На сколько дней продлится отпуск с 1 января 2016 года, какие дни праздничные, а какие не рабочие в январе?
На сколько дней продлится отпуск с 1 января 2016 года, какие дни праздничные, а какие не рабочие в январе?
Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?
Добрый день Лариса. вы имеет право на полный отпуск (28 календарных дней) после первых 6 месяцев работы в организации. Разделять отпуск на части работодатель имеет право только с Вашего согласия. Также есть такое понятие как непроизводственная необходимость. Также есть документ "график отпусков", с которым Вы в обязательном порядке должны быть ознакомлены. В нем сведения о Вашем отпуске, данный период согласовывает с Вами Ваш непосредственный руководитель. Отпуск обязательно должен предоставляться в календарный год. При этом о сроке отпуска законодатель умолчал, но при этом указал, что в случае если дни отпуска за отработанный период не были предоставлены вовремя, то последует администрирование наказание работодателю. http://advokat-kr.ru/
СпроситьЗдравствуйте! Я взял отпуск ПОСЛЕ праздничных дней с 9 по 30 января. 31 января я вышел на работу. Как будет начисляться заработная плата за январь? Мне оплатят только 1 рабочий деень или за праздничные дни тоже (с 1 по 8) ? Ведь остальные сотрудники получат зарплату за январь как и раньше, не зависимо от праздничных дней. (Отпуск у меня поосле праздничныз дней)
Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
В соответствии со 234 ТК РУз. В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность). Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж, в том числе и в стаж работы по специальности.
Согласно ст.231 ТК РУз. Беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, ежегодные отпуска предоставляются, по их желанию, соответственно перед отпуском по беременности и родам или после него либо после отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Здавствуйте, я работаю в школе с 3 января 2013 года. Отпуск за 2014-2015 г я отгуляла летом 57 дней. В январе 2016 со мной продлили контракт. 8 апреля 2016 г я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Хочу взять трудовой отпуск, но только столько дней, сколько положено с января. Подскажите, пожалуйста, на сколько дней трудового отпуска я могу рассчитывать? Роды предположительно 18 июня.
Входят ли в рассчет дни отпуска по беременноси? Спасибо.
Перед декретным отпуском Вы имеете право взять полный ежегодный отпуск (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Продлится на количество нерабочих праздничных дней,а именно на 1, 2, 3, 4, 5, 6,7и 8 января
СпроситьЗдравствуйте! Зависит от даты начала отпуска. 1-8 января-праздничные дни.9-10 января-обычные суббота и воскресенье.
Спросить
Считайте исходя из этого.
согласно статье 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в январе в России являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово.
СпроситьВ январе 2014 г. праздничные дни с 1 по 8 января (они оплачиваются в двойном размере). Нам в бухгалтерии сказали, что оплата, как праздничных 1,2.3,4,5,7.Какие дни оплачиваются, как праздничные? Спасибо.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:
– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;
– работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.
По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в праздничное нерабочее время. В этом случае за работу в нерабочий праздничный день выплачивается оклад, а эти дополнительные дни не оплачиваются.
Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом. Согласно части 3 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме тех, кто получают месячный оклад), за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение.
СпроситьКакие дни в январе 2016 года праздничные а какие выходные, к примеру сотрудник идет в отпуск с 26 декабря 2015 года на 14 календарных дней, когда ему выходить на работу в январе 2016 года?
Праздничные дни в январе 2016 года с 1 по 8 января. На это количество дней нужно продлить отпуск.
Спросить
Я работаю по скользящему графику, сутки через трое, по указу президента в январе 2013 было указано праздничных дней с 1 по 8 января (8 дней), нам оплачивают только 1 января и 7 января, правильно ли это? сколько рабочих часов при 40 часовой неделе в январе 2013 г?
Постановлением Правительства РФ от 15.10.2012 № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» предусмотрен перенос выходного дня с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января - на пятницу 3 мая, с понедельника 25 февраля - на пятницу 10 мая.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе восемь праздничных нерабочих дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 часов х 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (36 часов: 5 дней x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (24 часа: 5 дней x 17 дней).
В январе 2013 г. первым рабочим днем будет 9-е число.
Спросить
Наталья, откройте любой календарь и посмотрите. или Вам лень и Вы предлаете нам это сделать за Вас. В чём заключается ваш вопрос.
СпроситьСтатья 112. Нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими ПРАЗДНИЧНЫМИ днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Спросить
