Отказ ПФР во включении 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком в пенсионный стаж верно или неправомерно?
Вопрос заключается вот в чем: моя мама оформлял в 2012 г. отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет вместо меня. Сейчас мама оформляет пенсию, в связи с наступлением пенсионного возраста. В местном отделении ПФ РФ моей маме отказывают во включении этих 1,5 лет в её стаж. Скажите пожалуйста правомерно это или нет?
Здравствуйте! В общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком входит.
Согласно ст. 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Да, правомерно. Согласно пп.3 п.1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О страховых пенсиях" в страховой стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Как видите , речь идет только об одном из родителей, а не других родственниках.
Спросить
Меня зовут Людмила, мне 54 года. Инвалид II группы с 2002 г. Стаж работы 28 лет. Сейчас получаю пенсию по инвалидности по стажу. В 2010 г. мне будет 55 лет. Должны ли мне сделать перерасчет пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста.
Нет, не является это основанием для перерасчета. Могут рассмотреть заявление о переводе на другую пенсию (по старости) в связи с достижением этого возраста и возникновением права на такую пенсию.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля 2009 г.)
"Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
3. В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
4. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях:
1) трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;
2) трудовая пенсия по инвалидности (часть трудовой пенсии по инвалидности) - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.
5. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.
6. Трудовые пенсии (части трудовых пенсий) назначаются на следующие сроки:
1) трудовая пенсия по старости (часть указанной трудовой пенсии) - бессрочно;
2) трудовая пенсия по инвалидности (часть указанной трудовой пенсии) - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца - на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно.
7. Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию".
СпроситьМой папа умер не дожив до пенсии. Моя мама сейчас оформляет бумаги на получение его пенсии вместо своей. Получается, что она свою пенсию получать не будет и она зря все эти годы платила налоги... можно ли взыскать сумму которую она выплатила за жизнь до наступления пенсионного возраста.
Уважаемый посетитель сайта! А мама на момент его смерти была пенсионером или работала?
СпроситьКакой порядок оформления пенсии по выслуге лет? Конкретно ситуация такая. Моя мама в ноябре 2007 года подала документы на оформление пенсии по выслуге лет (стаж педагогической работы 25 лет), в том числе подавала заявление. Документы приняли под расписку все, а заявление отдали обратно, маме. Работу над документами закончили только в апреле. Потом произвели оценку документов для назначения пенсии. И в местном отделении пенсионного фонда моей маме предложили второй раз написать заявление о назначении пенсии. И теперь пенсию назначили не с момента подачи первичного заявления и документов, а с момента оценки документов. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? Как действительно оформляется пенсия по выслуге лет?
Здравствуйте, Татьяна!
Да правомерно. Пенсия данного вида назначается с момента подачи заявления. Вам было нужно настоять на том, чтобы вместе с документами приняли заявление, а раз заявлением подано не было (вернули), то о первоначальной подаче документов "стоит забыть", если конечно, не сможете доказать, что заявление подавали, но это только через суд...
С уважением, Дмитрий Лебедев.
СпроситьУ меня вот такой вопрос! У моей мамы пенсионный возраст наступил в сентябре а оформлять начали только что! как она получит с наступлением пенсионного возраста или с момента оформления?
Моя мама сейчас находится в отпуске по уходом за моей дочкой до 1,5 лет (отпуск заканчивается 22 февраля). Сейчас хочет продлить отпуск по уходу за своей внучкой до достижения ею 3-х лет. На работе отказываются подписывать заявление, ссылаясь на то что уже с 1 февраля мама достигает пенсионного возраста и ей будет выплачиваться пенсия. И требуют, чтобы она написала заявление на увольнение. Насколько они правомерно отказывают ей в оформлении отпуска по уходу за внучкой. И могут ли ее уволить с работы из-за того что она вышла на пенсию?
Неправомерно, пенсионный возраст - не основание для расторжения договора, пусть обратиться с жалобой в прокуратуру на отказ в предоставлении отпуска по уходу до 3 лет ребенку.
Это самая настоящая дискриминация по возрасту. Мама может в суд обратиться и взыскать моральный вред с работодателя
СпроситьМоей дочери сейчас 2,5 месяца от роду. Через 3 месяца по производственной необходимости мне необходимо выйти на работу, а дальнейший уход за ребёнком хочу поручить моей маме. Мама работает, еще не на пенсии (осталось доработать 3 года). Подскажите, пожалуйста, может ли моя мама уйти вместо меня в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и сохраняется ли в этот период её трудовой стаж. Если такой вариант возможен, как нам действовать?
Заранее большое спасибо за консультацию!
Уважаемая Алла!
