Как правильно составить заявление в пенсионный фонд на выдачу дубликата утерянной трудовой книжки

Должен ли работник писать заявление бывшему работодателю о выдаче дубликата трудовой книжки, если суд в своем решение обязал работодателя выдать дубликат трудовой книжки взамен утерянной работодателем?

Прошу проконсультировать по нижеследующей ситуации.

У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка).

Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать?

Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.

Как правильно оформить заявление на выдачу трудовой книжки для предъявления в пенсионный фонд.

Утеряна трудовая книжка. Прошло два года после увольнения с последнего места работы. Бывший работодатель банкрот. Кто будет делать и оформлять дубликат трудовой книжки? Зачем обращаться в Пенсионный фонд, если они не делают дубликат, а в источниках предоставляют информацию о том, что за восстановлением трудовой книжки можно обратиться в Пенсионный фонд? Правильно - трудовую книжку не восстанавливают, а делают дубликат.

При выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной работником, надо ли в новой трудовой писать "Дубликат" или просто выписать новую без всяких пометок? Спасибо.

С уважением,

При подаче документов в пенсионный фонд выяснилось, что дата выдачи ДУБликата трудовой книжки на титульном листе соответствует дате выписки первичной трудовой книжки первой организацией, а не организацией выписавшей непосредственно дубликат книжки. Архивные справки о работе в обеих организациях имеются, сведения о работе подтверждаются. Пенсионный фонд признал книжку не действительной.

Поскольку принадлежность книжки мне не оспаривается, можно ли в досудебном порядке решить вопрос действительности книжки, или надо решать через суд установление факта, имеющего юридическое значение?

Бывший работодатель по последнему месту работы игнорирует мое заявление на выдачу дубликата утерянной трудовой книжки. Какие меры воздействия можно применить по закону?

Работодатель потерял мою трудовую книжку, я ему обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и он мне выдал дубликат трудовой книжки через два месяца после увольнение. Я имею право через суд требовать компенсацию за задержку трудовой книжки? Имеет место задержки трудовой книжки в данном случае! Если можно ответе пожалуйста.

Прав ли пенсионный фонд, когда требует при оформлении пенсии к дубликату трудовой книжки справки подтверждающие трудовой стаж, тогда зачем нужен дубликат?