Прибытие, убытие служащих в журнал регистрации.

внесите в журнал запись о б отказе в регистрации и проживании

насколько я знаю вообще если заселяются на срок до 3 суток то не регистрируют в УФМС

только выдают путёвки

всё это объясните в УФМС. если наложат штраф - то судитесь

Уважаемая Татьяна!

Напишите обращение на имя УФМС с просьбой разъяснить ситуацию,поскольку

Гостиница может выступать как принимающая сторона. Поэтому если иностранный гражданин приезжает и заселяется в гостиницу, там должны заполнить и сдать Уведомление в соответствующий территориальный орган Федеральной миграционной службы, выдав при этом отрывную часть данного уведомления иностранцу (раньше гостиницы ставили штамп о регистрации своих постояльцев в их миграционных картах)

Ставить на учет иностранного туриста, если срок его пребывания в России менее трех рабочих дней не нужно. «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Однако в вашем случае граждане заселялись,но не проживали

Уважаемая Татьяна

Порядок регистрации иностранных граждан регулируется Федеральным законом «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Закон вступил в силу 15 января 2007 года и изменил ранее действующие правила регистрации иностранных граждан.

Теперь, согласно закону, иностранное лицо, временно проживающее и временно пребывающее на территории России, обязано зарегистрироваться (встать на учёт) в течение трёх рабочих дней со дня прибытия.

У сотрудников гостиницы же обязанность зарегистрировать его появляется согласно ст.20 в течение суток при условии,что именно она является принимающей стороной,а не какая-то фирма их пригласившая.

При поселении иностранного гражданина в гостиницу, Принимающей стороной является администрация гостиницы, которая в течение одних суток уведомляет территориальный орган Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина, а также выполняет все необходимые действия, связанные с учетом иностранных граждан и несет ответственность за соблюдением установленных правил пребывания.

Уважаемая Татьяна!

сам факт того,что они пришли и ушли не влечет за вами обязанности их зарегистровать,поскольку за сутки они могут обойти 5 гостиниц,предъявить документы и уйти.

есть несколько документов,в том числе и на которые я делала ссылку

здесь идет речь на мой взгляд о том,что самого факта пребывания иностранцев у вас не было,а следует у вас и не возникло обязанности их регистровать и взиимать за это деньги.

44. По прибытии иностранного гражданина в гостиницу или в иную организацию, оказывающую гостиничные услуги, в санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, на туристскую базу, в детский оздоровительный лагерь, больницу либо в иное учреждение здравоохранения или социального обслуживания, а также в специальное учреждение для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства администрация соответствующей организации или учреждения обязана в течение одних суток уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место прибытия путем направления (передачи) уведомления о прибытии для его постановки на учет по месту пребывания.УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства

Российской Федерации от 15 января 2007 г. № 9

П Р А В И Л А

осуществления миграционного учета иностранных

граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

Помимо этого,если вы не являетесь администрацией,то в гостинице должна быть памятка и вам должен быть разъяснен порядок действий в случае если он пришел и ушел.Поскольку не установлен факт пребывания не может быть ответственности за отсутствие регистрации.

Успехов Вам!

Татьяна, доброго времени суток, ниже привожу закон, на который Вы можете сослаться в своей правоте, это п.2 ст. 25 данного ниже закона.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят Государственной Думой

21 июня 2002 года

Одобрен Советом Федерации

10 июля 2002 года

(в ред. Федерального закона от 02.11.2004 N 127-ФЗ)

Статья 25. Освобождение иностранных граждан от регистрации

Регистрации не подлежат:

1) главы иностранных государств, главы правительств иностранных государств, члены парламентских и правительственных делегаций, руководители международных организаций, въехавшие в Российскую Федерацию по приглашениям федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также члены семей указанных лиц;

2) иностранные граждане, въехавшие в Российскую Федерацию на срок не более трех дней, за исключением случая, предусмотренного статьей 24 настоящего Федерального закона;

3) иностранные граждане - моряки, являющиеся членами прибывших в Российскую Федерацию с официальным или неофициальным визитом либо с деловым заходом экипажей военных кораблей, и члены экипажей военных летательных аппаратов иностранных государств;

4) иностранные граждане - моряки, являющиеся членами экипажей невоенных судов иностранных государств, в случае схода на берег и временного пребывания на территории порта Российской Федерации, открытого для захода невоенных судов иностранных государств, или портового города либо в случае выезда на экскурсии в городские или сельские поселения на срок не более двадцати четырех часов;

5) члены экипажей воздушных судов гражданской авиации, бригад поездов и бригад транспортных средств, участвующих в международном движении, при нахождении в аэропортах или на станциях, указанных в расписаниях (графиках) движения указанных транспортных средств.

Удачи!

Спасибо, за ответ, дайте ссылку на закон о том что не нежно регистрировать ин.граждан, которые проживают менее 3 дней.

