Правомерность увольнения сына после признания негодным к службе и вопрос о пособии - подробности вопроса от Нины Валентиновны

• г. Вельск

Сын отработал в структурах МВД с 2004 г. по 31 декабря 2015 г 8 лет отработал участковым оперуполномоченным. Решением ВКК в декабре признан негодным к службе по состоянию здоровья. Решение ВКК в райотдел еще не пришел, а сына уволили 31 декабря 2015 г. Правомерно ли увольнение? И какое пособие полагается. Спасибо. С уважением Нина Валентиновна.

Ответы на вопрос (1):

Если несогласны с увольнением, обжалуйте в суд в месячный срок со дня увольнения. Приведите в иске нарушения процедуры и порядка увольнения, другие нарушения.

Спросить
Пожаловаться

Прошел ВЛК, ВВК 13.06.2013 года, был признан негодным к летной работе и годен к военной службе с незначительными ограничениями. Далее был представлен к увольнению с военной службы по ОШМ (по состоянию здоровья). Приказ об увольнении состоялся в декабре 2013 года. Приказ об исключении из списков части состоялся в мае 2014, а исключение из списков части 30.06.2014 года. На повторное освидетельствование в связи с окончанием срока ВВК направлен не был. Правомерно ли? Ни с одним приказом ознакомлен не был.

Проходил службу в ФСКН, там получил травму, в 2014 году уволился и ушел служить в МВД. в 2017 году прошел ВВК, признан негодным, военная травма. Уволен по состоянию здоровья, но в выплате единовременного пособия отказали, так как травма получена не при службе в МВД.

В сентябре 2014 года сотрудник уволен за нарушение дисциплины. В ноябре решением суда восстановлен. В декабре снова уволен за нарушение дисциплины - обжаловал в суд. в феврале 2015 апелляционным определением отменено решение суда первой инстанции и первое увольнение признано законным. В июне решением суда признано незаконным второе увольнение, он восстановлен с декабря. Должны ли мы его восстанавливать и выплачивать вынужденный прогул с декабря 2014 по день решения второго суда, если есть неотмененное решение, по которому первое увольнение считается законным? Будет ли считаться вследствие этого решения недействительным восстановление и второе увольнение, т.е. сотрудник считается уволенным с сентября по сегодняшний день?

Можно ли узнать, ушла на больничный по БиР в декабре 2013, пособие насчитывается за 2011-2012 годы? Или за 2 года с декабря по декабрь (декабрь 2011 - декабрь 2013)?

17 декабря 2009 был уволен с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием 23 ВВК ограниченно годным к В/службе подпункт "Б" пункта 3 статьи 51 Ф.З. "О в/обязанности и в/cлужбе". В 2007 году, 23 ВВК признан ограниченно годным к военной службе на основании статьи 42-В,73-В гафы III расписания болезней и ТДТ приложение к положению о ВВЭ П.П. Р.Ф.№123 от 2003 г. Военная травма - В ограниченно годен, решением выше стоящим командованием переведен в другую В/Ч за штат до решения квартирного вопроса. В 2009 перед увольнением был направлен на ВВК где предыдущие решение ВВК было подтверждено "В-ограниченно годен Военная травма".

В декабре 2018 года МСЭ установило 3 группу инвалидности по Военной травме, могу ли я получить страховую выплату в 2019 году если был уволен в 2009. К какой страховой компании надо обратиться к той что была в 2009 или

2019.

Проходил службу по контракту на подводной лодке. Решением ВВК был признан негодным к службе в прлавсоставе - категория Б - годе к в/службе с незначительными ограничениями. Имея право выбора, отказался от береговых должностей и, полагая, что имею право на увольнением по состоянию здоровья, написал рапорт на увольнение по п.п.в ч.2 ст.51 ФЗ. Однако я был уволен по основанию, едусмотренному п.п.а ч.2 ст.51 ФЗ - по ОШМ. Правомерно ли я уволен?

Насколько разнятся выплаты при увольнении по ОШМ и при увольнении по состоянию здоровья? Спасибо.

Решением ВВК по состоянию здоровья (заболевание получено в период военной службы) признан негодным к военной службе и представлен к увольнению в запас с исключением с воинского учета. Какой размер пенсии мне положен?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В сентябре 2014 года сотрудник уволен за нарушение дисциплины. В ноябре решением суда восстановлен. В декабре снова уволен за нарушение дисциплины - обжаловал в суд. в феврале апелляционным определением отменено решение суда первой инстанции и первое увольнение признано законным. В июне решением суда признано незаконным второе увольнение, он восстановлен с декабря. Можем ли мы не восстанавливать его при наличии решения апелляции?

Полис осаго оплачивался частично в декабре 2014 года, в апреле и июле 2015 года - оплачен полностью (срок действия полиса с декабря 2014 по декабрь 2015). в Ноябре 2015 года произошло дтп с пострадавшим - тяжкое причинение вреда здоровью. На какой размер страховой выплаты может рассчитывать пострадавшая сторона? Спасибо.

Я была уволена с военной службы в декабре 2015 года по состоянию здоровья на основании ВВК, В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ от 30 декабря 2011 года №2700 выплатить единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания, так звучала в приказе об увольнении, но единовременное пособие мне выплатили только через месяц после исключения из списков части, Подскажите пожалуйста правомерно ли была задержана выплата.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение