Здравствуйте, я получила подъёмные как молодой специалист в медицинском учреждении,могу ли я поменять это мед.учреждение

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Сейчас оформляюсь на работу в организацию (мед. учреждение) в другой город (в пределах одного региона). От меня потребовали пройти предварительную медкомиссию по месту проживания (прописки). В медицинском учреждении моего города сказали, что это услуга платная (страховой полис мне был выдан в этом же учреждении). Законно ли это? На основании каких документов действуют сотрудники мед. учреждения моего города?

Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.

Я обратилась в Росздравнадзор с просьбой проверить, были ли допущены нарушения медицинским учреждением по оказанию услуг моей дочери. Росздравнадзор ответил мне письмом, что провёл внеплановую проверку данного учреждения и выявил нарушения обязательных требований при оказании мед. услуг и выдал предписание данному медицинскому учреждению устранить недостатки в отношении моей дочери. Возраст дочери 21 год. Вопрос: медицинское учреждение, имея данное предписание, должно самостоятельно сообщить моей дочери или вызвать её для устранения недостатков? Или ей нужно туда обращаться на основании полученного мною ответа из Росздравнадзора?

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?

1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?

Я как молодой специалист 2 года назад получила подъёмные от больницы и заключила контракт на 3 года работы в данном государственном мед. учреждении. Имею ли я право без выплаты, прописанной в договоре, доработать оставшийся год в другом гос-венном мед. учреждении в этом же городе?

Я работаю медиком в частном медицинском учреждении. В пенсионном фонде мне отказывают в досрочном назначении трудовой пенсии ссылаясь на отсутствие в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 29 октября 2002 г. N 781, такого наименования как Частное медицинское учреждение. Может ли руководство медицинского учреждения обратится в суд на пенсионный фонд. Или это необходимо мне делать лично?

Работодатель выдал направление на периодический медосмотр в конкретное мед. учреждение. Я прошла всех специалистов, за исключением одного. Этого специалиста хотела бы пройти в другом мед учреждении и сдать один анализ для этого специалиста тоже в другом мед. учреждении (по своему выбору). Оплату за прохождение этого специалиста произвела бы сама. Могу ли я это сделать и затем принести работодателю справку? Специалист не профильный для моей профессии. Я простой офисный работник.