Оплата и дополнительные преимущества при работе оператором-кассиром на складе с медицинской справкой на легкий труд
Мне дали справку на легкий труд. Я работаю оператором-кассиром на складе, с пол второго дня, до пол 11, за компьютером весь день, штамповка документов и прием денег. У меня такой вопрос, какая у меня будет оплата и что еще мне дает эта справка?
Здравствуйте! Оплата не изменится, все точно так же. Просто к вредным условиям труда вас не имеют право привлекать
Спросить
Вопрос про лёгкий труд для беременной, работаю в салоне связи по 9 часов, весь день либо стою либо за компьютером, тяжело стоять и за компьютером тошнит, взяла справку на легкий труд, в ней написано что не рекомендуется длительное стояние на ногах а про компьютер ни слова, когда я сказала врачу что работаю за компьютером, а она сказала что справка для всех одна, переживаю о здоровье ребёнка постоянно копируем сканирует и тд, в санпин указано что работа ограничивается с пэвм, что делать? Могу ли просить ограничить время работы с компьютером если в справке не указано это.
Здравствуйте, уважаемая Ксения!
Во-первых, Вам следует самой ознакомиться со статьями Главы 41 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ), которые устанавливают льготы для беременных женщин и для женщин с детьми в возрасте до 3-х лет.
Во-вторых, Вы вправе с учетом положений статей 254, 93 ТК РФ обратиться к своему работодателю с письменным заявлением с приложением медицинской справки (о которой Вы пишите) о вашей беременности об установлении для Вас неполного рабочего времени, например, не по 9 часов, а по 5 часов в день.
Всего Вам доброго.
СпроситьУ меня 17 недель беременности. Я работаю специалистом по заказам. В ЖК мне дали справку на легкий труд. Моё руководство хочет перевести меня на основании этой справки продавцом-кассиром в магазин самообслуживания. Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?
Вы со своим врачом переговорите. Пусть она укажет в справке те вредные факторы, с которыми связана работа продавца-кассира. Самое, на мой взгляд, серьёзное возражение, что кассир не может покидать кассу ни под каким предлогом в неотведенное время. А беременная постоянно хочет то в туалет, то кушать, то, пардон, стошнит, да и внимание у беременных несколько ослабевает. Работа с деньгами требует повышенного внимания. А также, огромное количество бактерий, микроорганизмов, возбудителей инфекционных заболеваний как на деньгах, так и на покупателях, находящихся в большом количестве и непосредственной близости.
Всего доброго.
СпроситьЯ работаю оператором ЭВМ, принесла справку на легкие труды, на что по закону как сказал начальник 3 часа в день можно находиться за компьютером, остальные под дня перевели курьером ходить в такой холод и ездить на автобусах это правомерно? (я первая за всю историю легких трудов на предприятии получила такие легкие труды, остальным предлагали на пол дня работы перебирая бумажки с сохранением зп)
Скажите пожалуйста, работаю на почте оператором связи. За компьютером сидим минимум по 6 часов каждый день. Поднимаем посылки весом более 2 кг. Постоянный сквозняк. В женской консультации дали справку на лёгкий труд, но работодатель говорит, что для меня подходящих условий труда нет, не нравится - увольняйся. Что делать в таком случае?
Здравствуйте.
Если Вы беременны, то уволить Вас не могут.
Никаких заявлений об увольнении не пишите.
Напишите на имя руководителя заявление с требованием перевести Вас на легкий труд или освободить от работы с сохранением 2/3 среднего заработка.
Пригрозите трудовой инспекцией и судом.
СпроситьЯ работаю в сбербанке рабочий день по 13 часов. Старшей смены. По 13 часов за компьютером. И работа со сложными клиентами. Так же на мне загрузка и выгрузка (банкоматов, терминалов) где кассеты тоже не легкие. На что в женской консультации мне предложили взять справку на легкий труд. А мой руководитель утверждает, что у нас такая справка не действует. Нет у нас такой работы легкой! Подскажите, что мне делать в этой ситуации. Спасибо.
В соответствии со ст.73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Спросить
администрация банка должна вас перевести на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. (ст 254 ТК РФ)
СпроситьВ жк врач сказала, что справки на легкий труд отменили, и перевод такой возможен только на усмотрение работодателя. Работаю в ночные смены на сквозняке. Дала справку, что беременна и все. Этого достаточно, или нужна другая справка, чтоб мне поменяли график и условия труда.
Здравствуйте!
Вам необходимо предоставить работодателю данную справку, и написать соответствующее заявление.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьПринесла справку о беременности и переводе на легкий труд. Работодатель оставил меня на прежней работе исключив ночные смены и поднятие тяжестей, а работа за компьютером 8 часов в день осталась, что делать в таком случае? А теперь еще требует справки от врачей к которым я отлучаюсь. А кто мне даст справку за очередь в регистратуру или к врачу?
Здравствуйте! Требование предоставить справку о посещении врача правомерно.За период прохождения планового посещения врача Вам выплачивается средний заработок.
По вопросу освобождения от работы за компьютером необходимо было просить врача указать конкретные условия легкого труда.
СпроситьСправка на легкий труд.
Был 7 месяцев на больничном, дали справку на лёгкий труд. Руководство говорит что вакансии на лёгкой труд нет, я работаю водителем автобуса. Руководство пытается меня уволить по какой-то статье в одностороннем порядке по состоянию здоровья так как я предоставил справку.
Здравствуйте,
На основании медицинского заключения и заявления работника работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ):
-либо снизить ему нормы выработки (обслуживания);
-либо перевести его на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Незамедлительно перевести работника на другую работу не всегда возможно. В этом случае работодателю придется:
-освободить его от работы;
-выплачивать ему средний заработок за все пропущенные вследствие освобождения рабочие дни.
Такой порядок установлен в части 2 статьи 254 Трудового кодекса и пункте 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1.
СпроситьДень добрый. После операции выдали справку на легкий труд. У меня рабочая смена 15 часов. Работаю прадовцом-кассиром в минимаркете. С 8 утра до 23 вечера. Должны ли мне на основе справке о легком труде сократить рабочий день?
Нелля!
Легкая деятельность или легкий труд — перевод трудящегося на более подходящую работу по медицинским показаниям. У такого перевода может быть несколько причин:
травма на производстве;
беременность (ст. 254 ТК РФ);
воспитание ребенка возрастом до 1,5 лет;
проведенная недавно операция;
тяжелое заболевание.
В заявлении работодателю о переводе на облегченный вид деятельности Вы можете сослаться на ст.73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением ТК РФ
Подробнее ➤Спросить
Скажите пожалуйста, что даёт справка о переводе на лёгкий труд беременной? Я работаю по 10 часов полностью за компьютером, кассир в банке. Оставят ли мою зарплату прежней при этой справке?
