Налагание дополнительных обязанностей и лишение премии - законность действий работодателя
Работая в ночную смену осмотрщиком ремонтником вагонов меня заставляют чистить полу в цеху хотя это не связано с моими непосредственными обязанностями а когда я это не сделал меня лишили премии имеют ли они право заставлять делать эту работу и лишать премии.
Нет. Это незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
ст. 60 ТК РФ.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Работаю осмотрщиком-ремонтником вагонов 5 ого разряда, нам вменили принимать вагоны у частного ремонтного предприятия, выдали удостоверения о праве приемки вагонов, хотя это должны делать приемщики вагонов, никакой доплаты за это нет, законно ли это.
у вас изменена трудовая функция. должны уведомить за 2 месяца
вы вправе согласиться либо нет
если не согласитесь - последствия смотрите в ст . 74 ТК - могут уволить по сокращению
Спросить
Катя, здравствуйте. Ваша профессия и характер работы должны соответствовать требованиям, указанным в списке, условиям труда, сведениям переданным в ПФ, страховым взносам в повышенном размере от работодателя
При наличии льготного стажа 10 лет, страховом стаже не менее 20 лет, право на пенсию с 50 лет
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда"
Закажите и получите в ПФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица /Форма СЗИ-ИЛС/-основания для досрочного назначения страховой пенсии по старостип.5 ч.1 ст.30 (должно быть не меньше 10 лет 0 месяцев)
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ"О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 272, с 01.01.1992 года
Железнодорожникам после 1 января 1992 года, исчисление льготного стажа производится по Постановлению Правительства РФ от 24.04.1992 N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда"СпроситьБригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, занятые на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением
Дежурные по сортировочным горкам, занятые на станциях внеклассных и первого класса
Диспетчеры маневровые железнодорожных станций внеклассных и первого класса
Диспетчеры поездные
Кондукторы грузовых поездов
Кочегары паровозов
Мастера, старшие мастера (дорожные, мостовые, тоннельные), занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов
Машинисты и помощники машинистов паровозов
Машинисты кранов (крановщики), занятые на паровых кранах на железнодорожном ходу
Машинисты и помощники машинистов тепловозов
Машинисты и помощники машинистов электровозов
Машинисты и помощники машинистов дизель - поездов
Машинисты и помощники машинистов электропоездов (секций)
Машинисты - инструкторы локомотивных бригад
Механики рефрижераторных поездов (секций)
Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Операторы сортировочных горок, занятые на станциях внеклассных и первого класса
Осмотрщики вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Осмотрщики - ремонтники вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Регулировщики скорости движения вагонов
Ремонтники искусственных сооружений, занятые на участках с интенсивным движением поездов магистральных железных дорог
Старшие поездные диспетчеры метрополитена
Слесари по ремонту подвижного состава, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Составители поездов
Электромонтеры контактной сети, занятые на магистральных железных дорогах
Электромеханики, занятые обслуживанием контактной сети магистральных железных дорог
Работаю осмотрщиком - ремонтником вагонов. Могут ли меня забрать?
Мобилизации подлежат граждане, которые попадают под ВСЕ ТРИ пункта:
1. Кто отслужил;
2. Кто имеет военно-учетную специальность, которая нужна сейчас;
3. И главное. Кто имеет боевой опыт
Повестки в первую очередь получат те, у кого военно-учетные специальности (ВУС) напрямую затрагивают боевые профессии:
– Стрелок
– Военный разведчик
– Санитарный инструктор
– Сапер, а также тем, кто связан с инженерно-саперной разведкой.
– Танкист (командир танка, механик-водитель, наводчик)
– Фельдшер
– Артиллерист.
СпроситьРаботал в ОАО РЖД осмотрщиком вагонов. За пропуски незначительных неисправностей на вагонах лишали премии. Имели ли на это право.
