Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при наличии временной регистрации - отказ без указания причин
Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет если я имею временную регистрацию. Усе отказало мне в этом но не ссылаются ни на одиностранных нормативный акт, на основании чего. Спасибо.
Дайте мне с овет положено ли мне коммунальные льготы если я сижу по уходу за ребенком до 3 лет и имею временную регистрацию.
нет, пособие по уходу за ребенком предусмотрено федеральным законом только до 1,5 лет.
СпроситьЕсли я имею временную регистрацию в г.Москва, имею ли я право на получение дополнительного единовременного пособия на ребенка как одинокая мама? Увеличат ли в 2009 года пособия на уход за ребенком, и пособие одинокой матери, если да, то на сколько? Спасибо!
Положено ли участникам программы переселения соотечественников пособие по уходу за ребёнком до полутора лет до момента получения паспорта? Если да, то на основании чего.
Здравствуйте, Екатерина Валериевна!
Уточните:
1. Гражданами какого государства Вы на данный момент являетесь?
2. Дата прибытия в Российскую Федерацию?
3. Дата вступления в программу переселения соотечественников?
4. Дата рождения ребенка?
5. Получали временное убежище или РВП, либо признаны беженцами?
СпроситьЯ иностранка с 2009 имею рвп.. муж и дети гр.рф. мне отказали пособие по уходу за ребенком 1,5 лет. в отказ сказали что, ,,по состояние 31.12.2006,, вам не положено. С 1998-до 2009 я имела временную прописку-а это не относится сверху сказанного? Объясните пожалуйста.
Невозможно давать объяснение по вопросу, в котором сплошная абракадабра.
Берите письменный отказ в назначении пособия и обращайтесь к любому реальному адвокату/юристу.
Всего доброго.
СпроситьВ пособии по уходу за ним мне отказано по месту работы, ссылаются на п.18 "Положения о порядке обеспечения пособия по госуд. Социальному страхованию", говорят, что выдается только членам семьи, а членом семьи я не являюсь согласно п.2 Семейного кодекса. Прошу ответить, положено ли мне это пособие.
Уважаемая Татьяна Ивановна! На основании ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют: матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию. На основании ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом Ваш работодатель не прав утверждая, что отпуск может быть предоставлен только членам семьи. Как видно из приведенных норм отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен кроме матери и отца также другим родственникам (именно родственникам). Теперь Ваши действия. 1) Пишите заявление на имя работодателя о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком. 2) Если работодатель Вам отказывает, обращаетесь в суд. В исковом заявлении по мимо требования о предоставлении Вам отпуска, также требуете компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ.
С уважением,
СпроситьМинистерством внутренних дел был издан нормативный акт, который в установленный законом срок после принятия был отправлен для регистрации в Министерство юстиции Российской Федерации, однако в регистрации нормативного акта было отказано.
Опишите дальнейшую работу с нормативным актом и какие последствия ожидают данный нормативный акт.
Подскахите пожалуйста... Я замужем и у меня 2-е детей... второму ребенку 3 месяца... я пыталась оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет... мне отказали... в отказе указали причину отсутствие документального подтверждения совместного проживания матери с ребенком за которым осуществляется уход до 1,5 лет дело в том что мой второй ребенок зарегестрирован поместу прописки мужа, но при этом я писала заявление о фактическом проживании моего мужа и 2-х детей по моей прописке... мне сказали если я зделаю временную регестрацию совместно с ребенком, то мне назнаяат пособие, но у меня такой возможности нет... имеют ли они право на этом основании мне отказать? Что мне делать и куда обращаться?
Оформите регистрацию по месту пребывания ( мак сейчас называется временная прописка), там, где зарегистрирован ребенок, и пособие Вам назначат. С регистрации по месту жительства сниматься в этом случае не нужно.
СпроситьОчень нужна Ваша помощь! Я постоянно прописана в Брянской области, в зоне с льготным социально-экономическим статусом с 1986 года (родилась 1978), никогда оттуда не выписывалась, но в силу обстоятельств работаю в Подмосковье, имею временную регистрацию, т.к. снимаю квартиру в коммерческий найм на 5 лет. Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком в двойном размере? До 1.5 лет работодатель устно отказал в пособии (посоветовали обратиться в суд, но я не решилась) Сейчас ребенку исполнилось 1.5 года, я обратилась в соц. защиту по месту пребывания, где подтвердили мое право на пособие, но работодатель отправил запрос в ФСС, откуда пришел ответ, цитирую: ...имея временную регистрацию и фактическое (постоянное) проживание в городе N основания для назначения и выплаты пособия нет. Правомерно ли это?
У меня есть маленький ребенок, одновременно я являюсь аспиранткой очной формы обучения, при этом работаю в режиме неполного рабочего дня, могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? на работе говорят, что пособие не может быть назначено, так как я будучи аспиранткой дневной формы не имею возможности осуществлять уход за ребенком. Поясните пожалуйста, если можно со ссылкой на нормативный акт, чтобы я могла показать на работе. Спасибо огромное!
Имеете право получить.
В соответствии с «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.06 г., учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования (обучающимся на бюджетной и платной основе), аспиранткам дневной формы обучения назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий:
? Пособие по беременности и родам;
? Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
? Единовременное пособие при рождении ребенка; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам, аспиранткам и докторанткам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения. По учебному заведению издается приказ.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного законодательством РФ размера стипендии. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебу за счет средств федерального бюджета (стипендиального фонда) студенткам, обучающимся на бюджетной основе. Студенткам, получающим образование на платной основе, пособие выплачивается из специально созданного учебным заведением фонда.
Если студентка имеет несколько оснований для оформления пособия (учится и работает), то выбирается одно из оснований.
Если студентка, не получающая стипендию, оформляет отпуск по беременности и родам без прекращения занятий, то ей выплачивается пособие в размере базовой стипендии.
Если мать ребенка, являющаяся студенткой дневного отделения, продолжает учиться, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком.
Спросить
