Здравствуйте!получили квитанцию за газ, на обороте которой руководство Самарагаз, со ссылкой на налог.Кодекс
Здравствуйте!получили квитанцию за газ, на обороте которой руководство Самарагаз, со ссылкой на налог.Кодекс, просит заполнить извещение о персональных данных (ИНН, ПАспортные данные. и т .д)-законно ли это?
Школа просит предоставить персональные данные о семье и так-же паспортные для обработки их, ссылаясь на ст 9 федерального закона под номером №152-фзо персоннальных данных на обработку данных: Ф.И.О,паспортные данные, свидетельство о рождении, ИНН,полис, пенсионный страховой полис, соц-условий, сведений,! законно ли это? это же не банк или кредитное учереждение а школа.
Здравствуйте Евгений.
Согласно ст. 2. Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных"
Целью настоящего Федерального закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Статьей 6 Закона установлено, что Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:
1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
3) обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее - исполнение судебного акта);
4) обработка персональных данных необходима для предоставления государственной или муниципальной услуги в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", для обеспечения предоставления такой услуги, для регистрации субъекта персональных данных на едином портале государственных и муниципальных услуг;
5) обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
6) обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
7) обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
8) обработка персональных данных необходима для осуществления профессиональной деятельности журналиста и (или) законной деятельности средства массовой информации либо научной, литературной или иной творческой деятельности при условии, что при этом не нарушаются права и законные интересы субъекта персональных данных;
9) обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей, указанных в статье 15 настоящего Федерального закона, при условии обязательного обезличивания персональных данных;
10) осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее - персональные данные, сделанные общедоступными субъектом персональных данных);
11) осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с ч.1 ст. 9. Закона, Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
В соответствии со ст. 14 Закона, Вы, как Субъект персональных данных имеете право на получение сведений, указанных в части 7 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных частью 8 настоящей статьи. Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
2. Сведения, указанные в части 7 настоящей статьи, должны быть предоставлены субъекту персональных данных оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, если имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных.
7. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
1) подтверждение факта обработки персональных данных оператором;
2) правовые основания и цели обработки персональных данных;
3) цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных;
4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;
5) обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
6) сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
7) порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
8) информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
9) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
10) иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами.
Учитывая вышеизложенное, предоставление школе ваших персональных данных, в том числе их объем, это ваше право, а не обязанность. Вы вправе затребовать у руководства школы пояснений о целях истребования у вас персональных данных. В любом случае вам решать предоставлять такие данные или нет.
Думаю, что отказ в предоставлении определенных документов руководству школы не должно отразиться на оказание образовательных услуг.
СпроситьПри официальном запросе данных о состоянии очередных списков через портал общественной приемную губернии ответили ссылкой на ст 7 152-ФВ лица получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, без согласия субъекта персональных данных и просят обратиться в индивидуальном порядке. Разве мое официальное обращение не было согласием?
Добрый день,
Вы можете дать согласие только на себя. Соответственно запросить информацию также только на себя.
СпроситьЯ работник начальной школы. Связь с родителями осуществляется через электронный журнал. С нас просят индивидуальные данные для заполнения банка данных учителей: снилс, инн, паспортные данные. Не дать данные нельзя, со слов администрации школы. Законно ли собираются персональные данные? А если произойдёт взлом банка данных? Кто несёт ответственность за безопасность и защищённость персональных данных работников учреждения?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (с изменениями и дополнениями)
По требованию закона можно и предоставлять данные.
СпроситьСвязь с родителями осуществляется через электронный журнал. С нас просят индивидуальные данные для заполнения банка данных учителей: снилс, инн, паспортные данные.На каком основании идет сбор данных. Пусть сначала объяснят, эти данные никто не обязан предоставлять.Спросить
Получила судебный приказ по взысканию долга за услуги вывоза ТКО, в приказе указаны мои паспортные данные и номер ИНН. Договор с взыскателем я не заключала, персональные данные не передавала. Законно ли использование моих персональных данных без моего согласия?
Добрый день. При обращении в суд указание персональных данных ответчика (должника, заинтересованного лица) установлено требованием закона (в данном случае ГПК РФ), поэтому в данном случае заявитель не нарушил нормы закона о защите персональных данных.
