Как восстановить трудовую книжку по ксерокопии и включить печати текущей организации?

Добрый день! По копии восстановить возможно - без проблем.

Восстановить трудовую книжку можно только получив дубликат в организации по последнему месту работы. Стаж будет подтверждаться запросами или в судебном порядке.

Здравствуйте. Обязаны немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи заявления.

При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ).

Возможно ли восстановить по заверенной ксерокопии?

---пробуйте. пишите запросы в архивы и в организации. ищите свидетелей которые работали вместе с вами

Здравствуйте Лолита,

одной записью восстановить трудовой стаж нельзя. Для востановления записей в трудовой Вам необходимо будет взять справки со всех мест ваших работ, и только на основании их (а не ксерокопии) Вам обязаны будут востановить трудовую.

С уважением.

Обратитесь к последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата, приложите копию трудовой. В течение 15 дней с момента поступления Вашего заявления работодатель выдаст дубликат в соответствии с разделом 3 Правил ведения и хранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 225 от 16 апреля 2003 г. "О трудовых книжках"

Как восстановите? Необходимо повторять все записи в тех предприятиях где работали, либо справки от них взять подтверждающие период работы

Если ЧОП являлся местом Вашей работы - отказаться не мог. Сами - права не имеете.

Правила

ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

"31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).

34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.

Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.

Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.

В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке".

Обращаетесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, если иным способом не имеете возможность восстановить записи в трудовой книжке. Это могут быть архивные справки. Если работодатели еще существуют - фирмы, организации. можете восстанавливать таким образом.

В судебном порядке. Удачи!

--- если она у вас заверена нотариально. но восстановить сможете обойдя все организации в которых работали.

Добрый день!

Завести новую трудовую книжку Вам должны по месту Вашей последней работы. Там же должны будут (согласно справок и иных подтверждающих документов) восстановить Ваш стаж.

Согласно п.31. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Скорее всего, Вам придётся приложить усилия по доказыванию имеющегося стажа.

В качестве одного из доказательств поможет ксерокопия и лучше, если она заверена.

Прежние работодатели записи в трудовую книжку не вносят (Не имеют права).

Если по какой-то причине есть желание не ходить к последнему работодателю (а, например, сходить к предпоследнему), важно знать, что бланки трудовых книжек, их серии и номера в разные годы отличались и внесение в новую трудовую книжку записей старым работодателем видится "как дар предвидения" и "заказ работодателем бланка трудовой книжки из будущего". Т.е. при попытке всё же восстановить трудовую книжку у старого работодателя, нужно учесть, что, во избежание проблем в будущем, бланк трудовой книжки должен быть из соответствующего периода.

Подробнее, в правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Ольга, добрый вечер!

Нет, нельзя, вернее, - можно - только - бесполезно)))

Работодатель Вам выпишет новую трудовую книжку, но, конечно, для Вас предпочтительнее, восстановить утерянную.

Всего доброго,

С уважением,