Игнорирование семейных обстоятельств - Работник РЖД лишен премии и переведен на другой график из-за отказа явиться на снегоборьбу в выходной
Я работаю на РЖД и у меня такой вопрос. Вчера мне позвонил наш мастер и сказал что мне необходимо сегодня к 8.00 (в мой выходной) явиться на снегоборьбу, я посянил ему что не смогу выйти так как в силу семейных обстоятельств буду сидеть дома с родной сестрой инвалидом детства (справки все есть), мастер не дал внятного ответа, и сказал что ему все равно. А сегодня утром позвонил начальник спросил почему меня нет на работе (я объяснил ему происходящее) на что он сказал что я буду лишен 100% премии и перевел меня с моего графика на ежедневный. Как мне быть, и как написать объяснительную. Благодарю Вас.
Как указываете в вопросе, так и напишите. Требования работодателя о работе в выходной день должны быть оформлены приказом, а не просто по телефону. Если изменят график, лишат премии обращайтесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию или в суд. Срок обращения 3 месяца. Действия работодателя незаконны.
Спросить
если был приказ о выходе вас в выходной день, то надо было выйти либо представить руководству больничный лист по уходу за сестрой.....если все документы представлены То приказ о лишении премии обжалуете в судебном порядке
Спросить
Был только устный приказ, хотя я не удивлюсь если будет и письменный задним числом.
СпроситьВ любом случае Вас были обязаны ознакомить с ним под роспись, а при отказе, составить акт. Так что "не прокатит" у работодателя задним числом приказ издавать.
Спросить
Вопрос такой, у меня по графику, выходной, утром смс, ты почему не вышел на работу, минус 10 процентов премии и жду объяснительную, как так? руководителшь меняет график сообщая об этом за час до работы, что делать.
В пятницу 18.12. после обеда начальник сказал, что завтра (19.12 в субботу, в свой выходный) мы должны выйти на работу. Приказ будет потом. Я объяснил, что не смогу выйти, так как у супруги ненормированный график работы с плавающими выходными и в субботу она работает. В итоге на работу в свой выходной я был дома с 3-х летним ребенком. Сегодня, 22.12.2020, начальник показал приказ и требует с меня объяснительную. Как мне поступить, посоветуйте.
У меня сегодня был законный выходной, но так как произошла авария на работе меня попросили выйти на работу, я отказался! Теперь мне надо написать объяснительную почему я не вышел на работу, так чтобы меня не лишили премии. Помогите как грамотно написать! Заранее спасибо!
Я работаю в РЖД. Сегодня ушёл с работы на 7 минут раньше положенного, начальник позвонил и сказал написать объяснительную, я отказался. Завтра иду на разбор. Как мне правильно выйти из этой ситуации?
Начальник вчера изменил график работы всем сотрудникам отделения... Прям на глазах у сотрудников... Мне сказали выйти сегодня в мой выходной по новому (измененному графику) а по старому смена у меня завтра... На сколько смен мне выходить..? Достаточно ли будет для прокуратуры копия старого графика и ксерокс измененного..?
Прошу Вас помочь правильно отреагировать на поведения мастера на работе (у мужа). Он работает на севере (слесарем), сегодня утром, мастер, дал ему работу: мыть туалет и унитазы (на то у них есть уборщица), что не указано в его должностной инструкции. На основании этого, он отказался выполнять данный вид работ. Его заставили написать обьяснительную, почему он отказался от такой работы (в объяснении указал, что это не входит в его должностные обязанности). Мастер начал составлять акт на имя руководителя предприятия, причём, сказал что ещё, что-нибудь припишет, чтобы руководитель поверил ему и уволил мужа с работы. Вопрос: как быть и должны ли мужа ознакомить с актом? Как узнать, что будет написано в акте. И правильно ли муж поступил, согласно трудового кодекса?
Работаю в уфсин начальник меня в мой выходной сказал прийти на работе на что я сказал не смогу жена в больнице с ребёнком не кому сидеть на чо он мне сказал пиши объяснительную что мне делать подскажите.
У меня по графику был выходной, и были построены планы на завтришний день, то есть на выходной, но накануне вечером мне начальник сказал что изминил график и у меня завтра рабочий день, я сказал что выйти не могу так как у меня планы, и вы заранее не придупредили что изменили график, и сказал я ему что не выйду, и не вышел. Теперь он требует обьяснительную, как мне правильно ее написать.
Начальник вчера изменил график работы всем сотрудникам отделения... Прям на глазах у сотрудников... Мне сказали выйти сегодня в мой выходной по новому (измененному графику) а по старому смена у меня завтра... На сколько смен мне выходить..?