Если условиями трудового договора и Положением о начислении премии на данном предприятии предусмотрено снижение премии за неисполнение своих трудовых обязанностей то да - снижение размера премии или лишение премии правомерно
Спросить
Здравствуйте,Сергей!
Да,вполне.Такую меру в соответствии с Положением о премировании предприятия работодатель применить вправе, поскольку премируют обычно за идеальное выполнение трудовых обязанностей.
Всего доброго!
СпроситьЯ работаю ведущим механиком разводного моста в Санкт-Петербурге. Рабочая смена с 21-30 до 8-00. во время навигации работа в ночную смену а в зимний период в дневную. Руководство хочет отменить сокращение ночной смены на 1 час т.к. якобы я принят на работу в ночную с мену. Имеет ли оно на это право?
Сомневаюсь, что Вы относитесь к работникам, специально принятым для работы в ночную смену, которым действительно не сокращается рабочее время. Если в Вашем трудовом договоре указано, что Вы приняты для работы в ночную смену, тогда работодатель будет прав.
СпроситьВ перечне специальностей дающих право на досрочную пенсию есть профессия осмотрщик ремонтник вагонов, но нет старшего осмотрщика ремонтника вагонов, хотя старший осмотрщик - это квалификация, то есть на разряд выше. У меня стаж 20 лет, но мне отказывают в пенсии т.к. я работал старшим осмотрщиком ремонтником.
Добрый день. Это немного другое наменование одной и той же профессии. При отказе ПФР в назначении льготной пенсии, имеет смысл оспорить данное решение в вышестоящий орган и в суд..
СпроситьЯ ушла со смены во время работы из за то что в смени должно быть 5 человек а вышло 3 и начальство ничего не сделало! А когда пришла за рассчетом они меня лешили премии на 100%,имеют ли они право лешить на 100%?
Премия выплачивается в большинстве организаций по инициативе работодателя. Если нет инициативы - нет и премии
СпроситьРаботаю на ОАО РЖД, осмотрщиков-ремонтников вагонов, заставляют поставить прививку от гриппа, а через 2-3 недели от COVID, могу ли я от казаться?
Алексей, прививки делаются на добровольной основе. Заставить вас прививаться ни кто не может.
СпроситьРаботаю в конторе "Работа - это проСТО". В ночную смену они платят как за дневную объясняя это тем, что у нас свободный график выбора работы и то, что соглашаемся на работу в ночную смену мы, а не они нас заставляют. На что можно надавить, чтобы они выплатили двойную зарплату согласно ТК и дальнейшая работа оплачивалась согласно ТК?
Помогите разрешить ситуацию. Пр приёме на работу со сменным графиком по 12 часов день ночь-отсыпной выходной подписывал согласие на дополнительные смены. Имеет ли право работодатель вызывать на работу из ночной смены в ночную смену подряд ссылаясь на это соглашение? Имеет ли право работодатель лишать части премии за то что я был с ночной смены и не ответил на звонок с работы с целью вызвать меня опять же в ночную мену? Какими статьями трудового кодекса рукаводствоваться. И как разрешить ситуацию.
Здравствуйте!
Это беспредел, конечно.
Для начала важно с юридической точки зрения посмотреть, как у ВАс закреплено согласие на доп. смены.
А потом советовала бы письменное заявление подать работодателю со ссылкой на нормы закона о его нарушениях, чтобы ему не повадно было.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Это частая ситуация на практике. А Вы запишите угрозы увольнения на диктофон, потом в трудовую инспекцию можно жалобу написать.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
У вас два варианта действий:
1. Продолжать отстаивать свои права, в том числе путем обращения в ГИТ, суд, прокуратуру. При этом очень важно соблюдать трудовую дисциплину, исправно исполнять обязанности по работе, дабы не дать работодателю повода для вашего увольнения.
2. Отступиться и работать тих и спокойно, осознавая что ваши права не соблюдаются, выполненный объем работы не оплачивается в полном объеме и т.д., и т.п.
Выбирать только вам.
Спросить
