Сотрудница банка требует вознаграждение за двухнедельную стажировку
У меня такая ситуация: с 22 октября 2015 года я прошла собеседование в Банк. Меня взяли на должность специалист прямых продаж, а именно кредитов, ипотек и кредитных карт. Работа связана с выездами. На собеседование была договоренность о 4-х днях стажировки. Бесплатных. Т.е. мне за них ничего не платят. В эти дни я просто выхожу и смотрю на работу, и принимаю для себя решение. Когда прошло 4 дня, я подошла к руководителю и спросила о результатах. Она сказала, что пока еще рано что либо говорить, нужно еще постажироваться. Также хочу сказать, что по объему работы и количеству времени 9 рабочих часов потраченных на работу - я не уступала тем кто уже был в штате. Стажировка из 4-х дней превратилась в 2-ух недельную. В начале 3-ей недели, нас начала проверять служба безопасности, хотя служба безопасности должна была проверить до стажировки. Я думаю это логично и очевидно. Я службу безопасности не прошла, по причине открытия ранее на мое имя фиктивной фирмы в 2010 году, которая была успешно закрыта в 2012 году. Законно ли со стороны банка эксплуатировать кандидата на должность в течение более 2-х недель также как и штатного сотрудника, но без выплаты каких либо денежных средств? Т.е. на работу меня не приняли, по причине того что я не прошла службу безопасности, проверка которой началась только больше чем через 2 недели. Денег за стажировку платить не собираются - обосновывая это тем, что мне не за что платить. Хотя на стажировке меня даже не обучали. На стажировке я уже активно работала.
Прошу помочь мне советом, каким образом я могу получить денежное вознаграждение за сделанную работу, потраченное время? Куда мне следует обращаться?
Заранее спасибо! С Уважением, Дарья, 26 лет. Челябинск.
5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?
Здравствуйте.
Пишите заявление об увольнении,трудовую вернуть обязаны,заплатить тоже,так как стажировка является частью трудового договора.Удачи!
СпроситьЯ устроилась на работу. Никакого трудового договора не подписывала, просто пришла на собеседование и мне сказали, что пройдешь стажировку и посмотрим, возьмём мы тебя или нет. Я прошла три дня стажировки, сказали придти ещё,решим возьмём мы тебя или нет. Стажировка неоплачиваемая. Что стоит делать в такой ситуации?
Добрый день. В первую очередь не стоило вообще устраиваться на работу без трудового договора, так как работодатель может в любой момент сказать Вам "до свидание" и ничего Вам не заплатить (как в Вашей ситуации) и самое печальное здесь, что Вы никогда и никому не докажите, где, когда и кем Вы работали и какая заработная плата Вам полагается. Даже на испытательном сроке с людьми заключается трудовой договор, о чем делается дополнительная запись в договоре.
Спросить
Дарья! Просите оформить стажировку. Без оформления договора и без оплаты стоит подумать, нужна ли вам такая работа? Удачи!
СпроситьУ меня следующая ситуация произошла. 4 недели назад я пришла на стажировку в фитнес клуб на должность администратор рецепции. На собеседовании Мне сказали, что у меня заработная плата будет 45 р за час. Прошла собеседование и меня пригласили на стажировку. Я знаю, что по закону стажировка не должна превышать 40 часов в месяц. Однако меня ставили в смены по 12 часов 2 через 2 и вышло за 60 часов где-то за 3 с половиной недели. Долго оттягивали аттестацию, после которой я должна была быть устроена официально. Назначали и переносили уже 4 ый день и теперь говорят, что на совещании решили, то я им не подхожу и на работу могу больше не приходить. Когда я спросила про оплату моей стажировки, мне сказали что если бы я прошла аттестацию, то стажировка была бы оплачена, а так, мол катись куда подальше. Как правильно действовать в данной ситуации? Как доказать что я действительно у них работала? Может быь подписи сотрудников собрать, тренеров... Спасибо заранее за ответ!
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и требуйте взыскания заработной платы и компенсации за задержку выплат.
Спросить
Вам нужно обратиться в гострудинспекцию с жалобой на фитнесс клуб. Не помогут - в суд с заявлением об установлении факта работы в клубе и выплате зарплаты. Там и допросят свидетелей, которых назовете.
СпроситьПри приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.
