Невыплаченные расчеты после увольнения из Славянки - что делать?
Уволен про собственному желанию из славянки 21 октября 2015. Трудовую забрал. Расчет до сих пор со мной не произведен. Славянки уже нет. Что делать?
Проверьте на сайте налоговой есть ли организация.Если есть- напишите жалобу в ГИт или суд.
Спросить
Вопрос следующего характера;
Меня уволили по собственному желанию, занесена запись в трудовую книжку, уволен по собственному желанию, согласно статье 77 пункт 1 ТК РФ, заявление мной было написано 26 марта 2014 г, трудовую книжку выдали в этот же день, уволен с 27 марта 2014 г, когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчет? В данный момент работодатель ссылается на то что, расчет со мной будет произведен 15 апреля 2014 г, обусловив это тем что 15 числа каждого месяца выплачивается премия работникам по итогам предыдущего месяца!
Уволен 13 октября по собственному желанию.. работал с 25 июля, не получил не копейки... зарплату задерживают всем, вчера забрал трудовую книжку, расчёт обещают на следующей неделе.. как быть!?
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Спросить
Вас должны были рассчитать одновременно с выдачей трудовой книжки - это нарушение ТК РФ - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВ декабре 2015 г. уволился по собственному желанию. Документы забрал, но расчет окончательный со мной не был произведен. Лишь *официальная часть. Прошел уже месяц, оплаты не планируют.
Как правильнее поступить?
Добрый день!
В силу ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить31 июля уволена по собственному желанию с магазина Пятерочка. До сих пор нет расчета, пошел уже второй месяц. Что делать? Трудового договора на руках нет, а трудовую книжку вернули 14 сентября.
Не теряйте время, обращайтесь в суд и взыскивайте задолженность. В противном случае пропустите 3-х месячный срок для обращения в суд.
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию. Уволен с 15 октября 2009 г.
До сих пор нет расчета, не отдана трудовая книжка.
Что делать в этой ситуации?
Напомните руководству, что согласно ст. 80 Трудового кодекса Вам обязаны были в день увольнения выдать трудовую книжку и произвести расчет, что Вы имеете право обратиться за защитой нарушенного права в Трудовую инспекцию и суд. Если не подействует, воспользуйтесь этим правом.
С уважением, Виталий Борисович.
Спросить
Проблемы с расчетами после увольнения - как получить выплаты и компенсацию от ликвидированной фирмы?
Я была уволена 21.08.2015, по собственному желанию. Две недели которые надо отработать, я ушла на больничный. В день увольнения я своим ходом приехала в другой город, забрала трудовую книжку и отдала документы о том что я была на больничном.
Организация была ликвидирована. До сих пор со мной не был произведен расчет. При увольнении писала заявление на перевод денег на карту (все реквизиты указывала). Считаю что компания должна выплатить деньги за август месяц, за не отгуленный отпуск, компенсация за задержку расчета. Подскажите что делать? Как наказать уже ликвидировавшуюся фирму, ведь затрачено мое личное время.
Уволился по собственному желанию 8 октября 2013 г. До сих пор мне не выплачена задолжность зарплаты с июня месяца и расчет при увольнении. Что делать?
Здравствуйте, Пётр Николаевич!
Если у Вас трудовой договор и запись в трудовой книжке - к мировому судье. А ещё лучше - в прокуратуру на приём к дежурному сотруднику, они на страже за соблюдение законности и прав граждан. Вам вообще тогда ничего не нужно делать, прокуратура на блюдечке с золотой каёмочкой принесёт всё, что Вам причитается. Но это только в том случае, если Вы официально и по трудовому договору.
Спросить
Необходимо обратиться в комитет (инспекцию) по труду для решения вашего вопроса.Статья 140. ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Срок для обращения в суд вы уже пропустили.
Статья 392. ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