Здравствуйте, Дмитрий Николаевич! Согласно ст.325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно последнему абзацу данной статьи:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Т.е. вопрос решается на уровне локального НПА, если речь об обычной организации. Тот факт, что Вы прибыли раньше окончания отпуска не означает, что Вас должны лишить этих гарантий. Это Ваше право, где проводить отпуск: полностью за пределами Крайнего Севера или частично. Если на уровне работодателя вопрос не решится, то Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ОТКАЗ ЗАКОНЕН! У вас имеется разрыв по прибытию с места отдыха. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! Во-первых, вам нужно ознакомиться с локальным нормативным актом, регулирующим порядок компенсации проезда к месту отдыха и обратно.

Во-вторых, вам, возможно, поможет доказать свою позицию Письмо ФНС РФ от 20.03.2009 N ВЕ-17-5/63@ "О направлении письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.02.2009 N 194-13": "Следует отметить, что действующее законодательство (Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты) не содержит положений в части ограничения периода нахождения работника в пункте остановки по пути следования от места использования отпуска к постоянному месту жительства.

В связи с этим в каждом конкретном случае вопрос о том, проводил ли работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и предоставленных проездных документов."

В статье 325 ТК РФ сказано: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Если Вы убыли с места проведения отпуска 20 июля, а чеки на бензин предоставлены за 1-3 августа. То не только у специалиста отдела кадров, но и лично у меня возникает вопрос. А где вы были после 20 июля. В статье 325 ТК РФ говорится о компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно. Другими словами, если вы отбыли из отпуска 20 июля то и чеки на бензин должны быть у вас датированы 20-22 июля.

У Вас судя по всему имеется неправильное понимание смысла ст 325 ТК РФ,что компенсируется вообще проезд пребывания в отпуске. Но согласно ст 325 ТК РФ необходимым условием компенсации проезда является совпадение места использования отпуска и места выезда из отпуска

если вы чеки предоставили за 1-3 августа то у вас такого совпадения нет

Смысла как вам советуют подавать жалобу в инспекцию труда или обращаться в суд нет никакого. Никто не спорит: это Ваше право, где проводить отпуск: полностью за пределами Крайнего Севера или частично, нов статье 325 ТК РФ говорится о компенсации проезда с места использования отпуска и обратно, а не вообще использования отпуска.

Здравствуйте Дмитрий Николаевич

Не прав ваш специалист ок в соответствии со ст. 325, 326 ТК

Работнику оплачивается стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта независимо от времени использования отпуска

Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, согласно п.12 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями

10 июля 2020 г.)

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте Дмитрий Николаевич!

В соответствии со ст. 325 ТК РФ вы имеете право на компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Разрыв в датах между убытием и выхода на работу не влияет на право ваше в компенсации расходов.

Вы находились в отпуске и прибыли из него.

Дорога туда и обратно должна вам компенсироваться.

Факт выхода на работу вами позже прибытия с отпуска в данном случае из вашего вопроса не порождает правовых последствий в отказе вам в компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Это вы должны внутренними локальными актами (приказами) определить у себя в компании. Они у вас есть?

С уважением.

Эти журналы ведутся по мере необходимости.

1. На всех кто работает на территории организации... один раз

2. На всех кто работает в подразделения каждые полгода

3. лишняя позиция

4. ...по новой форме...

5. доврачебной нет, есть первая помощь...

Вам необходимо ознакомиться со следующим документом:

Закон РФ от 27.12.1991 N 2124-1

(ред. от 02.07.2013)

"О средствах массовой информации"

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)

На основании того, что бумажного журнала нет, возьмите пароль для себя или ребенка, электронный журнал и электронный дневник одно и тоже.

По чему нет? Журнал есть. Просто смотреть оценки в нем не дают. Пароль прошу уже очень давно, не дают... то забыл учитель, то не найдёт пароль...

Электронного дневника у нас нет.

Вам все верно пояснили

Добрый день, Сергей!

Компенсирует не конкретный военкомат, а ведомство. Вы можете по прибытии, по месту регистрации подать заявление о предоставлении компенсации с приложением проездных документов и чеков.

Можете этого и потребовать. А что собственно не нравиться? Не каждый ребенок может попасть на первую обложку журнала. Какая-никакая, но известность. Напишите жалобу директору школы с требованием удалить фото вашего ребенка.

С уважением.

Отдел МВД России по Пуровскому району. Адрес: 629850, п. Тарко-Сале, ул. Клубная, 2. дежурная часть: 8 (34997) 2-09-02, 02, 112 факс: 8 (34997) 2-33-32

Здравствуйте!

Максимум что следует ожидать в Вашем случае - в отношении Вашей организации возбудят дело об административном правонарушении по ст. 6.16 КоАП, и если суд установит нарушения Правил ведения и хранения специальных журналов регистрации операций, связанных с оборотом НС и ПВ, то признает юр. лицо виновным и назначит наказание в виде штрафа.