Задолженность соостовляет приличную сумму за несколько месяцев+премиальные (бонусы).
У нас развалилась фирма летом этого года. Последний раз зарплату, я получал в декабре 2008 г. Соответсвенно зарплаты "белые" и " черные". Задолженность соостовляет приличную сумму за несколько месяцев+премиальные (бонусы). Руководитель больше года кормит "завтраками". В суд я обратиться не могу, потомучто получу гроши. Бывшие сослуживцы в налоговые службы не пойдут, потому что боятся возмездия. Как быть в данной ситуации?
Подобные случаи разруливают только через суд и прокуратуру. Или ждать пока выплатит руководитель.
Спросить
Работал на фирме полгода. 5 месяцев выплачивалась чёрная зарплата.
При увольнении отказались выплатить чёрную зарплату за последние полтора месяца,
обосновав вычитом мат. ущерба. Официальную (белую) зарплату не получал и ни разу не расписывался в её получении. Задолженность по "чёрной зарплате" решил компенсировать официальной зарплатой: "чёрная за последние полтора месяца как раз равнялась белой за все 6 месяцев".
Обратился в трудовую инспекцию. В ходе проверки директор предоставил ведомости по зарплате с фальсифицированной моей подписью в получении мной белой зарплаты за все 6 месяцев. Инспектор по труду посоветовал обратиться в прокуратуру, что я и сделал: написал заявление о задолженности по зарплате и фальсификации подписей в ведомостях.
Однако уже в течение полугода на мои неоднократные обращения в прокуратуру я получал отписки, а потом и вовсе отказ в возбуждении дела по причине "утраты материалов дела". Правомерно ли это, и что делать дальше в сложившейся ситуации?
Здравствуйте Юрий!
Во- первых в данном случае, вряд ли стоит говорить о "черной" зарплате, так как суд скорее всего не станет разбираться в данном вопросе и будет взыскивать только задолженность по заработной плате которая предусмотрена трудовым договором или штатным расписанием. Прокуратура однозначно не права и Вам стоит обратиться к вышестоящему прокурору, предъявив все необоснованные отписки и соответственно все документы, которые Вы предъявляли вместе с заявлением. Кроме того, посоветовали бы сообщить о факте оплаты "по черному" в налоговый орган, так как налицо укрытие НДФЛ, а это большие штрафы и в случае если данные факты подтвердяться, возможность привлечения руководителя к ответственности (административной или уголовной, будет зависеть от суммы ущерба). При обращении в суд с заявлением о взыскании зарплаты, заявите о востановлении на работе ввиду с незаконным увольнением, пусть даже формально, в суде можно отказаться от этих требований, но зато на суде будет участвовать прокурор, причем в обязательном порядке. Вот там Вы и выложите все свои "соображения" по поводу "черной" оплаты и нарушений работодателя. При предъявлении требований используйте ст.142 ТК РФ и предъявите проценты. Удачи.
СпроситьЯ 1962 г.р. По закону для начисления пенсии выбирают зарплату за два года-за 2000, 2001, или за 5 лет по 31 декабря 2001 г. Но я в феврале 2001 г. была уже уволена. С 2002 г. по 2008 г у меня была небольшая зарплата, с 2009 по сегодняшний день больше. З.п. всегда белая Мне делать запрос справки о зарплате за 2000 г? Или за 1996-2001? Или можно брать из последних лет?
Это ваше право вы можете взять за любые 5 лет непрерывного стажа и также за 2000-2001 год, вам в пенсионном фонде растают где больше коэффициент выйдет те года и возьмёт. Удачи.
Спросить
За любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г., либо за 2000-2001 г.г. Иного законом не предусмотрено. Предыдущий ответ неверен.
СпроситьСитуация следующая: я работаю в частной фирме с 2002 г, в период с 03.2007 по настоящее время (11.2007) работодатель не платит зарплату. Я не единственный человек на фирме перед, которым имеются такие долги. Я не уволена, являюсь сотрудником данной фирмы, моя трудовая книжка находится в бухгалтерии. При всей вышеописанной ситуации фирма не прекращает функционировать и вопроса о ликвидации фирмы не стоит. Зарплата, которую я получаю, частично "черная" (ее большая часть). Подскажите пожалуйста, как я могу защитить свой интересы (получить зарплату)? В какие госорганы необходимо обратиться и какие документы для этого необходимы? Могули я рассчитывать на получение " черной " зарплаты тоже? Какие пени начисляютя на не выплаченную зарплату?