Но судебный приказ вы можете отменить руководствуясь ст 128,129 ГПК РФ.
СпроситьЯ хочу понять не нарушил ли заявитель мои права, использовав мои данные, если данные паспорта и ИНН я не предоставляла?
СпроситьНет, не нарушил. В данном случае заявитель исполнил нормы закона, установленные ГПК РФ, которые обязывают его при подаче заявления указать Ф.И.О. и иные индефикаторы должника, в отношении которого он просит суд выдать судебный приказ.
СпроситьЯ соискатель в поиске работы. Предполагаемый работодатель просит заполнить анкету и вписать паспортные данные. И заполнить согласие на обработку персональных данных. Насколько это законно. Требуют для того чтоб пригласить на собеседование. Что говорит об этом закон?
Здравствуйте!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «Буквы Закона».
Во-первых, этим "Законом" является Трудовой кодекс Российской Федерации (кратко - ТК РФ), в статье 65 которого указано, какие документы работодатель вправе потребовать от гражданина при рассмотрении вопроса его приеме на работу.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
Во-вторых, если работодатель необоснованно откажет гражданину в приеме на работу, то он вправе на основании статьи 64 затребовать от работодателя причину отказа ему в приеме на работу и обжаловать необоснованный отказ в суд. Более подробно об этом м примерами судебной практики можно ознакомиться здесь Подробнее ➤
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьВ гаражном кооперативе просят членов кооператива предоставить паспортные данные, адрес места регистрации и номер телефона. Законно ли это? Нужно ли заполнять согласие на обработку персональных данных?
Здравствуйте Ничего незаконного здесь нет но член кооператива вправе отказаться предоставить эти данные в любом случае при его предоставлении их нужно обязательно заполнить Согласие на обработку персональных данных.
СпроситьПредседатель жск выдал жильцам заполнить Анкету. В Анкете нужно указать все свои персональные данные (в том числе полные паспортные данные, ИНН, СНИЛС.) Это законно?
Добрый день! Вы вправе не выдавать такую информацию, понудить к выдаче вас никто не сможет, поэтому решать Вам давать данные или нет.
СпроситьКак принудить Ростелеком предоставить возможность внести изменения в персональные данные на LinkedIn
В данный момент оператор связи Ростелеком блокирует доступ к моим персональным данным в сервисе Linkedin. Возможно ли на основании закона о персональных данных принудить Ростелеком предоставить законную возможность вносить изменения в свои персональные данные у Оператора (Linkedin)? Спасибо.
Возможно ли на основании закона о персональных данных принудить Ростелеком предоставить законную возможность вносить изменения в свои персональные данные у Оператора (Linkedin)?-Linkedin сейчас запрещен в РФ Роскомнадзором.
СпроситьПредседатель ТСЖ просит всех жильцов дома предоставить персональные данные (данные паспорта, ИНН, страхового пенсионного свидетельства) и разрешение на обработку личных данных, ссылаясь на ФЗ №209, для внесения данных в систему. Правомерны ли требования персональных данных?
Данные паспорта, ИНН, страхового пенсионного свидетельства - все это нужно в регистрационные сведения? Смущает немного, СНИЛС-то зачем..
СпроситьДоброго времени суток
Зря смущаетесь, Снилс Также должны предоставить, наравне с другими вашими документами
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНас тоже смущает но закон считает что все должно быть учтено, графа введена о сведениях по снилс. Возможно законодатель считает что будучи в тсж вы получаете доход и они в системе пенсиоенного страхования отобразятся например в тсж вы работаете на платной основе дополнительно к членству.
СпроситьВ школе просят подписать согласие на обработку персональных данных не только детей, но еще моих и моего мужа, в перечень персональных данных для предоставления помимо имен, адреса и даты рождения, необходимо предоставить номера СНИЛС, ИНН,паспортные данные, место работы и статус. Подскажите, пожалуйста, для чего школе данные наших ИНН и СНИЛС, законно ли это согласие и зачем все эти данные, если при поступлении ребенка в школу все необходимые документы были сданы? Заранее спасибо!
законно, если вы не дадите такого согласия. то школа не будет отвечать за последствия в связи с их непредоставлением
Спросить