Занимаясь общественными работами от Центра Занятости, имеет ли работодатель право взимать подоходный налог с заработной платы, если она ниже прожиточного минимума?
Я работаю на общественных работах от Центра Занятости. Должностной оклад (с/но договора составляет 4589 рублей). Имеет ли работодатель взимать подоходный налог с моей з/платы, если она ниже прожиточного минимума?
Мне доплачивает работодатель до прожиточного минимума за тем берётся подоходный налог в итоге зароботная плата ниже прожиточного минимума.
"берётся подоходный налог в итоге зароботная плата ниже прожиточного минимума."
Здравствуйте! Все правомерно. После удержания подоходного налога зарплата может быть немного ниже прожиточного минимума. Но начислена Вам зарплата в размере прожиточного минимума. Удачи и добра!
СпроситьПо трудовому договору у меня оклад 4000 р. т.е. ниже прожиточного минимума. И с оклада еще удерживают 13% как подоходный налог. Законно ли это?
Моя оплата труда составляет 4250 руб в месяц, далее добавляется премия 100% итого: 8500 руб. С этой суммы вычитается подоходный налог. Подоходный налог составляет более 1000 руб. В праве ли работодатель высчитывать подоходный налог с суммы, которая ниже прожиточного минимума? В праве ли работодатель оплачивать трудовую деятельность суммой ниже прожиточного минимума? Благодарю.
Здравствуйте. Вправе, все доходы облагаются подоходным налогом в размере 13%. Ваша зарплата больше прожиточного минимума, так как составляет 8500.
Спросить
В соответствии с ФЗ о МРОТ, МРОТ составляет 7500 рублей, а потому данная сумма минимальная без премии, Вам нужно потребовать увеличения оклада до уровня не меньше МРОТ установленного законом, потому как премия может и не будет выплачена, но вы не можете получать зп ниже установленного размера МРОТ при полной выработке.
СпроситьМоя заработная плата составляет 4700 рублей,8-часовой рабочий день, два дня работаю, два отдыхаю в течении 5 лет, имею двоих несовершеннолетних детей. Законно ли,что мой работодатель выплачивает мне заработную плату ниже прожиточного минимума?
Однозначно, работодатель тут не прав. Трудовым законодательством выплата з/п ниже прожиточного минимума запрещено.
С Уважением,
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, имеют полное право. Обязанность платить налоги, в том числе налог с доходов физических лиц прямо закреплена Конституцией РФ. Если ваш доход ниже прожиточного минимума - обратитесь в орган социальной защиты. Удачи и всего доброго.
Спросить
Здравствуйте. Не только имеют право, но и обязаны уплачивать из Ваших средств Ваш подоходный налог. Вас же не смущает, что работодатель ЗА ВАС из СВОИХсобственных средств уплачивает взносы в ПФР и ФСС (а это 34% от Вашего дохода между прочим) , чтобы Вам и больничные оплачивались и декретные и пенсия в старости? Обязан и уплачивает. Обязан и удерживает. А заработная плата к прожиточному минимуму никакого отношения не имеет. Зарплата должна быть не менее 1 МРОТ, который составляет 7500 в настоящее время (и даже из нее удерживают подоходный налог)
Имеет ли право работодатель государственного автономного учреждения (со штатом сотрудников в количестве 5000 человек) перевести всех сотрудников на заработную плату только в размере оклада (где оклад составляет и ниже прожиточного минимума или равняется ему).
Работодатель - это как раз само учреждение. И именно оно, в лице соответствующих органов управления, устанавливает систему оплаты труда.
Последнее предложение лишено смысла.
СпроситьМожет ли госучереждение платить заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного правительством региона РФ?Входит ли в минимум подоходный налог?
Доброго времени суток. Не имеет право гос учреждение платить заработную плату менее прожиточного минимума установленного в регионе. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьРаботаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге
Добрый вечер! Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге выходит сумма превышающая прожиточный минимум. И здесь есть вопросы. .. Прожиточный минимум считается от оклада или от того, что заработал... И ещё у меня на сумму оклада я должен привлечь на определённую сумму рекламы. То есть от этой суммы я не получаю вознаграждение. Законно ли это? С уважением Евгений.
Как составить коллективное заявление о повышении заработной платы, наша зароботная плата намного ниже прожиточного минимума, оклад составляет всего 2260 тыс. рублей, в итоге мы получаем не более 5000 тысяч.
Можно ли считать нарушением, если в моем трудовом договоре должностной оклад составляет 2300 рублей плюс премия до 455% к установленному окладу? Работаю в городе Сургуте.
