34270 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
225
249
Возьмите доверенность и сами в СФР решайте вопрос. При исполнении 80 лет маме положена надбавка к пенсии.
ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии
1. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона.
С 01.01.2025 Социальный фонд установит надбавку к пенсии 80 летним в размере 1 200,00 руб. Надбавка будет ежегодно индексироваться вместе с пенсией. Самим пенсионерам никуда обращаться для этого не потребуется.
1258
Добрый день, Лена.
Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в последний день работы, он должен возместить работнику ущерб — не полученный заработок за всё время задержки (ст. 234 ТК РФ). При этом работник должен доказать, что именно отсутствие трудовой книжки не позволило ему трудоустроиться на новую работу и получать доход. Если это будет доказано, то время вынужденного прогула оплачивается по среднему заработку.
837
Здравствуйте!
Предварительно необходимо направить письменную досудебную претензию (п.2 ст.132 ГПК РФ).
В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба, прочих расходов и убытков (ст.15 ГК РФ), компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Всего доброго Вам!
5697
Скрыть вы никак не сможете, так как выписка выгружается из пенсионного фонда. Согласно ТК РФ при устройстве на работу человек должен предоставить трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые ст. 65 ТК РФ.
1168
1881
Здравствуйте
Добрый день! Разница в записях в трудовой книжке между "электрогазосварщиком" и "электросварщиком ручной сварки" заключается в том, что это разные квалификационные наименования профессий, установленные ЕКС (Единым квалификационным справочником): электрогазосварщик выполняет как электрическую, так и газовую сварку, а электросварщик ручной сварки работает только с ручной дуговой сваркой, поэтому запись в трудовой должна точно соответствовать названию должности в трудовом договоре и локальных документах работодателя, чтобы избежать юридических споров и проблем с подтверждением стажа или льгот при аттестации и пенсии.
5697
как скрыть от нового работодателя увольнение за прогул при новом трудоустройстве. Чтобы избежать проблем, работодатели иногда при приёме на работу вручают уведомление о необходимости предоставить сведения о трудовой деятельности, подписывают с работником опись полученных от него сведений или включают такую обязанность в текст заявления о приёме на работу.
5697
2861
Один из вариантов — направить работодателю претензию. В ней нужно указать на нарушенные нормы статей Трудового кодекса РФ, сформулировать требования и указать на возможность обращения в надзорные инстанции или суд. Претензию составляют в двух экземплярах и передают лично, желательно получить отметку о приёме в секретариате на своём экземпляре. Если нет возможности передать заявление таким способом, его можно отправить заказным письмом с уведомлением.
Оксана, Ваши желания могут не совпадать с фактическими возможностями.
Если Ваш работодатель настолько безразлично относится к требованиям закона в части выдачи трудовой книжки, наивно предполагать, что досудебно он будет платить Вам какие-то компенсации, например. Просто будет то же самое, думается, игнор и отсутствие ответа.
Поэтому думаю, надо обращаться в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, взыскание компенсации за лишение возможности трудиться.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, а расходы подлежат взысканию на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ
4500
2968
Здравствуйте, Ирина!
В случае перевода на другую должность или других изменений существенных условий трудового договора ( в части изменения, дополнения занимаемой должности ( занимаемых должностей) запись об этом должна быть отражена в трудовой книжке.
Для подробной консультации обращайтесь к адвокату в личные сообщения, по ватсапу или телефону.
С уважением, адвокат
Владимир Михайлович Лысенко
А штатное расписание у вас имеется? Записи в трудовой книжке делаются на основании и в точном соответствии с приказом, а приказ - в соответствии со штатным расписанием. И потом, одна работа должна быть основная, другая по-совместительству. Можете принять работника на одну должность (например, врачом УЗИ) , а по совместительству на другую (терапевт) . В трудовой записи будут: ...12. Принята в ...отделение врачом УЗИ. . Приказ от 00.00.0000г. № 000 13. Принята в ...отделение терапевтом по совместителльству... Приказ
Да, можно использовать аудио- и видеозаписи в качестве доказательств при рассмотрении трудового спора, в том числе для подтверждения факта нахождения трудовой книжки на предприятии, если нет письменного трудового договора.
Согласно статье 55 Гражданского процессуального кодекса РФ, доказательствами могут быть объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, письменные и вещественные доказательства, заключения экспертов.
Максим, не законно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Работодатель не имеет права удерживать трудовую книжку сотрудника в качестве залога или в обмен на оплату каких-либо расходов. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку в последний рабочий день увольняющегося сотрудника. Если сотрудник не работал ни одного дня, то трудовая книжка также должна быть выдана сразу после завершения процедуры оформления.
Здравствуйте. Если вы считаете, что ваши права нарушены, можете обратиться в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
С уважением.
Добрый день!
