За сколько дней необходимо познакомить сторожей с графиком работ на месяц.
За сколько дней необходимо познакомить сторожей с графиком работ на месяц.
Не менее чем за месяц знакомят работников с графиком работы. Ст. 103 ТК РФ . А вообще график лучше составлять на учетный период если работникам установлена рабочая неделя с прелоставлением выходных дней по скрльзящему графику и установлен сумммированный учет. Учетный период может составлять как и месяц, так и квартал, полугодие или год. Ст. 104 ТК РФ
Спросить
При приеме в день оформления трудового договора. В случае его изменения
Да, нужно. В общем случае работники должны быть ознакомлены под подпись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).
Спросить
Муж работает в школе сторожем. Один из четырех сторожей уже третий месяц находится на больничном. Его работу выполняют остальные 3 сторожа. За дополнительную работу не оплачивают. Как решить эту проблему?
Можно конечно пожаловаться в инспекцию по труду.... или прокуратуру. Но наверное лучше переговорить с работодателем, так как если они заплатят работникам это будет гораздо меньше чем штрафные санкции...
Спросить
Уважаемая Ирина
Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
График работы в описанном Вами случае значения не имеет.
СпроситьЗа сколько времени меня должны ознакомить с графиком работы? А то у нас ознакомление за 5 дней до начала нового месяца. И какая статья?
Алексей, зарплата должна быть согласно штатного расписания, как правило в школах работают по два сторожа.
СпроситьВ организации в связи с больничным одного из сторожей необходимо изменить график работы. Возможно ли это сделать, если с графиком работы на месяц все сотрудники (сторожа) заранее ознакомлены под роспись, у всех на руках имеется утвержденный руководителем график? К тому же неизвестно на какой срок больничный у данного сотрудника, и при выходе его на работу до окончания месяца график нужно будет изменить вновь. По трудовому договору сотрудники работают по графику. Вопрос: возможно ли изменение графика?, или нужно оформить с согласия работников приказ на работу в выходные дни? спасибо.
Речь не о сменном графике (согласно ст. 103 ТК РФ), а о работе по скользящему графику?
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Валерьевна!
Вам следует распределить дополнительную нагрузку на всех сторожей на период действия листа нетрудоспособности заболевшего сторожа.
В данном случае не подходит график гибкого режима рабочего времени, как и скользящий график.
Но в идеале лучше внести изменения в трудовой договор о замещении в случае необходимости (болезнь и т.д.) другого работника (сторожа).
По крайней мере, подобное практикуется в ряде государственных организаций и государственная инспекция труда старается не придираться, т.к. подобный момент трудовое законодательство не регулирует. Но имейте в виду, что изменения в трудовой договор возможны только с согласия работника (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
В РКС и местности, приравненной к РКС, у женщин 36-часовая рабочая неделя, у мужчин 40-часовая. Поэтому для женщин нормы рабочего времени в 2017 году:
в январе - 122.4 ч., в феврале - 128.6 ч., в марте - 157.4 ч, в апреле - 144 ч., в мае - 144 ч., в июне - 151.2 ч., в июле - 151.2 ч., в августе - 165.6 ч., в сентябре - 151.2 ч, в октябре - 158.4 ч., в ноябре - 150.2 ч., в декабре - 151.2 ч.
При 36-часовой рабочей неделе норма рабочего времени в 2017 году в целом составит 1 775,4 ч.
СпроситьСколько ставок сторожей д.б. при 5-ти дневной работе в школе, если необходимо сторожить с 16 до 8 часов.
