Выплата материальной помощи муниципальному служащему после выхода из декретного отпуска - за какой период она осуществляется?
С 1 октября муниципальный служащий (ая) вышла из декретного отпуска, за какой период ей выплатить материальную помощь (год иои з месяца до конца года) отпуска использованы полностью до декретного отпуска. По положени. О материальной помощи оговорено ч. что она выплачивается к ужегодному отпуску или в течении года. (интересует за какой период)
Сотрудница (муниципальный служащий) вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком в октябре 2014, в каком размере должны ей выплатить материальную помощь за 2014 г (мат. помощь выплачивается муниципальным служащим за год в размере 2-х окладов)
---выплата и размер материальной помощи. оговариваются Коллективным договором и иными локальными НПА. там и смотрите.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста по поводу выплаты материальной помощи к отпуску. После выхода из декретного отпуска (который длился с двумя детьми погодками 4 года), у меня остался неиспользованный отпуск. Когда в декретный уходила в нашем Положение об оплате труда не предусматривалась материальная помощь к отпуску, ее ввели тоько в 2011 году, когда я была в декретном. После декретного, я вышла на один день на работу, а затем ушла в очередной декретный, но помощь к отпуску не получила. Бухгалтерия ссылается на то, что отпуск за те года, когда в Положении не было мат. помощи. Как вы думаете, пологаеся мне выплата или нет?
Кто его знает, зависит от формулировок положения, устанавливающего порядок и условия такой выплаты.
СпроситьЯ вышла С отпуска по уходу за ребёнком, написала на отпуск за этот год С последующем увольнением, к отпуску положена материальная помощь, хотелось бы узнать в каком объёме она выплачивается? Полностью или частично? Спасибо.
Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Добрый день. Вы не пишите какой у Вас был отпуск по продолжительности. Если условие локального акта не соблюдены, то не положено (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьЯ вышла в очередной ежегодный отпуск с 4 июня 2015 года по личному заявлению. Приказ о предоставлении отпуска от 29 мая 2015 года. 27 июля 2015 года мой отпуск заканчивается, а материальную помощь к отпуску до сих пор мне не выплатили. Каковы сроки выплаты материальной помощи?
Здравствуйте! материальная помощь- это не обязанность , а право. Вы пишите заявление на мат помощь,а работодатель решает - выделить Вам помощь или нет.Может быть выплата мат. помощи у вас оговорена в трудовом договоре и коллективном- тогда ОБЯЗАНЫ выплатить .
СпроситьИмеет ли право работодатель отказать в материальной помощи к отпуску мотивируя это тем, что в этом году я ее уже получала. (мат помощь пишу на новый отпуск а получала за старый период отпуска). К чему привязана мат помощь? К календарному году или к отпуску за определенный период?
Добрый день. Смотрите внутренние положения организации. Выплата материальной помощи регулируется локальными актами организации.
СпроситьВзяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ нахожусь на 7-ом месяце беременности. В организации работаю с 3 октября 2008 года (организация бюджетная). В июле 2010 года я отгуляла очередной отпуск полностью. Согласно ст. 260 ТК я решила взять отпуск перед отпуском по беременности и родам. Согласно внутреннему положению об оплате труда организации, в которой я работаю, прописано: С целью социальной защищенности работникам выплачивается материальная помощь в пределах лимитов фиансирования на оплату труда учреждения один раз в год при предоставлении оплачиваемого отпуска в размере 1,5 базовых окладов по заявлению работника. Отпуск мне предоставили с 1 декабря 2010, но отказали в выплате материальной помощи мотивировав это тем, что к июльскому отпуску мне выплатили материальную помощь, а она предоставляется один раз в год.
Уважаемая Наталья, считаю, что отказ является правомерным, поскольку выплата производится один раз в год (имеется ввиду календарный, отчетный период). Кроме того, отпуск по беременности и родам является специальным (дополнительным) видом отпусков. Как следует из смысла вашего письма, выплаты производятся только по основным видам отпусков.
СпроситьВ организации сокращение численности работников, они все уведомлены за 2 месяца. После этого они все стали писать заявления на отпуск с выплатой материальной помощи к отпуску. Как выплачивать мат. помощь, в полном объеме, или рассчитывать на дату сокращения. В положении прописано, что эта помощь выплачивается один раз в календарном году.
В бюджетном учреждении в положении об оплате труда прописана материальная помощь к отпуску. Но денежных средств было не достаточно и до октября 2020 года никому не выплачивалась. Теперь ситуация изменилась. Вопрос: можно ли в октябре выплатить материальную помощь к отпуску всем работникам вне зависимости от того в каком месяце он уже отгулял отпуск?
