Обязательное химико-токсикологическое обследование для охранника 4 разряда без оружия - правомерно ли требование руководства ЧОПа?
Я работаю охранником 4 разряда без оружия и спец средств Руководство ЧОП заставляет принудительно до 15 декабря 2015 г проходить химико-токсикологическое обследование за свой счет если не пройду обследование руководство обещает меня уволить с работы правомерно ли это.
нет , не правомерно, обследование по инициативе работодателя должно проходить за счет работодателя.
Спросить
Нет, неправомерно. Такой обязанности для вас закон не устанавливает.
Уволить вас нельзя. Если уволят, можете восстановить в судебном порядке без проблем.
СпроситьРаботаю в ФГУП" Охрана" стрелком ВОХР. При прохождении очередной ежегодной медицинской комиссии, химико-токсологическое исследование и нарколога, руководитель филиала заставляет проходить за свой счёт, ссылаясь на ст. 13.150 ФЗ" Об оружии". Правомерно ли это?
Действия работодателя неправомерны. Периодические медицинские осмотры осуществляются за счет работодателя. Это установлено статьей 213 Трудового кодекса.
Спросить
Работаю охранником в ЧОП, летом 2016 г. приняли ФЗ с поправками, по нему мед. освидетельствование мы должны проходить ежегодно. Кто должен оплачивать ежегодное похождение медицинской комиссии и химико-токсилогической экспертизы? Заранее спасибо.
Законно ли,что администрация чоп заставляет, обязывает охранников 4 го разряда без разрешения на оружие, проходить освидетельствования на наркотики каждый год.
Кроме тестирования, в том числе освидетельствования на наркотики, больше никак невозможно удостовериться в адекватности охранников... которым доверено охранять и соблюдать законность.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста правомерно ли руководство ЧОПа требует от сотрудников охраны 4 разряда работающих без огнестрельного оружия и спец. Средств, ежегодно предоставлять справки о судимости?
Доброго времени суток. Да, законно, если требования работодателей не выполнить, это будет нарушением, работодатель самостоятельно устанавливает требования при допуске к оружию работников.
Спросить
Добрый день! Но по поводу данных требований тут на усмотрения руководства, закон не запрещает просить предоставлять данные справки, хотя не понятно зачем каждый год они, но тут нарушение как такового нет.
Спросить
Здравствуйте! Это не правомерно. По Трудовому кодексу РФ требуется предоставление справки о судимости только при поступлении на работу. В нем ничего не сказано о ежегодном ее обновлении
Спросить
Сотрудники являются охранниками 4 года разряда без допуска к оружию и спец. Средствам.
Спросить
Обязательно ли повышение квалификации до 6 разряда за счет охранника при неизменных условиях работы?
Работаю охранником по 4 разряду. Заставляют повышать квалификацию и получать 6 разряд за свой счет, при этом условия работы (банк) и требования не меняются. Обязательно ли это?
Если не меняются требования и условия работы, то это незаконно, тем более за свой счет. Работодатель обязан оплачивать повышение квалификации.
Спросить
Здравствуйте.
Повышение квалификации должен оплачивать работодатель. Вы можете отказаться, т.к. в дальнейшем условия труда останутся теми же.
СпроситьДоброго времени суток. Повышение квалификации должно осуществляться за счёт работодателя, за свой счёт Вас обязать повышать квалификацию не могут.
СпроситьРаботаю в Частном охранном предприятии, мед.комиссию я должен проходить за свой счет и ежегодное подтверждение квалификации или же ЧОП должен это все оплатить...? (у меня 4 разряд без ношения оружия)
Здравствуйте. ЧОП обязано оплатить пройденную Вами медкомиссию. Основание - статья 213 Трудового кодекса РФ. Напишите руководству заявление об оплате и приложите копию договора с поликлиникой и квитанции об оплате.
СпроситьДоброго времени суток! Принудить к покупке разряда однозначно не имеют никакого права. Вам рекомендую отказаться от такого предложения.
СпроситьЯ работаю охранником 4 разряда. Меня работодатель заставляет проходить мед. осмотр и периодическую проверку за свой счет. Как мне поступить. Устроен официально. Спасибо. Андрей.
Доброе утро. Вы можете пройти мед. осмотр за свой счет, при этом работодатель должен эти затраты компенсировать. Если вы делаете предварительный мед. осмотр то свой счет.
Ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
По смыслу п. 23, 25, 26, 42, 44 Порядка их проведения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н, очевидно, что для целей проведения медосмотров работников предполагается непосредственное взаимодействие между работодателем и медицинской организацией. Фактически, исполнение содержащихся в данных нормах требований без установления договорных отношений между указанными сторонами невозможно. Таким образом, работодатель, направляющий своих работников на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно в рамках договора с ней. Ситуация, при которой договор с медицинской организацией на проведение обязательных медицинских осмотров работодатель не заключает, а лишь компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров, может расцениваться как нарушающая требования законодательства об охране труда, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности (например, постановление Октябрьского районного суда г. Самары Самарской области от 13 мая 2015 г.№ 12-232/2015).
Тем не менее, если медицинский осмотр все же был пройден соискателем за свой счет, он вправе требовать от работодателя возмещения понесенных расходов (определение Смоленского областного суда от 22 ноября 2011 г. № 33-3776, определение Мурманского областного суда от 5 июня 2013 г. № 33-1940-2013).
Спросить
