спасибо.

Нет не оплачиватется согласно ст.128 Трудового кодекса РФ.

к сожалению не оплачиваются

Написать заявление о выходе. Горе, но вы должны были сообщить, тк вас могут уволить за прогулы. Дни на похороны должны регулироваться вашим колдоговором. Они не оплачиваются.

Данный отпуск не оплачивается см. ст. 128 ТК РФ

До 5 календарных дней.

Не оплачиваются.

с уважением.

Если вы про Трудовой кодекс, то нет ТК только гарантирует вас обязательное предоставление работодателем отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.

ЗДравствуйте, нет конечно. Родители это те кто вас родили. Но тк рф дает возможность для близких родсвтенников подобное, однако свекр не является бликзим родственником.работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

СК РФ Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению брака

Не допускается заключение брака между:

лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;

близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);

Смотря что имеется в виду. Если через полгода, например - нет, без согласия работодателя.

Статья 128 ТК РФ.

Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней

Дается не более трех дней и не оплачиваются никак по согласованию с администрацией отпуск за свой счет может быть продолжительностью не более 14 дней. Иногда могут эти дни дать в счет отпуска или если есть отгулы то за них. в последних случаях это оплатят.

Здравствуйте! Работник может взять 5 дней без сохранения заработной платы для участия в похоронах родственника (статья 128 ТК РФ)

Работнику положено до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы на похороны близкого родственника по Трудовому кодексу. Удачи.

Алла, Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).

Такие дни не оплачиваются, но работодатель вправе предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Здравствуйте, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

только без сохранения заработной платы