Изменился срок отпуска в психоневрологическом интернате. Каково законное количество дней отпуска для работника?
Я работаю в психоневрологическом интернате, отпуск у меня был 56 календарных дней, сегодня меня предупредили, что с 2016 г. отпуск у меня будет 28 дней. Наш интернат бюджетный от соц защиты. Какой у меня должен быть отпуск по закону? Спасибо.
По закону 56 дней. Для вас ничего не изменилось. Если окажут - обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Родственница была на платной основе в психо-неврологическом интернате. Оплата интернату производилась со счета родственницы из ее пенсии. Родственница умерла. По договору интернат делает возврат денежных средств за неиспользованные услуги в случае смерти. Скажите, пожалуйста, интернат имеет право перевести денежные средства на счет умершей родственницы? Спасибо!
Нет, конечно. Договор прекращен, обязательства по договору не должны выполняться, разве что специально об этом в договоре указали.
Спросить
Уважаемая Галина! Если интернату неизвестен наследник кредитора или наследник не объявился, то он вправе перечислить денежные средства в депозит нотариуса во избежание просрочки. Удачи!
СпроситьРаботаю психоневрологическом интернате Инструктором по труду. Подскажите пожалуйста какой должен быть отпуск и должностные обязанности.
Постановление Минтруда России от 8 июля 1993 г. № 133 установило дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 30 рабочих дней психологам и физиологам, непосредственно и полный рабочий день работающим с психически больными, врачам - руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи. Инструкторы по труду и инструкторы по адаптивной физкультуре в данном Постановлении не названы. В Списке производств с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П–22 в разделе «Здравоохранение» подразделе «Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты, а также дома инвалидов (отделения) для психически больных» указана должность инструктора по труду. Списком предусмотрено сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск не установлен. В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Таким образом, вопрос о предоставлении дополнительного отпуска инструктору по труду и инструктору по адаптивной физкультуре может быть решен после проведения специоценки, если по результатам спецоценки условия труда на рабочем месте будут отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Спросить
Я работаю в психоневрологическом интернате для взрослых людей у которых нарушена психика. Интернат государственное учереждение. Интернат находится за высоким забором и под охраной. Мой вопрос такой может ли директор на территории интерната открыть шиномантаж? Вообще это уже беспредел понейший.
Полагаю, что на территории государственного бюджетного учреждения здравоохранения подобное деяние запрещено.
Думаю, что жалобы в прокуратуру будет достаточно для закрытия данного бизнес-проекта.
Желаю удачи.
Спросить
Наверняка, глав врач не сам его открыл, а предоставил возможность для другого лица. По общему правилу, распоряжение недвижимостью, находящейся в гос собственности, возможно только с согласия органа, осуществляющего полномочия собственника. В данном случае - это Департамент имущественных отношений СПб. А распоряжение мог дать только Департамент здравоохранения. Либо здесь самоуправство глав врача. Напишите жалобу в оба департамента, и в прокуратуру - пусть проверят.
СпроситьМоя недееспособная родная сестра постоянно проживает в психоневрологическом интернате и находится на полном гос. обеспечении. Опекуном является инернат. Могу ли я оформить опекунство на себя не забирая сестру из интерната? Если нет, то возможно и наличие двух опекунов-меня и интерната одновременно?
Заранее спасибо.
Брат прописан в психоневрологическом интернате. Если интернат признает брата недееспособным и будет его опекуном. Вопрос. Если брат потом умрет то кому перейдет его доля собственности от дома. Сестре или интернату.
Вячеслав! Психоневрологический интернат в лице опекуна директора имеет такое право вступать в наследство на имущество своих подопечных.
СпроситьЯ работаю парикмахером в психоневрологическом интернате. Среди проживающих в интернате брею и стригу гепатитных и вич инфицированных. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что у меня отпуск 20 дней. Может вы мне подскажите сколько дней отпуска мне положено.
Согласно ст. 114 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьЯ работаю в детском психоневрологическом интернате. Согласно постановлению 482 дополнительный отпуск 35 календарных, я мед сестра. На каком основании из дополнительного отпуска сокращают дни, больничный, специализация, основной отпуск.
Кто должен хоронить человека, проживающего в психо-неврологическом интернате, пенсию которого получает интернат?
Здравствуйте, интернат или орган местного самоуправления, если интернат находится на его балансе.
СпроситьЯ работаю в Детском интернате, администрация всех предупредила (устно), что с января 2007 г. интернат поменяет статус с детского учереждения на взрослое учереждение (детей с 18 лет) . Педагогический стаж у меня 24 года, если меняют статус интерната на взрослый, то стаж не будет влиять на педагогическую льготную пенсию. Подскажите в каком порядке должны предупредить сотрудников? Спасибо.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии предусмотрено для лиц осуществляющих педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях")
Реорганизация учреждения не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ст.75 Трудового кодекса РФ).
Допускается измениние определенных сторонами условий трудового договора, за исключением изменения трудовой функции работника.
Работодатель обязан предупредить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора в письменной форме не позднее чем за два месяца.
СпроситьРаботаю в психоневрологическом интернате в 2015 году провели СОУТ присвоили класс 3,1.до СОУТ класс был 3,1. отобрали дополнительный отпуск. Можно вернуть доп. отпуск ссылаясь на другие законы?
Вечер добрый!
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 117]
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
удачи Вам успехов.
Спросить
