Может ли подчиненный участвовать в комиссии по сл.расследованию действий непосредственного начальника.
Может ли подчиненный участвовать в комиссии по сл.расследованию действий непосредственного начальника.
Официального запрета на такое участие нет, но на практике такое применяется редко.
Спросить
Скажите пожалуйста я как подчиненный сотрудник могу учавствовать в комиссии по проведению служебной проверки в отношении своего непосредственного начальника?
Приказ о создании комиссии по расследованию недостачи в…
…..приказываю:
1. Сформировать комиссию для проведения расследования в следующем составе:
Председатель комиссии…..
Члены комисии:
…..
…..
…..
Материально-ответственные работники:
…..
…..
2. Комиссии провести расследование……до…..
3. Контроль исполнения……
Подскажите, пожалуйста, в данном случае материально-ответственные работники являются ли членами комиссии и требуется ли их присутствие при расследовании?
При служебном расследовании (я являлась членом комиссии по расследованию) в школе по обращению сотрудников данной школы в управление образования, администрацией школы велась тайная аудио и видео запись процесса расследования без согласия и оповещения членов комиссии по расследованию. Есть ли закон, который запрещает такие действия?
Стал свидетелем оскорбления подчинённым своего непосредственного начальника. Начальник не хочет выносить сор из избы. Могу ли я заявить о факте совершения преступления по ст. 336 УК РФ в соответствующие органы.
На работе конфликт между начальником и подчиненным. Подчиненный нанес побои начальнику по голове. Начальник в больнице с сотрясением. Как расценивать ситуацию-как производ. Травму. Происшествие в 15 часов рабоч дня.
Кто продлевает сроки расследования несчастного случая не производстве? На 15 дней продлевает председатель комиссии по расследованию, а вот кто продлевает, если в эти 15 дней не закончено расследование?
Может ли работодатель сократить должность начальника отдела, в следующем случае. В отделе имеет 3 человека начальник и 2 специалиста (подчиненных начальнику отдела), должностные инструкции которых одинаковы. В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела, а функции его передает одному из специалистов (без изменения наименования должности), правомерны ли действия работодателя?
В отношении меня была создана комиссия по служебному расследованию, председателем комиссии комиссии назначен мой непосредственный начальник, он же выявил как бы мое нарушение должностных обязанностей! Правомерность решения такой комиссии?
В аттестационную комиссию не пригласили моего непосредственного начальника и чуть вышестоящего. Но пригласили не имеющего к моей должности (водитель) никакого отношения (инженера). могу ли я признать решение комиссии недействительным.
Согласно Положения № 967 от 5 декабря 2000 года, комиссия создается в течении десяти дней, но нет ответа на вопрос сколько дней должно проводиться само расследование профессионального заболевания. Ведь если срок расследования не установлен комиссия может его расследовать до смерти больного, на какой документ делать ссылку срока самого расследования или все таки расследование и создание комиссии проводится в течении 10 дней. У нас вместе с Роспотребнадзором возник такой вопрос.
