Могу ли я восстановиться на работе по истечению срока.

• г. Новый Некоуз

Могу ли я восстановиться на работе по истечению срока.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет

Спросить
Пожаловаться

Я уволен с работы по собственному желанию (попросили). С момента увольнения прошло пол года, т.е. месячный срок истёк. Сейчас хочу восстановиться на работе. Подскажите, каким образом можно избежать заявления работодателя по истечению срока исковой давности.

Объективных причин нарушения срока назвать не могу.

Устраиваясь на работу не знала, что беременна. Испытательный срок заканчивается 1 декабря. Могут ли мне отказать в работе по истечении испытательного срока?

Осужден по 157 статье. Приговор: 8 месяцев исправительных работ. Устроился на работу. Могу ли я поменять место работы до истечения срока? Не устраивают зп и условия работы.

По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.

Меня сократили с работы 20.03.2015 (было именно сокращение), 26.03.2015, я узнала о беременности. Срок 5 недель. Могу я восстановиться на работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я бывший сотрудник МВД, меня уволили из полиции по статье (по истичении срока давности), хотя меня привлекали за это, но не судили, срок давности вышел. Могу ли я восстановиться в ОВД через суд?

По истечению срока контракта меня уволили с УФСИН я офицер последний контракт был заключен на 1 год предельного возраста нет на какой срок заключается контракт с офицерами и могу ли я востановится на службе.

Я принята на работу 10 апреля 2007 г. с испытательным сроком 3 месяца (испытательный срок истекает 10 июля 2007 г.). При приеме на работу был оформлен приказ о приеме на работу с указанием испытательного срока, трудовой договор подписан не был, поскольку в организации ещё не разработана и не принята его окончательная форма. Через 2 недели после начала работы я забеременела. Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения? Могу ли я оспаривать увольнение, на основании чего?

Заранее благодарна!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение