Сохраняется ли рабочее место при призыве на срочную военную службу и есть ли льготы при возвращении на работу?
Сохраняется ли в настоящее время рабочее место за работником в случае призыва на срочную военную службу. Может быть есть льготы или преимущество при возвращении на прежнее место работы?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 83 Трудового кодекса РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
СпроситьСохраняется ли рабочее место за призывником? Работал заведующим детским садиком призвали на срочную службу могу вернуться на прежнее место работы после службы.
Сохраняется ли рабочее место при призыве в армию. Есть вариант призыва в армию, работы в бюджетном учреждении, официально устроен.
Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
ст. 72.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)
СпроситьСохраняется ли место работы при призыве на военную службу? Все говорят что нет. Как же быть со ст. 170 Трудового кодекса РФ, разве военная служба по призыву не является исполением государственной обязанности? Если да, то какими нормативными актами это регулируется.
Работаю официально по трудовой книжке. При этом я военнообязанный. В случае призыва на срочную военную службу, вправе ли я и каким образом сохранить за собой рабочее место после её прохождения?
К огромному сожалению, призыв на военную службу является основанием для расторжения трудового договора без сохранения рабочего места. Это ужесно несправедливо, но таков наш Трудовой кодекс:
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
СпроситьСохраняется рабочее место за работником при призыве в армию.
До призыва на срочную военную службу по призыву мой сын состоял на учете в ВК по месту пребывания. После окончания службы на учёт по месту пребывания не может встать, т.к нет регистрации. Объясните, пожалуйста, почему?
Сохраняется прежнее место работы, на время прохождения службы по призыву? Если сохраняется, то согласно какому закону и какой статье?
За ранее благодарен.
В соответствии со ст.170 Трудового кодекса РФ работникам, привлекаемым к выполнению государственных, в том числе воинских, обязанностей, предоставляются гарантии и льготы, предусмотренные законодательством. Указанные гарантии предусмотрены ст.6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ
"О воинской обязанности и военной службе"
Cтатья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением ими воинской обязанности или их поступлением на военную службу по контракту
1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы в размере не более 1000 рублей, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
2. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы в размере не более 1000 рублей. Им выплачиваются также оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - воинская часть), оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути.
С уважением,
СпроситьПрерывается ли рабочий стаж при временном увольнении в связи с призывом на военную службу (срочную)? После прохождения службы вернулся на прежнее место работы.
Заранее спасибо! Жду ответа!
Стаж не прерывается. потому что сейчас в законе понятия непрерывного стажа вообще нет.Есть стаж только общий.
Спросить
