И могут ли на предприятии отказать в оформлении этих дней за прошлые года, когда он без решения суда воспитывал ребенка
Вопрос:
До которого возраста положены дополнительные 7 календарных дней отцу одиночке, по достижению ребенка 15 летнего или 18 летнего возраста?
И могут ли на предприятии отказать в оформлении этих дней за прошлые года, когда он без решения суда воспитывал ребенка, а мать находилась в местах лишения свободы?
Нужны ли тогда документы, потверждающие нахождение матери в местах лишения свободы или какие нужно предоставить документы на предприятие для предоставления дополнительных 7 дней за прошлые года, начиная с ноября 2004 года (если положено)?
Спасибо за ответ.
Наталья, в соответствии со ст.263 ТК РФ отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается, соответственно трбовать неиспользованный отпуск за прошлые годы нельзя.
Спросить
С 2012 г. я имею третью группу инвалидности. Только в этом году узнала, что инвалидам полагается два дополнительных дня к отпуску. У нас на предприятии основной отпуск составляет 28 кал. дней и восемь дней за климатические условия. Юристы мне сказали, так как отпуск составляет 36 дней, дополнительные два дня мне не положены. Правы ли юристы нашего предприятия? И если все таки мне положено два дополнительных дня в году, могу ли я взять дни за прошлые года? Заранее спасибо.
Прохожу военную службу на должности по которой положено предоставление дополнительных суток отдыха по приказу 365 от 2002 года. Через 25 дней буду переведен на другую должность, на которой не положены эти сутки отдыха. Основной отпуск за 2016 года отгулял. Про эти дополнительный сутки отдыха узнал неделю назад.
Могу ли я взять эти дополнительные сутки за 2016 год, а также за 2017 год. Спасибо.
Работаю в наркологическом диспансере с 18 марта 2003 года, положен основной отпуск (28 календарных дней) и дополнительный (30 рабочих дней). В июле этого года отгуляла основной отпуск за 2004-2005 год. С конца ноября ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед этим взять дополнительный отпуск (30 рабочих дней) за 2004-2005 год? Могут ли мне отказать в его предоставлении.
На предприятии положен дополнительный отпуск 7 календарных дней. Вопрос: 1.Положена ли компенсация за этот отпуск по заявлению работника? 2. Если отпуск не отгулять в текущем году, то он пропадает?
Работаю в организации финансируемой из федерального бюджета РФ. Согласно 125-ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" аспирантам предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в количестве 30 календарных дней. Объясните эти дополнительные отпуска предоставляются в календарном или учебном году? (поступила осенью 2006 года, в октябре 2006 года брала дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней, могу ли я взять дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней в марте 2007 года?)
В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?
Мой муж военнослужащий, ветеран боевых действий, службу проходит в Перми. Хочет воспользоваться дополнительным отпуском. Сколько дней ему положено и положены ли ему проездные документы? Заранее благодарю за ответ! Хочу уточнить: дополнительный (льготный)
Муж работает на предприятии 2 года 9 месяцев. Имеет дополнительный отпуск 7 дней за вредность. Устроился в январе 2013 года и в ноябре того же года отгулял 28 дней. В декабре того же года отгулял и 7 дополнительных дней. В апреле 2014 года 14 дней и в мае 2015 года 14 дней в августе 2015 года дали только 7 дней и сказали, что до июля следующего года отпуск ему не положен. Право ли предприятие?
Я нахожусь в декрете, не работаю, какие положены выплаты на третьего ребенка в Хакассии, слышала что положено 100 тыс. , положены ли мне они если второй ребенок умер, и положен ли участок земли? Если положено 100 тыс могу ли я воспользоваться ими в погашении ипотеки? Или нужно ждать трех лет? И какие нужны документы на оформление выплат? Положены ли льготы на квартиру, если доход превышает прожиточный минимум.
Я работаю на предприятии в Республике Хакасия. Положен ли мне дополнительный отпуск 8 календарных дней? Если положен, либо не положен, то на каком основании. Заранее огромное спасибо.