Если договор не заключался. То нарушений нет никаких. Не всегда работодатель хочет предоставлять работнику, тем более молодому и неопытному все права и блага. На время «разведки» он может заключить с молодым специалистом договор подряда или гражданско-правовой договор. Такого рода договор более выгодный работодателю. Во время его действия выполняются условия по выполнению определенного вида работы, и идет оплата при стажировке определенного размера заработной платы, указанного в договоре. Во время такого договора не оплачиваются больничные листы и отпуска. Но как вид трудовых отношений такой договор имеет место и в некоторых случаях он более выгодный, чем трудовой. Договор подряда является обязательным к исполнению и обе стороны его соблюдают.
Спросить
При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор?
Заранее спасибо.
СпроситьОбязанности заключать договор на стажировку у работодателя нет. Следовательно, время которое вы якобы исполняли трудовые обязанности отнести к трудовым отношениям нельзя. Ваши права не нарушены.
СпроситьМеня пригласили на собеседование в компанию. Всё прошло успешно, взяли документы и анкету на проверку в службу безопасности. Сказали, что позвонят, если проверку пройду.
Позвонили на следующий день и пригласили на стажировку на 1 день, сказали, что частичную проверку прошла.
Я приехала на эту стажировку в понедельник 15 октября, потом так проходила всю неделю, сказали, что потом оформят, эти дни оплатят.
22 октября я тоже выходила, под конец рабочего дня меня позвала девушка по работе с персоналом. Сказала-не выходить, пока не проверят меня СБ, что долго почему то они проверяют меня.
На следующий день, я говорила со знакомой девушкой с работы, она сказала, что меня не пропускает СБ из-за папы, что он с Осетии. Причину не называют конкретно.
Я ждала официального звонка от компании, но через несколько дней решила сама позвонить.
СБ сказала, что отказано, причину не называют.
Поговорив после этого с кадровиками, мне сказали, что неделя работы (с 8.00 до 17.00 с переработками) оплачиваться не будет, и метку о стажировке они нигде поставить не могут.
Волнует три главных вопроса:
1. Возможно ли узнать причину отказа? Если да, то какие мои действия?
2. Должны ли оплачивать отработанные дни?
3. Должны ли сделать отметку в трудовой книжке или еще где-нибудь о стажировке?
Здравствуйте!
По закону Вас допустили к работе, а потом незаконно уволили.
Поэтому Вы вправе требовать восстановления на работе, внесения записи в трудовую книжку, оплаты заработной платы за отработанное время.
Конечно, это все если сможете доказатть, что вас допустили к работе.
С уважением,
Александра
СпроситьПри приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор?
Заранее спасибо.
Доброго времени суток.
Мария, работодатель должен был с вами заключить трудовой договор после стажировки, оплатить обязан.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
В случае нарушения ваших трудовых прав вам следует обратиться с жалобой в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. Удачи..
СпроситьКак себя обезопасить от очередной бесплатной стажировки без принятия на работу? Я пришла трудоустраиваться в Пенс фонд мне сказали отстажироваться 2 недели и посмотреть работу. После чего возьмут на работу. На данную вакансию не было претендентов. В конце стажировке руководитель отдела сообщил что пришла еще девочка и они должны простажировать и ее. В кадрах специалист в конце стажировки сообщила что я уже 4 я стажируюсь на данное место, хотя начальник моего отдела сказала что я первая прохожу стажировку и претендентов до меня не было. И при этом кадры говорят что решение принимает начальник отдела, а начальник отдела говорит что начальник управления решает кого брать, а не она. Что мне делать? Меня просто использовали 2 недели и не взяли на работу. Куда идти? Обидно очень. На бумагах у меня нет никакого подтверждения моей стажировки. Прийду вообще скажут первый раз видят.
Попробуйте начать с письменного заявления, где вы говорите, что 2 недели отработали на испытательном сроке, теперь вас не допускают к работе. Вы не можете понять приняли вас на постоянную работу или нет, если нет то в соответствии с ТК РФ просите дать разъяснения почему. У вас должны быть доказательства подачи этого заявления. Ответ просите направить почтовым отправлением на такой то адрес. Дальше они должны ответить. После этого уже можно будет думать что дальше.
СпроситьЯ была 2 дня на стажировке, и поняла что эта работа не моё и ушла. Написала директору насчёт оплаты стажировки, он сказал что выплачивать не будет так как я проработала не больше 3 дней. Могут ли мне заплатить за стажировку за 2 дня?
Хотел устроится на работу сказали стажировку оплачивается. 2 дня работал по 12 чисов без перерыва работал. Всё хвалили работу потом сказали что начальник будет думать. Нежели прошло не кого ответа нет по оплачиваете стажировки спросил сказали пока ответов нет. Хотел узнать они могут не оплатит мою стажировку? И на кого закона основания?
