Работаю почтальоном, срок 8 недель могут ли мне предоставить справку о легком труде?
Работаю почтальйоном, срок 8 недель могут ли мне предоставить справку о легком труде?
Могут, обратитесь к лечащему врачу и после предоставьте документы по месту работы.
СпроситьЯ беременна срок 9 недель, хочу предоставить на работу справку о лёгком труде. Я работаю воспитателем, не хочу работать с 7.00 до 19.00
Здравствуйте.
Можно поступить следующим образом:
1. В соответствии со статьёй 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие работницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Для осуществления перевода работница должна представить медицинское заключение в произвольной форме или по форме N 084/у (п. 14 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н, Приказ Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения", Письмо Минздравсоцразвития России от 30.11.2009 N 14-6/242888).
Абзацем 2 статьи 254 ТК РФ предусмотрено, что до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя.
Таким образом, при предоставлении Вами работодателю соответствующего заявления и медицинского заключения, работодатель обязан перевести Вас на «лёгкий труд» с сохранением среднего заработка по Вашей прежней должности.
2. В соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Неполное рабочее время означает неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Точное количество рабочих часов, до которого следует уменьшить время для беременной работницы, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем.
Так что можете или перейти на лёгкий труд на основании ст. 254 ТК РФ, или попросить работодателя установить Вам неполное рабочее время на основании ст. 93 ТК РФ.
СпроситьВ поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?
Добрый день.
Пишите жалобу главврачу поликлиники либо в прокуратуру за отказ в предоставлении справки, так как только на основании заключения врача возможно перевести Вас на легкий труд
СпроситьЗдравствуйте
не только могут, но и обязаны
Обратитесь в женскую консультацию к своему врачу-гинекологу и попросите справку для работодателя, чтобы перевели на легкий труд..бумажки на почте перебирать)).. до декретного отпуска
СпроситьВам обязаны предоставить легкий труд (создать условия, исключающие вредные факторы по основной должности без снижения продолжительности рабочего дня или ,в случае невозможности это сделать в связи с спецификой функционала , перевести на другую работу, их исключающую) с сохранением среднего заработка. В случае отсутствия такой работы работодатель обязан освободить вас от работы и отправить домой с сохранением среднего заработка пока такая работа не найдется. Ст. 254 ТК РФ . Для этого вы должны письменно заявить о такой необходимости (написать заявление) и предоставить соответствующее основание (медицинское заключение от врача-генеколога).
СпроситьРаботаю в компании торговым представителем работа тяжелая, руководитель просит принести справку о легком труде и отправить меня домой с выплатами т.к не могут предоставить легкий труд. В чем подвох? И есть ли он?
Согласно статье 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Если не хотите не приносите справку. Перевод на легкий труд носит заявительный характер.
СпроситьБеременность 22 неделя. В жк попросила справку о легком труде, работаю электромонтером оперативно выездной бригады подстанций. Врач попросила принести с отдела кадров справку о том, что мне действительно полагается легкий труд, только тогда она предоставит свою справку. Правильно ли это?
Нет, неправильно.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпросить
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Напротив, именно в соответствии с мед. заключением и по заявлению беременной работодатель обязан перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Здравствуйте! Врача можно понять, она не знает специфику Вашей работы, поэтому ее просьба правомерна. Принесете справку, она Вам выпишет справку о легком труде.
СпроситьЯ работаю продавцом-кассиром с графиком 2/2 по 12 часов. Мой срок беременности составляет 10 недель. Когда мне могут в ЖК предложить справку о легком труде. И как в моем положении мне могут облегчить мой труд? Ведь если не на кассе то на выкладке товара на полки. Больше там работать не кем. И по сколько часов я должна работать на легком труде?
Справку Вам могут выдать на основании Вашей просьбы уже сейчас.График работы обязаны установить пятидневный по 8 часов.
СпроситьЯ беременная работаю на газовой заправке сутки через трое кассиром. Работа сидящая, постоянные запахи газа. Какой легкий труд мне могут предоставить? И могут ли мне отказать в легком труде?
Работаю маляром, я беременна, срок 9 недель. Принесла справку о легком труде, работодатель хочет перевести меня на уборщицу, это законно?
Малярные работы вредны для беременных.
Согласно нормам Трудового кодекса РФ:
Беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).
Ознакомьтесь с пунктом 4. Требования к условиям труда женщин в период беременности."СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 N 32) Работа уборщицы связана с физическими нагрузками. 4.1.2. Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда) , наклоном туловища более 15°
СпроситьПо легкому труду, по беременности.
Я работаю продавцом кассиром, я сейчас в положении, буду брать справку на легкий труд, что организация может мне предоставить как легкий труд, я работаю в графике 2/2 по 12 часов
Так же таксаю иногда тяжёлые коробки.
Не знаю просто что может сделать организация, посадить за кассу, но сидеть долго тоже не могу, у меня также сильный токсикоз.
Какие у меня есть права на лёгком труде? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте.
Все рекомендации Вам врач укажет в мед. заключении. Плюс по СанПиН Вам должна быть предоставлена возможность менять позу в любое время, тяжести поднимать нельзя. Если работодатель не сможет предоставить Вам лёгкий труд, перевести на другую работу, то обязан будет отстранить Вас на время беременности с сохранением среднего заработка, в соответствии со ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОрганизация вам может предложить мыть полы, это считается лёгким трудом. Если вам тяжело сидеть за кассой.
СпроситьКакие права есть у беременной работницы
Уволить беременную, которая хочет у вас остаться, можно только в 2 случаях. Первый - при ликвидации организации. Второй - работницу взяли по срочному договору на время отсутствия основного работника, он вышел на работу, а у вас нет вакантной должности, подходящей для беременной (ст. 261 ТК РФ).
На легкий труд беременную надо перевести, если она принесет медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишет заявление. Перевод оформляйте как временный - издайте приказ и подпишите допсоглашение к трудовому договору.
Легкий труд означает работу в соответствии с рекомендациями, приведенными в медицинском заключении. Если подходящей должности нет, освободите женщину от работы.
За работу после перевода и за время освобождения от работы платите работнице средний заработок по прежней должности, считайте его, как для командировки (ст. 254 ТК РФ).
Неполное рабочее время беременной надо установить по ее заявлению, медицинское заключение для этого не требуется (ст. 93 ТК РФ).
Посещение врача в рабочее время беременной для обязательного обследования надо оплачивать исходя из среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЯ беременна, срок 9-10 недель, работаю оператором с 9 до 21, перерывы через 1.45-2 часа на 15 минут. Сегодня пошла в поликлинику к своему гинекологу чтобы перевела меня на легкий труд, на что она ответила что у вас не тяжелая работа (не за станком же сидите) , сказала что такую справку мне не даст. У нас на работе уже 2 девчонок на легком труде с 7 недели. Что мне сделать чтобы мне дали справку на легкий труд?