Вопрос о возврате суммы за неиспользованную парфюмерию в рамках обучения парикмахера-универсала
Заключила договор на обучение парикмахер-универсал. Услугу оплачивала помесячно. Помимо этого сдала доп. сумму (2500 р.) на парфюмерию, т.е. краски, шампуни, бальзамы и т.д. После 1 месяца обучения посещать курсы не хочу. За этот месяц обучения я не пользовалась парфюмерией. В договоре эта сумма не фигурировала и расписку мне не дали (но в своём журнале директор сделала пометку об оплате). Директор фирмы мне устно отказала о возврате суммы. И теперь мне интересно, возможно ли вернуть эти деньги?
В трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени.
Никаких сумм в договоре не прописано.
Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная на обучение?
В Сбербанке взяли кредит, заключили договор страхования жизни. По договору 30000 страховая сумма, 800 р.страховая премия, в условиях договора, при досрочном погашении кредита, формула возврата страховой суммы содержит лишь возврат части страховой премии, о сумме речи не идет. Возможно ли вернуть страховую сумму (частично)?
Здравствуйте. Страховая сумма — определённая договором страхования или установленная законом денежная сумма, в пределах которой страховщик при наступлении страхового случая обязуется выплатить страховое возмещение по договору имущественного страхования, или которую он обязуется выплатить по договору личного страхования.
Таким образом, если страховой случай не наступит - страховую сумму (вознаграждение) вам не вернут.
СпроситьВ трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени.
Никаких конкретных сумм в договоре не оговорено.
Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная только на обучение?
Если командировка связана именно с обучением, а не производственной деятельностью, то она войдет в расходы на обучение.
Спросить
Не относятся,эти расходы не связаны с оплатой труда,это компенсация расходов сотруднику.
СпроситьОплата по договору с некоммерчески образовательным учреждением за весь 4-х месячный курс обучения 10 тыс. рублей, оплата помесячно. Через месяц обучения ученик расторгает договор, но учреждение требует оплаты остальной суммы, т.е. еще за 3 оставшихся месяцев. Правомочно ли это?
Можете отказаться от договора и от оплаты
Гражданский кодекс РФ
Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов...
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей"
Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
СпроситьЗаключила с организацией договор об оказании платных образовательных услуг на сумму 14.400 (эта сумма была указана на сайте организации), выплатила аванс 30%. Через неделю сумма на сайте за выбранный мною курс обучения изменилась на 9900. Могу ли написать заявление на рассмотрение об уменьшении суммы договора?
Можете, но не факт, что вам пойдут навстречу. Вы должны будете платить ту сумму, что указана в договоре.
Спросить
Елена, Вы можете написать любое, в принципе, заявление, но не факт, что данная организация пойдет Вам навстречу. Вместе с тем, если Вы не приступали к обучению, можно пойти иным путем - отказаться от работы с ними с возвратом аванса, а затем обратиться к ним заново уже по новой, сниженной цене.
СпроситьЗаключила с ГОБу договор на обучение и проживание ребёнка в школе. В договоре сумма оплаты не указана, но есть реквизиты и назначение - благотворительное пожертвование за... (месяц), фио. Я должна оплачивать по этому договору сумму, которую мне сказали в школе и могу ли я с этого договора получить налоговый вычет?
Добрый день, Елена.
Благотворительные пожертвования, согласно действующему законодательству, налогами не облагаются.
СпроситьРуководство оплатило обучение, а так же командировочные, проживание в общежитии, а так же стоимость проезда. После получения диплома, на работе со мной заключили договор, согласно которому, если я надумаю уволиться, не отработав в фирме в течении 5 лет, то я обязана вернуть работадателю сумму обучения. В договоре прописана сумма 100 тыс. руб. - при чем, не расписано, за что и какие конкретно суммы. Само обучение стоит 55 тысяч рублей, по 500 руб в сутки командировочные, оплата общежития, а так же оплата проезда (поезд). Насколько этот договор законен? Ведь стоимость билетов, командировочные и обжещитие - это не является обучением. Отработав 1 год - могу ли я вернуть работадателю только 55 тыс руб, (стоимость обучения)? Если нет средств оплатить сумму срузу - можно ли возвращать их постепенно, например по 2 тыс руб в месяц? Или все таки - я обязана вернуть работадателю полность всю сумму (100 тыс рублей)? И как вообще должен быть юридически правильно оформлен такой договор? Указывается конечная сумма, или должно быть все расписано,
Здравствуйте. Ну что то очень крутой договор у Вас за 55 тысяч рублей.
Глава 32 Трудового кодекса относится к ученическому договору.
Действительно, если Ваше предприятие направило Вас на обучение, обучило, то имеет право заключить с Вами договор на определенный срок, который Вы обязуетесь отработать на предприятии.
В случае, если же этот срок Вы не отработаете по неуважительным причинам, например, уводитесь по собственному желанию, то работодатель имеет право взыскать с Вас понесенные им расходы в связи с Вашим обучением А это может быть: стоимость обучения, стоимость проезда, командировочные, стипендия (если такая выплачивалась). Но вернуть Вы должны будете не всю сумму, а только за то время, за которое Вы не отработали.
Что Вам можно посоветовать. Прежде чем подписывать договор, попросите калькуляцию затрат на Ваше обучение. Если в договоре указана сумма выше той, которую они затратили, то этого, конечно, незаконно.
Я бы посоветовала Вам на всякий случай попытаться сделать копи счетов-фактур, по которым оплачивали Ваше обучение, сохранять свои расчетные листы, пока не закончится срок Вашего договора, также попросить копии всех приказов, связанных с Вашим обучением, копии проездных документов и т.д.
Что касается рассрочки погашения долга перед предприятием, то это или на усмотрение работодателя или же, если это будет в судебном порядке, то рассрочка возможна через суд.
СпроситьУстроилась на работу в парикмахерскую, ип, в трудовом договоре сказано «ученик проходит обучение по программе обучения (курсы подготовки): парикмахер или парикмахер универсал, организованном самим работодателем», «срок обучения составляет 120 часов (10 часов теория, 110 часов - практика» и «по окончании обучении работник получает документ (сертификат) о прошедшем обучении», по окончанию обучения нужно отработать 6 месяцев либо заплатить 49.000, сертификат мне не выдают уже 4 месяца, договор я подписала но трудовую книжку у меня не спросили, записи в неё не делали, получается что я могу уйти в любой момент?
Сертификат возможно хранится у работодателя, вы его вообще видели после окончания обучения?
Спросить