В порядке ст.256 Трудового кодекса РФ Ваша мама может использовать отпуск по уходу за ребенком. На период отпуска за ней будет также сохраняться место работы и должность. В трудовой стаж это также засчитывается , если отпуск был использован до наступления у ребенка 1,5 лет. Маме необходимо написать заявление, приложить справку с Вашего места работы о том, что Вы такой отпуск не используете.
С уважением,
СпроситьВопрос касается излишне выплаченной пенсии. С моей мамы хотят взыскать излишне выплаченную пенсию. Моя мама является работающим пенсионером с 2013 года. Якобы в 2016 году в пфр попали сведения, что мама не работает. И с 2017 года ей проиндексировали пенсию как Неработающему пенсионеру. А в 2019 году в пфр работодатель подал сведения, что мама все таки работала в 2016 году. Получается что это работодатель подал не вовремя сведения, а письмо о взыскании пришло маме, иначе грозят судом. Подскажите пожалуйста насколько требования пфр правомерны?
Здравствуйте, уважаемая Наталья! Неправомерны, а мама вправе не возвращать пенсию, т.к. не было недобросовестности с ее стороны и счетной ошибки. А тут не ее вина, что неверно поданы сведения работодателем. А специальными познаниями в области расчета размера пенсии (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") мама не обладает. А согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;Спросить2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, требования ПФ законны. Это не работодатель, а мама должна была передать сведения в пенсионный фонд о трудоустройстве. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях РФ. При обращении ПФ в суд, с мамы взыщут эту сумму.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если работодатель уже заплатил обязательные страховые взносы в ПФР за своего работника-пенсионера, то после этого требования ПФР о возврате неосновательного обогащения законны. В случае невозврата суммы переплаты добровольно ПФР обратится в суд, но маме следует в суде заявить о пропуске трехлетнего срока исковой давности истцом - суд в требованиях истцу откажет (ст.195-205 ГК РФ).
Ст.1102 ГК РФ, ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Спросить
Маме надо ссылаться на ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с которой не подлежит взысканию суммы, неосновательно выплаченные в качестве зарплаты, пенсии при отсутствии счетной ошибки и недобросовестности со стороны гражданина. Ни счетной ошибки, ни недобросовестного поведения Вашей мамы здесь нет.
СпроситьСкажите, пожалуйста, вот такая ситуация: моему ребенку 1.5 года. В данный момент моя мама (бабушка) вместо меня вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (до 21 мая), так как я работаю. До пенсии ей осталось 5 месяцев. Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? какие выплаты ей положены? И будут ли эти выплаты до достижения ребенком трех лет или только до начала пенсии?
1. Может.
ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".
2. Федеральных выплат, после достижения ребенком возраста 1,5лет, не предусмотрено. Может, в Вашем месте жительства существуют региональные или местные.
3. Соответственно, определяться будет положениями о таких выплатах.
СпроситьЯ получаю пенсию по инвалидности (2 группа) пенсия пожизненная. Я работаю уборщицей стаж 37 лет. Какая у меня будет пенсия с наступлением пенсионного возраста (2016 год)
Уходил на пенсию, мне насчитали пенсию 9083 рубля по доказанному стажу в 37 лет, со временем мне удалось подтвердить стаж до 42 лет, но в моём Отделении Пенсионного фонда мне заявляли, когда я им приносил справки о подтверждении моего стажа из областного архива, что у меня уже и так максимальная пенсия, короче говоря, у меня в расчёт пенсии не вошло, примерно, 5 лет трудового стажа, но перерасчёт отказываются делать, а мой знакомый при стаже 41 год получил сразу же пенсию более 18 тысяч рублей, в 2 раза больше, чем я. Мне хочется получить из моего Отделения Пенсионного фонда официальную справку о том, как они насчитали мне пенсию и пересчитать мою пенсию где-то в другом, независимом месте, потому что я уверен, что меня просто обманывают. Какое заявление мне надо написать в моё Отделение Пенсионного фонда, чтобы мне выдали официальный расчёт моей пенсии?
Напишите простое заявление как они рассчитали вам пенсию стаж зарплата и все что вы заработали и когда вам дадут ответ обращайтесь для расчёта к специалисту.
Спросить
Здравствуйте! Составьте заявление в двух экземплярах. В заявлении просите привести письменный расчет размера пенсии. Один экземпляр отдаете Пенсионному фонду, на втором просите поставить отметку. Экземпляр с отметкой остается у Вас на руках. ПФ обязан ответить на Ваше обращение. В ответе должен быть приведен расчет Вашей пенсии. После получения ответа можете обратиться к юристам, которые занимаются пенсионными спорами, для того, чтобы они проверили расчет.
Спросить
