Могу я взять отпуск без сохранения зп, если я ветеран труда?

Работник - работающий пенсионер и ветеран труда захотел к ежегодному отпуску присоединить 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (как работающий пенсионер) и 30 дней отпуска без сохранения зарплаты, как ветеран труда. Не поглощается ли меньшая льгота большей и может ли предприятие отказать в присоединении к ежегодному отпуску отпуска как ветерану труда, предложив использовать его в иное время?

Смысл вопроса - работник будет отсутствовать слишком долгое время, это негативно скажется на производственном процессе.

Я - работающий пенсионер, ветеран труда. Какой отпуск без сохранения з/платы я имею право взять в течение года?

Каким законом регулируется право для ветерана труда на отпуск без сохранения зарплаты на 30 дней в году? Я ветеран труда, но продолжаю работать. Спасибо.

Я Ветеран труда. Устроилась на новую работу с 02 марта 2015 г. Хочу взять очередной отпуск с 3 августа за фактически отработанное время, Могу ли я взять дополнительный отпуск без сохранения содержания на 30 календарных дней как Ветеран труда, и какой статьей ТК РФ это регламентировано?

Мой папа к своему ежегодному отпуску хочет взять отпуск за свой счёт и 2 недели пенсионные. Он ветеран труда. Ему отказывают. Кто прав? Можно ли ветерану труда брать до 30 дней отпуска за свой счёт?