Изнурительная борьба с рабочими обязанностями в выходные и праздники - как сохранить радость отдыха?
У меня пятидневная рабочая неделя я ухожу на выходные, праздники, но им не рада, потому-что, я ушла а работа идет, я одна, поэтому выхожу на работу и разгребаю все документы, но мне не оплачивают за это, но у меня же выходные, почему я должна разгребать эту работу, как мне быть впереди новогодние праздники а я уже им не рада, за 10 дней работы накопится очень много.
Здравствуйте!Если не успеваете делать свою работу-Ваша вина.Если объем работы завышен,требуйте доплаты за увеличение объема.
Спросить
Здравствуйте, устроилась на работу, у меня пятиднеаная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные, коллеги говорят, что праздничных дней нету, т.е когда все будут отдыхать в новогодние праздники я буду работать, но и в двойном размере праздничные дни не оплачиваются, законно ли это?
Я отрабатываю обязательные работы по 4 часа. Впереди новогодние праздники. По трудовому кодексу рф, работа в выходные и праздничные дни должна быть в двойном размере. Если я буду работать в праздники, проставят ли мне вместо 4 - 8 часов? Если нет, то почему?
График моей работы 5-ти дневная рабочая неделя выходные суббота и воскресенье. 2 недели была в отпуске 30 апреля должна выйти на работу, но 29, 30, 1 выходные дни. Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
У нас в фирме раньше была пятидневная рабочая неделя и сб.вс. выходные. А сейчас руководство сделало так сказать скользящий график. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня выходные на этой неделе должны быть 12 в пятницу и 14 в воскресение. Вопрос - на этой неделе у меня должно быть 3 выходных с учетом праздника? Руководство говорит что у меня скользящий график и поэтому 2 выходных. Подскажите!
У меня шестидневная рабочая неделя, с выходным в понедельник. В новогодние праздники я вынуждена работать все дни, в том числе 7 го января. В какие дни я должна отдыхать и как должны оплачивать работу в эти дни?
Работаю в бюджетной организации и похоже все новогодние праздники, а также выходные (суб., вс.) буду работать. Как должно быть всё это оформлено и как должно оплачиваться? Рабочая неделя по договору 40 час.
Впереди новогодние праздники по 10.01.09 включительно. Обязаны ли мне оплатить эти 10 дней. На работе мне сказали что они не оплачиваются, т.е. идут как выходные. Неужели придется пол-месяца сидеть без денег?
Хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет! График работы сменный 2 через 2, работаю в сельской местности поэтому рабочая неделя должна быть 36 часов, правильно, как написать рапорт на сокращённую рабочую неделю?
У меня с моим работодателем заключен трудовой договор. В нем прописано в должностной оклад. По условиям трудового договора это основное место работы, пятидневная рабочая неделя 40 часов в неделю.
С недавнего времени из за пожара бизнес центре работодатель привлекал меня к работе в выходные дни. В конце месяца я составил отчет о затраченных часах на работу в выходные дни. В эти часы я включил время на проезд место проживания до места работы. Работодатель исключил эти часы и оплаты, правомерно ли это?
Дополнительно сообщаю, что все дни и часы (в будни) в этом месяце были отработаны мной полностью.
