Получение алиментов на сына - что делать, если их невыплачивают уже год?
Я на сына получала алименты от отца в течении 2 лет. Вот уже год, как алиментов нет. Причина невыплат алиментов на ребенка, была уважительная: увольнение отца ребенка. Прошел год,
алиментов нет, отец моего 5-летнего сына говорит, что не работает, денег нет и пр.,а а служба судебных приставов почему-то отмалчивается, хотя документ об увольнении отца ребенка, им был выслан.
Вопрос:
1. что мне предпринять?
2,Служба судебных приставов имеет право самостоятельно назначить алименты от государства на период поиска причин неработающего отца?
(ведь исполнительный лист им выслан)
Спасибо.
Уважаемая, Марина. Тот факт что ваш бывший муж-отец ребёнка не работает, не снимает с него обязанности платить алименты. В этом случае он обязан платить алименты в размере 25% на одного ребёнка исходя из суммы прожиточного минимума. Судебные приставы хорошо это знают, просто напомните им об этом, сказав, что если меры с их стороны не будут приняты Вы напишете на них жалобу, это сработает. Удачи
Спросить
У меня вот такая ситуация. Отец ребенка уволился в мае 2008 года и с бывшего места работы на имя судебных приставов пришло письмо с копией приказа об увольнении. Исполнительный лист не был возвращен. Алименты с момента увольнения не выплачиваются. Судебные приставы поисками отца ребенка и исполнительного листа не занимаются. На мои звонки отвечают:"Вам нужны алименты или нам?". Говорят, что я должна писать судебным приставам того района, где было место работы должника. Что мне делать в этой ситуации? Жаловаться на судебных приставов, но куда? Или самой пойти в суд за копией исполнительного листа? Дадут ли мне ее и куда мне ее нести? Как будут начисляться алименты за период утери исполнительного листа?
Жалобу руководству судебных приставов и в прокуратуру. Это обязанность приставов искать.
Спросить
Супруга предупредила работодателя об увольнении на что получила угрозу увольнения по статье. Огромная возможность непринятия заявления про увольнение по собственному желанию. Как быть и что предпринять ведь никаких причин на увольнение по статье нет?
Здравствуйте, Игорь!
Работодатель по собственной инициативе может уволить Вашу жену только на основаниях, предусмотренных ст. 40 Кодекса законов о труде Украины. Если оснований для увольнения Вашей супруги нет, она, в случае увольнения по инициативе работодателя, может обратиться с иском в суд. Непринятие заявления об увольнении по собственной инициативе считается принудительным трудом, который запрещен (ч. 3 ст. 43 Конституции Украины). В этом случае также нужно обращаться с иском в суд.
СпроситьС мужем в разводе с 1992 года, сразу подала на алименты. Два года выплачивал нерегулярно, потом выплаты совсем прекратились. Он живет в Новосибирске, это большой город и при увольнении с работы исполнительный лист передается в службу судебных приставов того района где он проживает, при последующем устройстве на работу исполнительный лист передается судебным приставам того района где расположено место работы, так каждый раз при увольнении и устройстве на работу. В результате этих перемещений исполнительный лист был утерян, мне пришлось в суде выписать копию исполнительного листа и переслать его в службу судебных приставов по месту прописки бывшего мужа. Подтверждение о том, что исполнительный лист получен я получила, но судебными приставами не было предпринято никаких действий по взысканию алиментов с бывшего мужа. Есть ли какие либо меры воздействия на нерадивых судебных приставов, и могу ли я привлечь бывшего мужа к уголовной ответственности за невыплату алиментов и причинение мне таким образом материального вреда, и что для этого нужно сделать? Мой бывший муж не платит мне алименты с 1992 года.
Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ
(с изменениями от 30 июня 2003 г., 7 июня, 28 июля 2004 г.)
Статья 441. Обжалование действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя
1. На действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя по исполнению судебного постановления, постановления государственного или иного органа либо на отказ в совершении таких действий взыскателем или должником может быть подана жалоба. Жалоба подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности судебный пристав-исполнитель, в течение десяти дней со дня совершения действия (отказа в совершении действия) или со дня, когда взыскателю или должнику, не извещенным о времени и месте совершения действия судебного пристава-исполнителя, стало о нем известно.
2. Жалоба на действия судебного пристава-исполнителя рассматривается в судебном заседании. Взыскатель, должник и судебный пристав-исполнитель извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению жалобы. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение суда.
3. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован в суд. Заявление рассматривается в судебном заседании по правилам части второй настоящей статьи. По результатам рассмотрения заявления выносится определение, на которое может быть подана частная жалоба.
Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ
(с изменениями от 27 мая, 25 июня 1998 г., 9 февраля, 15, 18 марта, 9 июля 1999 г., 9, 20 марта, 19 июня, 7 августа, 17 ноября, 29 декабря 2001 г., 4, 14 марта, 7 мая, 25 июня, 24, 25 июля, 31 октября 2002 г., 11 марта, 8 апреля, 4, 7 июля, 8 декабря 2003 г., 21, 26 июля 2004 г.)
