Может ли муж написать заявление рассветом отделе о высчитывании у него алиментов без суда? Мы работаем на одном предприятии?

• г. Калининград

Может ли муж написать заявление рассветом отделе о высчитывании у него алиментов без суда? Мы работаем на одном предприятии?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Может написать.

Спросить
Пожаловаться

На предприятии произошла смена собственника. В отделе кадров предлагают написать добровольно заявление на увольнение с преж него предприятия и сразу заявление на приём уже в новое одним днём.При чём прежде чем руководитель предприятия подпишет новое заявление требуется написать ещё одно заявление на увольнение уже с нового предприятия с подписью написавшего но без даты "на всякий случай, если вы без уважительной причины исчезнете на неопределённый срок и нам будет легче вас уволить чем ждать когда вы вновь появитесь". Если такового заявления не будет то директор не подпишет заявление на приём.Что в таких действиях руководства предприятия законно а что нет, и может ли таким образом администрация предприятия избавиться от ненужных работников?

Могу ли я работать вместе с супругом в одном отделе (федеральный научно-клинический центр). Работаем в одном отделе - есть начальник отдела, отдел разделен на 2 группы - супруг руководитель одной из групп, я в его группе.

Я хочу отказаться от алиментов на ребенка. Может ли бухгалтерия предприятия, где работает муж, по моему заявлению вернуть мне исполнительный лист (оригинал находится на предприятии) и прекратить производство?

Может ли муж написать заявление на работе на вычет с него алиментов на содержание пожилой матери самостоятельно, без суда со стороны матери?

Скажите пожалуйста, может ли на одном предприятии работать родственники, точнее муж является генеральным директором государственного предприятия, а жена начальником отдела труда и заработной платы.

Определением от 23.10.2006 г. Московский городской суд удовлетворил моё ходатайство о принудительном исполнении на территории Российской Федерации постановления суда Украины от 01.08.1997 г. о взыскании алиментов с бывшего мужа. Постановление исполнялось на территории Украины до 19.07.2004 г.

С декабря 2006 г до ноября 2007 года администрация предприятия (Москва) удерживала алименты из з/пл мужа по решению суда Москвы и перечисляла мне на банковский счет. С ноября 2007 г алименты не поступали, хотя муж работает на том же предприятии. Никаких документов и извещений с предприятия по почте мне не приходили. Что мне делать? Куда обратиться?

Мой бывший муж работает по контракту от России в Иране. Я практически два года добивалась удержаний алиментов, при этом администрация предприятия говорила, что от него лично нет заявления на удержание алиментов. А мое заявление и договор на выплату алиментов в сумме 25% от всех видов заработка между мной и бывшим супругом, нотариально заверенный на Украине (с переводом) не принимался администрацией предприятия. Предприятие настаивало на решении суда. Сейчас есть определение суда, но алиментов я опять не получаю. Как быть?

Может ли отец детей написать в бухгалтерии предприятия, на котором он работает, заявление об удержании с него алиментов в размере 1/3 его заработка (на двоих детей)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Должник алиментов работает на предприятии Деревенские гостинцы Липецкая область, там зарплату периодически задерживают, есть большие задолженности работникам этого предприятия. А мне взыскателю алиментов вообще не выплачивает алименты это предприятие с октября 2015 года и до сех пор и видимо и не собирается выплачивать. Скажите пожалуйста что мне следует сделать? Могу ли я взыскатель судебному приставу исполнителю написать заявление на принудительное исполнение взыскать задолженность? Или только через суд (с решением суда)?

Произошла следующая ситуация. Моя жена работает на одном из предприятий в отделе продаж рядовым сотрудником. В результате не вовремя поданных документов одного из сотрудников отдела контрагенту, данный контрагент выдвинул предприятию штрафные санкции на 500 000 руб. Данный факт администрация предприятия представила как нанесение материального ущерба и наказала всех сотрудников отдела лишением одного среднемесячного заработка с удержанием 20% от оклада ежемесячно. Является ли данная ситуация правомерной?

На предприятии где я работаю арестованы приставом счета и касса. Предприятие алименты с меня удерживает, а перечислить их ребёнку не может. Думаю написать приставу официальное письмо. Может ли пристав разблокировать счёт или кассу предприятия в части перечисления алиментов? Или только через суд.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение