Работаю кассиром в сети супермаркетов - проблема с фальшивой купюрой и отказ работодателя подписать заявление об уходе

В гостинице засеслился человек в нетрезвом состоянии, жалуется администратору гостиницы, что в номере холодно. Администратор меняет комнату на более менее тёплой и показывает, что есть нагреватель и включает. Гость администратора учит что, как делать надо, при этом кричит, говорит что-то...что должно быть стыдно (гость в нетрезвом состоянии). Администратор говорит гостю, вы находитесь в нетрезвом состоянии, это Вам должно быть стыдно... гость кричит, жалуется... Администратор извиняется. Но гость никак не прекращает истерить, и ещё в этом админстратора на камеру снимает! (весь разговор снимал гость). Я хочу спросить, в таком случае имеет ли право гость снимать на камеру администратора гостиницы? И что надо предпринять в такой ситуации?

Работая на кассе подошла ко мне женщина на вид 30 лет. Продала ей алкоголь. Потом зашли сотрудники полиции и сказали, что у вас нарушения. Я позвала администратора. Они долго разговаривали. Потом администратор взяла 15000 из кассы. Немного погодя администратор сказала что я должна вернуть деньги в кассу. Как бороться с несовершеннолетними тётями которым на вид 30 лет? Должна ли я возвращать деньги в кассу?

Работаю кассиром вечером сдала кассу старший кассир проверил купюру на счет одной засомневался но после тщательной проверки сказала что купюра настоящая.. после выходных на работе говорят что пришел отчет из бухгалтерии что 5000 купюра фальшивая и я должна внести 5000 старший кассир утверждает что это моя купюра хотят взять эти деньги из моей зарплаты.. Что мне делать в такой ситуации?

Я работаю в гипермаркете строительных товаров администратором по приемке товара. В штате у нас 4 администратора, режим работы у нас следующий: с понедельника по пятницу работают все 4 администратора, а в субботу работает 1 дежурный администратор. За работу в субботу администратору предоставляется выходной день в середине той же недели, т. е. перед дежурной субботой. При этом в субботу 1 администратор выполняет практически такой же объем работ, который в будни выполняют 4 сотрудника (фиксированных норм выработки у нас нет). На данный момент я беременна и прошу руководство освободить меня от работы по субботам, на что мне отвечают отказом, объясняя отказ тем, что у нас по трудовому договору гибкий график. Справку о беременности в отдел кадров я предоставила. Помогите пожалуйста, разобраться!

Скажите работаю кассиром в пятерочке. При покупатель расплачиваясь купюрой, проверев ее оказалась что она фальшивкой но совневавшесь вызвала администратора он сказал принять. Проинкасировшись администратор оказалось что она фальшивая. И кто сейчас виноват? Что грозит мне кассиру.

Работаю администратором гостиницы сутки через трое. Нам не разрешают ночью отдыхать. Вопрос: сколько часов должно быть выделено на ночной отдых администратору по трудовому законодательству при работе администратора в графике сутки через трое и сколько на перерывы на питание. Администратор в смене один.

Написала заявление по собственному желанию, администратор сказала, что надо после написания заявления отработать три дня. Работаю один месяц, законны ли требования администратора.

Ситуация такаяработаю кассиром, при инкассации в банке обнаружили фальшивую 5000 купюру. Хотят разделить на троих, на 2 х кассиров и администратора. Все деньги проверялись администратором и нами, кассирами. Приборы для проверки денег на кассах стоят сломанные, есть только у администратора. Работаю неофициально, даже не заключался договор о мат. ответственности. Об инциденте сообщила заведующая, никаких ни бумаг, ни приказов, ничего. Что делать в этой ситуации?

Я работаю кассиром. После сдачи нашим магазином суммы в 30000 руб. в инкассацию, нам позвонили из головного офиса и сообщили что до них дошла сумма в 25000. Мы связались с банком и нам сообщили что была обнаружена сомнительная купюра, номиналом в 5000 руб. Сейчас ее отправили на экспертизу.

Скажите пожалуйста, в случае если подтвердится что купюра фальшивая, могут ли удержать эту сумму из моей зарплаты?

При условии что инкассацию провожу не я,а администратор. Я произвожу выплату в кассу предприятия, откуда к моей выплате также добавляются деньги для сдачи в инкассацию. Таким образом, последним, кто держит эти деньги в руках и складывает деньги в инкассаторские сумки являюсь не я,а администратор.

Я же в свою очередь проверяла купюры переданные мне покупателями на специальном аппарате и ничего подозрительного замечено не было.

Интересно, как ее должна была выявить я,если даже в банке затрудняются и отправляют на экспертизу.

Подскажите, что следует делать мне чтоб не остаться крайней?