На работе установлены камеры с прослушкой. Как можно наказать предпринимателя за прослушку?
Добрый день. На работе установлены камеры с прослушкой. Как можно наказать предпринимателя за прослушку?
Работники нашей организации подозревают (и на то есть веские основания), что в рабочих кабинетах установлена прослушка. Имеет ли право руководитель организации устанавливать прослушки либо скрытые камеры в рабочих кабинетах?
Здравствуйте. Нет не имеет права, если не предусмотрено правилами внутреннего распорядка дня. С работодателем необходимо выяснить цель прослушки. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьВ детском саду в группе установлены камеры, но одна мама одевает детям часы с прослушкой, остальные родители против, что можно сделать?
Прослушка телефонных разговоров.
Является ли запись телефонных разговоров полученные при прослушке доказательством на следсвии и на суде по ст.159 "Мошенничество"? И кто дает разрешение на прослушку телефона?
Если получены в соответствии с норами УПК РФ, то могут являться доказательствами. Остальное Вам довел мой коллега.
СпроситьХозяйка установила камеры с прослушкой в нашем кафе без нашего согласия на прослушку. Теперь слушает не только наши разговоры, но и разговоры посетителей кафе? Законно ли это и что делать?
Здравствуйте! Если она установила их без согласия работников - это незаконно, жалуйтесь в ГИТ
СпроситьНа частном доме установлены камеры видеонаблюдения. Сосед постоянно показывает в камеру неприличный жест. Можно ли это считать это оскорблением и наказать его? Куда обращаться?
Моим сожителем установлено наблюдение за мной. Прослушка телефонов, прослушки на рабочем месте, отслеживание моего местонахождения. Как можно это пресечь и чем это чревато для организатора? Е.
Доброго времени суток. Вы можете написать на него заявление в полицию.
Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 137]
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 138]
1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
Спросить
Да, можно написать заявление, но что предьявить в качестве основания? Свои подозрения? Хотя одно устройство мне удалось извлечь на рабочем месте.
СпроситьЕго обязательно предъявите. Ваши подозрения изложите. Добейтесь от полиции чтобы их техники проверили все ваши телефоны. Мобильный могут в овд проверить, установлены ли там программы слежки и прослушки.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Да, именно свои подозрения. Полиция должна будет подтвердить их и, соответственно, возбудить уголовное дело, или отказать...
Спросить
Согласие сотрудников необязательно. Вы зря. А вот предупреждение в виде обьявлений или наклеек, или еще каким-либо общедоступным способом должно быть. И о видео именно со звуком
Спросить
Осуществление контроля за работниками — это сфера правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ), которые должны быть закреплены в соответствующем локальном нормативном акте. С ним работника обязательно нужно знакомить под роспись. При отсутствии производственной необходимости неправомерно в любом случае
СпроситьПомогите мне вытащить прослушку с тело, накормили прослушкой и теперь угрожают мне. Сотрудники фсб и сами не отвечают на телефон! Как вытащить прослушку.
Добрый день! Самый оптимальный Вариант аннулировать в сотовой компании договор связи с Вами. Поменять сим-карту. И Сменить телефон, самое главное поменять почту привязки к этому телефону.
Спросить
