Можно ли после окончания курсов не трудоустраиваться по договору?
Можно ли после окончания курсов не трудоустраиваться по договору?
Добрый день.
Можно, если такие условия оговорены в договоре. Даже если не оговорены в этом случае тоже можно, однако там наверняка предусмотрена ответственность за это
СпроситьПланируем открыть профессиональные курсы по косметологии и массажу. Хотим выдавать корочки об окончании, чтоб люди могли трудоустраиваться по окончанию. Нужна ли нам лицензия на преподавание таких курсов и какая?
Здравствуйте! Да, Вам нужна лицензия - ведь Вы выдаёте документ об окончании курсов, это образовательная деятельность
СпроситьКак можно расторгнуть договор на оплату обучения взамен на оказание услуг ещё до конца этого обучения? Предмет договора в том, что работодатель оплачивает курсы ногтевого сервиса, а я после окончания курсов обязуюсь заключить с ним договор возмездного оказания услуг на срок не менее 6 мес. Об ответственности сторон сказано, что при неисполнении обязанностей (незаключении либо досрочное расторжение договора об оказании услуг, заключенного по окончании курсов я выплачиваю неустойку в пятикратном размере стоимости курсов).
Добрый день Екатерина! Для того чтобы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с договором. Кроме того вы не указываете причину по которой хотите расторгнуть договор, она может быть и уважительной. В противном случае условия договора Вам все таки необходимо соблюсти.
Спросить
Добрый день. Если уважительных причин нет, скорее всего, придется платить. Но 5 кратность можно снизить в суде-это необоснованно! Удачи Вам.
Спросить
Заключенный договор на оказание платных услуг не выполнен до конца со стороны образовательного учреждения. Прошло 2 мес, после окончания курсов, а до сих пор не выдан весь объем занятий и соответственно свидетельство об окончании курсов. Из за чего нет возможности продолжать рабочую деятельность по направлению соответствующему курсам.
Как официально запросить у работодателя документы об окончании курсов. Все договорные сроки отработки за курсы прошли, но работодатель не отдает квалификационные документы (сертификаты) подтверждающие, что я имею право выполнять определенную работу после окончания курсов.
Здравствуйте, Игорь!
В соответствии со ст.62. Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Руководствуясь этой нормой, отправьте работодателю по юридическому адресу заявление ценным письмом с уведомлением . В течение 3-х рабочих дней работодатель обязан выдать все интересующие Вас документы. При отказе или оставлении без исполнения, обращайтесь в инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьЯвляется ли основанием для расторжения договора на целевое обучение, заключенный в 2012 году, в графе где необходимо проходить производственную практику прописано название предприятия, а в графе где трудоустраиваться после окончания вуза ничего не прописано? Можно ли по этому пункту расторгнуть договор в одностороннем порядке?
Это существенное условие, согласно которому Вы можете трудоустроиться в любом месте того города, который указан в договоре, но это не критичное условие по которому может быть расторгнут договор.
СпроситьОкончил кусы водителей в автошколе после окончания курсов и получения свидетельства об окончании в автошколе закончилось заключение гибдд примут у меня гос зкзамены в гибдд.
Доброе утро, Алексей! Должны принять, т.к. по хронологии: Вы вначале окончили курсы и получили свидетельство, и только потом--в автошколе закончилось заключение гибдд по не соответствию технической базы. В противном случае--нужно обращаться в суд за взысканием произведенной Вами платы за обучение.
Удачи.
Спросить
Да, Вы должны пройти экзамены через ГИБДД, так как успели получить документы об обучении.
Спросить
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Для увольнения по ст.79ТКРФ ваше заявление не требуется.Отпуск можете оформить только с согласия РД.
СпроситьПо договору купли Заказчик приобрел у нас оборудование. Договор действует до 31.12.2016. Можно ли в договоре указать пункт о том, что после окончания срока действия договора оборудование возвращается?
Заранее спасибо!
