Возможно ли работать сутками для человека с сахарным диабетом 3 группы инвалидности?

Доброго времени суток.

Анна, да, можно получить разъяснения на закон, только на платной основе.

Всего хорошего, удачи вам.

Можно в кратце.

Вопрос установления инвалидности на определённый срок и необходимость по его истечении вновь проходить МСЭ вызывает не мало споров. Недавно он был даже вынесен на общественное обсуждение в форме петиции. Но срок инвалидности, как и другие аспекты оказания социальной поддержки людям, потерявшим здоровье, определён в федеральном законодательстве. Вот главные его тезисы.

Какой документ регламентирует вопросы установления инвалидности?

Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 №95 утверждён порядок и условия признания лица инвалидом. В этом документеопределено, что признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы, исходя из комплексной оценки состояния организма, на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Какие группы инвалидности существуют и на какой срок они устанавливаются?

В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет – категория «ребенок-инвалид». Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп на 1 год. Категория «ребёнок-инвалид» устанавливается на 1 год, 2 года, 5 лет либо до достижения гражданином возраста 18 лет.

Бывает ли бессрочная инвалидность?

В Постановление №95 также включёен «Перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма», при которых гражданам устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования, а гражданам, не достигшим 18 лет – категория «ребёнок-инвалид до 18 лет» (введён постановлением Правительства РФ от 07.04.2008 года № 247). В данный перечень включено 23 заболевания, включая злокачественные новообразования, психические расстройства, болезни нервной системы с прогрессирующим течением, врожденные аномалии развития, дефекты и аномалии конечностей (ампутации) и так далее. Решение по определению гражданину группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования выносится в каждом конкретном случае индивидуально, при очередном освидетельствовании и после оценки эффективности проведённых реабилитационных мероприятий:

не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории «ребёнок-инвалид») гражданина, имеющего заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма в соответствии с утверждённым Перечнем;

не позднее 4 лет после первичного признания гражданина инвалидом (установления категории «ребенок-инвалид») в случае выявления невозможности устранения или уменьшения в ходе осуществления реабилитационных или абилитационных мероприятий степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма (за исключением указанных в Перечне);

не позднее 6 лет после первичного установления категории «ребёнок-инвалид» в случае рецидивирующего или осложнённого течения злокачественного новообразования у детей, в том числе при любой форме острого или хронического лейкоза, а также в случае присоединения других заболеваний, осложняющих течение злокачественного новообразования.

Установление группы инвалидности бессрочно, а категории «ребёнок-инвалид» до достижения возраста 18 лет может быть осуществлено и при первичном признании гражданина инвалидом при отсутствии положительных результатов реабилитационных или абилитационных мероприятий, проведённых гражданину до его направления на медико-социальную экспертизу. В этом случае сведения об отсутствии положительных результатов обязательно должны быть отражены в медицинской документации («Направление на МСЭ» – форма 088 у/06).

Источник

Подробнее ➤

Добрый день. Если его ИПР это позволяет, то может

Светлана, это вопрос для медиков-экспертов. Аргументы только у них.

Да. Группа инвалидности даётся не по заболеванию, а по степени утраты работоспособности и обслуживания себя в быту. Если он вышел из комы, могут снизить до 2 гр.

Обращайтесь к своему ТЕРАПЕВТУ, требуйте направления на МСЭ.

УДАЧИ ВАМ

Добрый день! Данное действие МСЭ вы вправе обжаловать в судебном порядке. 1. Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.

2. Заявление подается в суд по подсудности, установленной статьями 24 - 27 настоящего Кодекса. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются.

Отказ в разрешении на выезд из Российской Федерации в связи с тем, что заявитель осведомлен о сведениях, составляющих государственную тайну, оспаривается в соответствующем верховном суде республики, краевом, областном суде, суде города федерального значения, суде автономной области, суде автономного округа по месту принятия решения об оставлении просьбы о выезде без удовлетворения.

3. Заявление военнослужащего, оспаривающего решение, действие (бездействие) органа военного управления или командира (начальника) воинской части, подается в военный суд.

4. Суд вправе приостановить действие оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда.

Нахожусь в млс имею тяжелое заболевание сахарный диабет 1 типа суточная доза инсулина выше 60 ед в суткисутки мне говорят что группа инвалидности не положена помогите пожалуйста.

Здравствуйте. Решение МСЭК вы можете обжаловать в вышестоящее бюро либо в суд.

определение инвалидности - компетенция МСЭ

Добрый день! нет, однозначно не могут снять инвалидность.

Если вы являетесь малоимущим и обеспечены жильем менее учётной нормы, то можете встать на жилищный учёт. Нужно обратиться в местную администрацию.

Здравствуйте! Законом установлен ПЕРЕЧЕНЬ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ДАЮЩИХ ИНВАЛИДАМ, СТРАДАЮЩИМ ИМИ, ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ЖИЛУЮ ПЛОЩАДЬ

1. Активные формы туберкулеза всех органов и систем.

2. Психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения.

3. Трахеостома, каловые, мочевые и влагалищные свищи, пожизненная нефростома, стома мочевого пузыря, не корригируемое хирургически недержание мочи, противоестественный анус, пороки развития лица и черепа с нарушением функций дыхания, жевания, глотания.

4. Множественные поражения кожи с обильным отделяемым.

5. Проказа.

6. ВИЧ-инфекция у детей.

7. Отсутствие нижних конечностей или заболевания опорно-двигательной системы, в том числе наследственного генеза, со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок.

8. Органические заболевания центральной нервной системы со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок, и (или) с нарушением функции тазовых органов.

9. Состояние после трансплантации внутренних органов и костного мозга.

10. Тяжелые органические поражения почек, осложненные почечной недостаточностью II - III степени.

Как видите, Вашего заболевания в данном перечне нет.

Не обязаны возвращать такие выплаты как входящие в оплату труда (ст.137 Трудового кодекса РФ) при отсутствии с вашей стороны недобросовестности и счетной ошибки. Согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Если увольняетесь по уважительной причине, например, по состоянию здоровья, то не требуется возращать деньги за обучение.

ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, не понятно, о какой выплате идет речь, если Вам были выплачены какие либо подъемные, при определенном условии, например, что не имеете права расторгать трудовой договор ТК РФ ст. 56, в течении определенного периода, тогда такое требование правомерно, если подобных соглашений не было, то ничего возвращать вы не должны. Подобные условия бывают обычно, например, при заключении ученического договора ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.