Медицинская санитарка на скорой помощи сталкивается с изменениями в распределении ставок и проблемой обработки мусора класса Б - право на отказ и возможности обжалования
Работаю санитаркой на скорой мед. помощи. Нас было двое и 2 ставки. С декабря в связи с оптимизацией младшего мед. персонала 2 ставки санитарок сокращаются и вводятся 1,5 ставки уборщика служебных помещений на двоих. У нас имеется мусор класса б (шприц, иглы, салфетки после ран и т,д,),а уборщик не имеет права работать с мусором классаб. Я так понимаю, что нам обяжут это делать. Имею ли я право отказываться и буду ли я права и вообще правы ли они убирая санитарок. Куда мне обращаться.
В связи со сменой руководства в детском противотурберкулезном санатории произошли кадровые изменения. Руководитель предлагает нам-санитаркам палатным: перевод на другую работу на должность - уборщик производственных и служебных помещений. Выдали нам уведомление на основании приказа «О сокращении численности работников (штатов)».Приказ не зачитали. С копией приказа ознакомили лишь тех работников которые написали заявление о его выдачи. Переводя нас, санитарок палатных в уборщики производственных и служебных помещений оставляют за нами те же обязанности. Но у нас сокращается заработная плата, увеличиваются рабочие часы, сокращается вредность с 25 % до 12% . Ранее переведенные санитарки в уборщики производственных и служебных помещений работают по графику: в дневное и ночное время и отвечают за жизнь и здоровье вверенных им детей в отсутствие воспитателя и медицинской сестры. Но, как мы понимаем, обязанности уборщика производственных и служебных помещений отличаются от должностных обязанностей санитарок палатных. Санитарки и уборщики производственных и служебных помещений выполняют функцию няни: моют детей, водят их в столовую, ходят с ними на прогулку и находятся с ними в течение всей смены (13 часов) .В летние время на территории детского противотуберкулезного санатория организован оздоровительный лагерь для здоровых детей, но находятся они вместе с детьми с очагами туберкулеза. Имеют ли право переводить с должности санитарок на должность уборщиц? При выполнении этой же работы сокращать вредность? Что нужно спросить у руководителя (какой документ) чтобы узнать какая площадь уборки закреплена за санитаркой? Какие права и обязанности уборщика производственных и служебных помещений и несет ли ответственность за жизнь и здоровье детей? Подскажите куда нам обратиться? Какие меры принимать?
на сокращения хотя уборщики есть по 65 лет и больше имеют ли право меня сократить.
Имею ли я право получить квартальную премию, если меня из санитарок перевили в уборщики служебных помещений? Но до перевода я четыре месяца числилась санитаркой?
Я работаю в муниципальном учереждении. Основная ставка уборщик служебных помещений и здесь же дворник по совместительству. По ставке уборщика больничный оплатили, а дворник сказали не оплачивается. Может ли такое быть?
Работаю санитаркой в опер-блоке, на одну ставку, по графику сутки-трое. В связи с приказом президента о повышении зарплаты младшего медицинского персонала, руководство настаивает на переходе на 0,5% ставки при этом сутки разбиваются на неравные части. Например: такой график сутки, за тем, и 5 раз выходов по 12 ч.,в случаи отказа угрожает увольнением или переводом в уборщицы, причем ставки санитарок не сокращаются, . Имеют ли право? И как мне действовать?
Разрешается ли уборщику служебных помещений внутреннее совместительство уборщика служебных помещений на время отсутствия основного работника (отпуска или больничного листа) в учреждении здравоохранения до 0,5 ставки.
Как правильнее поступить руководителю учреждения в такой ситуации: заметив, что уборщик помещения роется в документах, директор забрал у уборщика служебных помещений ключи от своего кабинета, прописав в инструкции уборщику уборку кабинета директора только в присутствии директора. За три месяца с того момента уборщик убрался в кабинете всего два раза. Какие действия должен в подобном случае предпринять руководитель? Спасибо. Елена.
Если в образовательном учреждении в штатном расписании есть только 1 ставка уборщика служебных помещений, а площадь убираемых помещений составляет 340 кв.м., поэтому, когда принимался на работу уборщик служебных помещений, в его трудовом договоре ему в обязанности вменялась и уборка прилегающей территории - зимой очистка крыльца и дорожки от снега и льда, а летом - посадка и прополка на клумбе, и уборка прилегающей территории от мусора. Является ли это нарушением его прав? Или правильнее было бы изменить штатное расписание, и утвердить в нём 0,5 ставки уборщика и 0,5 ставки дворника? Спасибо. Елена.
Обязан ли уборщик помещений чистить снег вокруг здания 500 кв. Метров,-,работаю уборщико сельского клуба на 0,6 ставки.
