Какая ответственность предусмотрена за подделку подписей в документам на выдачу заработной платы?
Спасибо за объяснения по вопросам 91153, 91221. И еще один дополнительный вопрос. Какая ответственность предусмотрена за подделку подписей в документам на выдачу заработной платы?
Подделка подписи в ведомости на получение заработной платы может являться способом совершения преступления, если такое имеется и поэтому не требует отдельной квалификации. Если подписи ставятся от имени лица, которому зарабоная плата начилена, без его ведома, чтобы похитить заработную плату, либо работник зачислен в штат, на его имя начисляется зарплата, а работа не осуществляется, то это способ хищения и ответственность наступает по ст. ст. 159, 160 УК РФ (в зависимости от конкретных обстоятельст дела). В остальных состава преступления нет, речь мжет идти о нарушении финансовой дисциплины.
Спросить
Ответственность за подделку документов предусмотрена ст.327 Уголовного кодекса России. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Те же деяния, совершенные неоднократно, - наказываются лишением свободы на срок до четырех лет. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. С уважением,
Спросить
Будет ли уголовная ответственность за подделку подписи адвокатом в ведомости противоположной стороны о получении третьим лицом заработной платы, а также-за подделку подписей в заявлении третьего лица об отсутствии претензий?
Какими документами можно подтвердить факт выдачи заработной платы на предприятии, если заработная плата перечисляется на личные карточки сотрудников? Конкретно меня интересует вопрос нужно ли в этом случае распечатывать ведомость на выдачу заработную плату и заставлять сотрудников в ней расписываться, ведь фактически мы наличными деньгами ее не выдаем?
Если во время судебных слушаний была вявлена подделка документов в договоре предусмотрена ли какая то ответственность и как она действует нужно ли подавать исковое по подделке документов.
Какая ответственность предусмотренна за подделку подписи в исковом заявлении.
Какая ответственность предусмотрена за подделку подписи несуществующего человека? Статью за подделку подписи конкретного лица я нашел, это немного другое. Для примера, осуществляется сбор подписей (не важно куда и зачем), и недобросовестный сборщик просто придумывает паспортные данные, фио и подпись, оставляя их в анкете.
У меня такое дело. Моему мужу не выплатили заработную плату за три месяца, когда он собрался увольнятся ему показали квитки, где он якобы расписался в получении. Муж их не подписывал и обратился в комитет по защите прав, где его подняли на смех с этим вопросом. После подал в городской суд и выиграл дело - была проведена экспертиза и таким образом установлен факт подделки подписи мужа и работодателя обязали к выплате долга по заработной плате и судебным издержкам. Работодатель сразу же подала аппеляцию в областной суд, который отменил все экспертизы по подделе подписей и отменил постановление городского суда. Подскажите пожалуйста как теперь быть моему мужу если и заработную плату не выплатили в итоге и еще ему необходимо будет компенсировать работу адвоката работодателя. Какие шаги еще можно предпринять по защите своих прав? И является ли уголовно наказуемым факт подделки подписи в рабочих документах компании? Ведь по поддельным документам заработная плата работника была выплачена, а по факту нет. Спасибо.