Статья 157. Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
1. Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, -
наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
2. Злостное уклонение совершеннолетних трудоспособных детей от уплаты по решению суда средств на содержание нетрудоспособных родителей -
наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
По вопросу о привлечении б/мужа к ответственности необходимо обратиться в милицию с соответствующим заявлением.
С уважением, Яриза Геннадий Николаевич.
СпроситьСудебным приставом по ошибке исполнительный лист на взыскание алиментов с моего бывшего мужа был отправлен не по новому месту его работы, а обратно в суд. Это было в мае 2005 года. С тех пор мои запросы ни к чему не привели. Я написала письмо в прокуратуру того округа, к которому относится служба судебных приставов и мне ответили, что запрос в суд на возврат исполнительного листа отправлен, но пришел ответ из суда, что исполнительный лист там найти не могут. Прошел уже год, мои попытки разобраться со службой судебных приставов ни к чемуне привели. Скажите пожалуйста, что мне можно еще предпринять? Подать исковое заявление в суд на службу судебных приставов? И где мне могут помочь составить такое заявление? Мне необходим исполнительный лист, чтобы получать алименты на двух несовершеннолетних детей.
С уважением,
ирина Щеглова.
Прошу помочь разобраться.
В 2003 году был выдан исполнительный лист и подан в службу судебных приставов.
В течении 10 лет, ответчик не выплачивал алиментов. При этом по вине приставов была потерянно дело 2 раза. В мае 2013 года был 2 раз востановлен и подан в службу судебных приставов исполнительный лист. Вопрос. Могу ли я требовать оплатить мне задосженность за весь период или же только за 3 последних года? Приставы говорят, что для того чтобы получить за весь период, то нужно подавать иск в суд по месту получения ИЛ с запросом, чтобы в решении суда было именно прописанно, что выплаты должны быть взысканы за весь период.
Если исполнительный документ был утерян по вине судебных приставов то они обязаны насчитать за весь период, а не суд.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу.
Сейчас работаю в бюджетной организации, планирую увольнение. В отделе кадров - стандартные отпечатанные бланки заявлений на увольнение, но причина увольнения заполняется самостоятельно от руки. Как правило, все пишут "по собственному желанию". Вопрос: можно ли указать "настоящую" причину, допустим: "по причине некорректного поведения прямого руководителя" и т.п. формулировки? Спасибо.
Вопрос: можно ли указать "настоящую" причину, допустим: "по причине некорректного поведения прямого руководителя" и т.п. формулировки-только в трудовую книжку все равно внесут запись об увольнении по собственному желанию.Спросить
В 2008 году прекратились выплаты алиментов на ребенка... все визиты в Службу судебных приставов заканчивалоось.. что исполнительный лист не поступал (после увольнения ответчика с работы. А на работе ответчика-исполнительный лист отправлен). какие нормативные документы (с работы ответчика и службы судебных приставов) они должны предоставить для восстановления исполнительного листа.
Обратитесь в суд, вынесший решение по делу, с заявлением о выдаче дубликата исполнительного листа.
СпроситьТакая проблема. 17 ноября приставом был орестован счёт должника с суммой 80000₽ 30 ноября в службу приставов пришёл исполнительный лист на алименты, 14 января пришёл исполнительный лист на другие алименты, я так же являюсь взыскателем алиментов и накапал долг около ста тысяч. Вопрос в том в течении какого времени должны были мне перевести долг с орестованого счета и как мне сейчас поступать, ведь по закону исполнительные листы должны объединить! И тогда деньги с арестованного счета будут делиться на три листа!
В течение 3 рабочих дней с момента перечисления банком денежных средств на депозит приставов
Спросить10 апреля я подала заявление на увольнение с 17 апреля по причине перехода на работу ближе к месту жительства. Считая, что причина увольнения не уважительная, директор заявил, что подпишет приказ об увольнении по истечении двух недель. Прав ли директор? Возможно ли расторжение трудового договора по соглашению сторон. Заранее благодарю.
Уважаемая Ольга.
Расторжение договора по обоюдному согласию вполне возможно. Если согласия нет, то работодатель вправе требовать от работника отработать две недели до увольнения с даты принятия заявления об увольнении. Требовать большего не имеет права. Уважительность причины роли не играет. Это ваше решение. Но если директор так и не согласится уволить вас 17 апреля, то вам лучше заранее предупредить нового работодателя об изменении даты выхода на новую работу. Уходить раньше без согласия нынешнего работодателя - вы уверены, что в трудовой книжке не появится запись об увольнении вследствие, например, прогула? Подумайте. Может быть стоит еще раз поговорить с директором и постараться доделать все свои дела до нынешней пятницы? Удачи.
С уважением,
СпроситьПолучила уведомление об увольнении как внешний совместитель, ранее там же была основным работником. Причина увольнения-прием основного работника, который уже приступил к работе 2 недели назад. Правомерно ли такое увольнение?