Такая ситуация: работала торговым представителем в компании, зарплата 7000 официальная, остальное бонус 20000. Каждый месяц перед получением зарплаты смотрели нашу дебиторскую задолжность (долг клиента за товар), если клиенты должны были, то высчитывали с зарплаты, а потом когда клиенты отдавали, мы эти деньги забирали себе. В декабре месяце, я решила уволится и собрав дебиторскую задолжность с клиентов в размере своей зарплаты (17300) забрала себе, так как срочно нужно было уезжать по сем. обстоятельствам. Заявление на увольнение отправила по почте и сообщила что зарплату за декабрь, получить приехать не смогу, деб. задолжность высчитайте с моей зарплаты. Через неделю позвонил начальник и говорит, что за декабрь месяц мы решили заплатить тебе только офиц. Зарплату. Теперь ты должна отдать эти деньги или я напишу заявление в полицию. Подскажите, что делать, так как эти деньги я уже потратила, потому что думала, что это моя зарплата, ведь мы всегда получали зарплату с денег, которые отдают клиенты. Достаточно ли у него доказательст, чтобы возбудить уголовное дело.
Верните деньги под расписку что он у вас их получил. Оформите нормально расторжение своего договора трудового. И взыскивайте с работодателя свою зп
СпроситьМой бывший супруг получает черную зарплату, соответственно я получаю алименты, из расчета ченой зарплаты. Куда обратититься с жалобой на организацию в которой работает бывший супруг, т.к. я сама не могу доказать, что зарплата черная.
Последний раз выплатили зарплату за декабрь 27 декабря. Аванс по графику-20 каждого месяца, зарплата-5. Аванс 2000 руб. заплатили 30 января. Зарплату обещают после 15 февраля. Аргументируют данный факт олимпиадой.
И что? Если вам задерживают зарплату,-обращайтесь в суд с иском с требованием устранить нарушения ваших прав.
Спросить
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьМое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась прежней, положение о выплате зарплаты и премиальных не менялось. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?
Здесь надо смотреть документы предприятия, обратитесь к юристу очно за реальной помощью.
Спросить
Здравствуйте Юрий.
Как действующий арбитражный управляющий отвечаю.
1) В ст.5 ФЗ №127 "О несостоятельности (банкротстве)" написано когда долг считается текущим, а когда нет. То есть в вашем случае долг по зарплате (премиальным) если возник до принятия заявления о банкротстве считаться будет реестровым 3-й очереди, а после уже текущим.
2) Включиться в реестр 3-й очереди в суде и в реестр текущих платежей арбитражного управляющего всегда надо. Другой вопрос есть ли имущество у должника за счет которого будут гаситься ваш долг.
СпроситьЗдравствуйте Юрий.
Как действующий арбитражный управляющий отвечаю.
1) В ст.5 ФЗ №127 "О несостоятельности (банкротстве)" написано когда долг считается текущим, а когда нет. То есть в вашем случае долг по зарплате (премиальным) если возник до принятия заявления о банкротстве считаться будет реестровым 3-й очереди, а после уже текущим.
2) Включиться в реестр 3-й очереди в суде и в реестр текущих платежей арбитражного управляющего всегда надо. Другой вопрос есть ли имущество у должника за счет которого будут гаситься ваш долг.
СпроситьЗдравствуйте Юрий.
Как действующий арбитражный управляющий отвечаю.
1) В ст.5 ФЗ №127 "О несостоятельности (банкротстве)" написано когда долг считается текущим, а когда нет. То есть в вашем случае долг по зарплате (премиальным) если возник до принятия заявления о банкротстве считаться будет реестровым 3-й очереди, а после уже текущим.
2) Включиться в реестр 3-й очереди в суде и в реестр текущих платежей арбитражного управляющего всегда надо. Другой вопрос есть ли имущество у должника за счет которого будут гаситься ваш долг.
Спросить
