Возможность получения заработной платы в кассе предприятия - как обратиться к работодателю и вправе ли он отказать
Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос: мой работодатель перечисляет заработную плату на пластиковую карту Сбербанка России. Для меня это очень не удобно. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой выдавать мне з/п в кассе предприятия? Куда следует обратиться с заявлением? Вправе ли работодатель мне отказать. Спасибо.
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к работодателю , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос: мой работодатель перечисляет заработную плату на пластиковую карту Сбербанка России. Для меня это очень не удобно. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой выплачивать мне з/п через кассу предприятия? Может ли карта в другом банке быть оформлена не на мое имя? Куда следует обратиться с заявлением? Вправе ли работодатель мне отказать. Спасибо.
Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос: мой работодатель перечисляет заработную плату на пластиковую карту Сбербанка России. Для меня это очень не удобно. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой переводить з/п в другой банк на другую карту/ выплачивать мне з/п через кассу предприятия? Может ли карта в другом банке быть оформлена не на мое имя? Куда следует обратиться с заявлением? Вправе ли работодатель мне отказать. Спасибо.
Куда следует обратиться с заявлением? --- к работодателю.
Вправе ли работодатель мне отказать. --- не имеет право.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьХотелось бы получить ответ на следующий вопрос: мой работодатель перечисляет заработную плату на пластиковую карту Сбербанка России. Для меня это очень не удобно. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой переводить з/п в другой банк на другую карту? Может ли карта в другом банке быть оформлена не на мое имя? Куда следует обратиться с заявлением? Вправе ли работодатель мне отказать. Спасибо.
Да. Можете. Карта должны быть оформлена только на Ваше имя.
ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьХотелось бы получить ответ на следующий вопрос: мой работодатель перечисляет заработную плату на пластиковую карту Сбербанка России. Для меня это очень не удобно. По моему письменному заявлению в отдел персонала было указано, что я хочу получать з/п в кассе предприятия на основании ст.136 ТК РФ. В отделе персонала ответили что для бухгалтерии нужны более веские причины, чем ТК РФ и,что, скорее всего мне откажут. Вправе ли работодатель мне отказать? Если работодатель всё же откажет, какие должны быть мои дальнейшие действия. Спасибо.
Я работник компании Евросеть-ритейл занимающий должность продавца, не могу получить свою заработную плату. Банк отказался выдавать зарплатную пластиковую карту, на которую мне перечисляет заработную плату работодатель. Причина в том что, паспорт пришел в негодность (не по моей вине), и в банке отказались выдавать карту. Вопрос такой, обязана ли компания, по имеющимся у них всех моих данных, сам предоставить банковскую карту мне в руки? Спасибо!
, мне очень удобно получать заработную плату на карту Сбербанка России.
Я работаю на предпреятии недавно нас в принудительном порядке обязали получать зароботную плату в другом банке. А до этого получал в сбербанке, что для меня было очень удобно. Или они говорят получай в нашей кассе при предпреяти. Могу ли я потребовать переводить зароботную плату на свой счет в сбербанке и на каком основании?
Здравствуйте!
Это право работодателя выпирать способ и порядок выплаты з/п. Требовать от него перечислять оплату на Вашу карточку Вы не можете.
СпроситьБудьте добры подскажте! Я работаю на гос. предприятие. Заработную плату нам перечисляют на карточку, но мне так не удобно. Имею ли я право получать з/п в кассе предприятия? Бухгкалтерия мне отказала в этом, какие законы помогут мне разобраться в моей проблеме?
Вы не можете отказаться от получении з.п на карту так как это прописано в Вашем Кол договоре.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
Кол. договора может вообще не быть!
ст.136 ТК РФ:
"Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором."
Такого ФЗ нет, т.о. важно что о выплате ЗП есть в вашем трудовом договоре.
По умолчанию ЗП должна выдаваться непосредственно работнику.
Если в ТД специально не была оговорена возможность использования банковского счета с использованием кредитной карты, то переход на иную форму оплаты труда возможен только с согласия работника, заставить его работодатель не может.
Итого: если в вашем ТД не оговорен перевод ЗП на карту, то вы можете написать заявление работодателю о получении ЗП наличными и работодатель не имеет права отказать.
СпроситьЯ устроился на предприятие где зарплату выплачивают через пластиковую карту. Прежде имел задолжность перед банком за кредит. (перед другим банком) сейчас выяснилось что ВСЮ начисленную на карту банка зарплату перечисляют в другой банк в качестве погашения задолжности. Могу ли я обратиться к работодателю с заявлением выдавать зарплату через кассу и самостоятельно гасить задолжность?
Ситуация: у меня на сегодняшний день имеется действующее исполнительное производство. Работодатель ежемесячно перечисляет 50 % от заработной платы на р/счет УФССП. Остальную часть заработной платы работодатель перечисляет на счет, открытый по зарплатному проекту в Сбербанк РФ.
В Сбербанке у меня есть еще один не погашенный кредит, по которому имеется просроченная задолженность. При поступлении денежных средств Сбербанк сразу списал их в счет погашения просроченной задолженности. Сейчас пока получаю з/плату через кассу предприятия. НО это не удобно.
Скажите пожалуйста, если я оформлю дебетовую карту в другом банке и работодатель будет мне на нее перечислять причитающиеся мне 50 % з/платы, если ли риски того, что Сбербанк спишет денежные средства? Основание у них только кредитный договор.
Добрый день если у Вас будет оформлена карта в другом банке то Сбербанк не наложит арест на ту карту, по поводу списание с Вашей карты Сбербанком денежных средств то это незаконно, Вы имеете право обжаловать действие Сбербанка, так как списание денежных средств со счета заемщика в счет погашения задолженности разрешенно только с письменного заявления самого заемщика
Спросить