Отвечу как кадровик:
1. Согласно ТК РФ все медосмотры, в т.ч. предварительный, осуществляются за счет средств работодателя и не зависят от дальнейшего трудоустройства гражданина.
2. На счет трудовой книжки, подавайте заявление о возбуждении уголовного дела в МВД по поводу кражи или жалобу в прокуратуру.
184
1896
2421
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Это правило установлено Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516.
При решении вопроса о включении периода работы на неполную ставку (в т.ч. и менее 0,8) в «северный» стаж необходимо документальное подтверждение непосредственного выполнения застрахованным лицом трудовых функций в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников.
Спасибо за ответ. Все вижу на госуслугах. Интересует именно этот период, там 7 месяцев. Без него не хватает до 20-ти лет, 17-ть есть(этого хватает), вот жена и беспокоится(наверно раньше времени). При посещении ПФ и сказали, что возможно не хватит, в связи с этими записями(хотя в разделе на досрочную от учтен). Вот заранее и интересуюсь, как рассчитывается стаж за такие записи в трудовой книжке. юридически подковываемся)
В вашем лицевом счете уже всё рассчитано программным путем. Данные, которые занесены в лицевой счет, передали работодатели в СФР.
СФР будет ориентироваться исключительно на эти сведения.
Если вас всё устраивает в вашем лицевом счете, то беспокоиться не стоит. Если не устраивает - обращайтесь к работодателям за дополнениями лицевого счета или за корректировкой переданных уже сведений.
9251
По договорам ГПХ записи в трудовую книжку не вносятся.
А вот налоги и взносы организация оплачивает.
Организация заказчик с вознаграждения по договору ГПХ:
удерживает НДФЛ, перечисляет его в бюджет в качестве налогового агента п. 1 ст. 226 НК РФ;
платит страховые взносы в том же порядке, что и по трудовым выплатам, поскольку с 2023 г. порядок обложения взносами вознаграждений по договорам ГПХ уравняли с порядком по трудовым договорам п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 420 НК РФ.
Светлана, по трудовым спорам максимум год срок обращения в суд, ст. 392 ТК РФ. Ну и по ГПХ в трудовую книжку не надо вносить записи, ведь Вы там не трудитесь, Вы оказываете какие-то там услуги. Это то же самое, что Вы например наняли мастеров сделать Вам ремонт, они же не будут поднимать вопрос о внесении записи в трудовые книжки, выплате больничных, отпусков и т.д. Если это не так и Вы настаиваете на трудовых отношениях, которые только прикрываются ГПХ, Вы вправе обратиться в суд, но сроки...
если Вы сейчас обратитесь, работодатель может заявить о их применении и Вам откажут.
475
Здравствуйте. Вам обязаны были отдать трудовую книжку в день увольнения, и причины вас не должны интересовать. Я рекомендую написать жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!
815
372
5360
356
Сейчас то вы сотрудник МВД или давно уволились со службы?
Достижение возраста 45 лет, само по себе, не является основанием для назначения пенсии по выслуге лет по пункту "б" части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1
Право на пенсию по выслуге лет, а именно 4 условия:
1. общий трудовой стаж 25 лет календарных
2. из общего трудовой стаж 25 лет не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах***
3. возраст более 45 лет,
4. основание увольнения: ПВ, ОШМ, здоровье
для назначения пенсии по выслуге лет по пункту "б" части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1(общий трудовой стаж или «смешанный»), должны быть в наличии на день увольнения со службы (МО, ФСБ, МВД, ВНГ, ФСИН, МЧС, ФССП****) , а не спустя годы после увольнения со службы
При отсутствии условий для назначения пенсии по выслуге лет, только повторное поступление на службу (МО,МВД, ФСБ, ВНГ,ФСИН,МЧС, ФССП) и повторное увольнение со службы с имеющейся выслугой и стажем, основанием увольнения, на день повторного увольнения может вам дать право на пенсию по выслуге лет
ВАС МОГУТ ПРИНЯТЬ НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ТЕРРИТОРИЯХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ
РЕСПУБЛИКИ, ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАПОРОЖСКОЙ
ОБЛАСТИ И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ
С 30 декабря 2022 года и до достижения возраста 65 лет, но не позднее 1 января 2026 г., вы вправе были поступить на службу в МВД на новых территориях РФ, обращайтесь в соответствующее управление по месту жительства (от рядового до генерала полиции)
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
ПОСТУПЛЕНИЯ НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ТЕРРИТОРИЯХ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ
РЕСПУБЛИКИ, ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАПОРОЖСКОЙ
ОБЛАСТИ И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ
30 декабря 2022 года
N 984
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, ................. и их семей"
Раздел II. Пенсия за выслугу лет
Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более;
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 КАЛЕНДАРНЫХ лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев (КАЛЕНДАРНЫХ) составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах *******
