Я проработала 15 дней совместителем 0,5 ставки внешним, сейчас хочу расторгнуть договор, должна ли я отработать 2 недели?
Я проработала 15 дней совместителем 0,5 ставки внешним, сейчас хочу расторгнуть договор, должна ли я отработать 2 недели?
Да, если работодатель не согласен сократить время предупреждения, то придется отработать.
Спросить
Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?
Работаю на ставку психологом (18 присутственных часов), могу ли устроится внешним совместителем логопедом например на 0.75 ставки (ставка 20 часов)
Нет. Учитываться должно - все время работы. А не просто учебные часы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуСпроситьПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Вечер добрый! По закону вы не можете работать по совместительству на 1 ставку, только на.0, 5 ставку. И работодатель прав, совместителям не положена выплата, можете получить только по месту основной работы.
Удачи Вам успехов!
СпроситьРаботала по основному месту работв на 1.0 ставку и внешним совместителем в другой организации на 0.5 ставки, в настоящее время уволилась с 29.12.18 с основного места работы, но продолжаю работать внешним совместителем на 0.5 ставки. Прервется ли мед. Стаж если работать на 0.5 ставки внешним совместителем?
Для льготного стажа нужно работать на полную ставку. Устроитесь на полную ставку, стаж пойдёт дальше. Вообще, если вот эти 0.5 ставки теперь ваша основная работа, то с вами должны заключить договор на полную ставку, если штатным расписанием не предусмотрено именно 0.5.
Спросить
Добрый день. Увольнение работников, работающих по внешнему совмемтистительству осуществляется на общих основаниях.
Отработка при увольнении по совместительству является такой же обязательной (если, конечно, работник не договорился с работодателем о сокращении срока отработки или вовсе об ее отмене), как и в прочих случаях (при увольнении основного работника), сроком 2 недели.
СпроситьЯ работаю на основной работе на ставку могу ли работать внешним совместителем на 0,75 с. тавки.
Нет не можете, это прямо прописано в статье 284 Трудового кодекса, за исключением дней в которые Вы по основной работе, не заняты в течение полного рабочего дня. И то при предъявлении соответствующей справки с основного места работы, где будет сказано по какой причине и на какой срок Вы не будете работать полный день.
СпроситьДравствуйте! Работаю в школе внешним совместителем. Отказали в выплате стимулирующих. Обосновав, что внешним совместителям не полагается. Законно ли?
Вся система оплаты труда должна быть зафиксирована в локальном нормативном акте предприятия. Обычно это либо Положение об оплате труда , либо Положение о премировании и материальном стимулировании. Там все должно быть прописано. Что, в каких случаях и когда выплачивается или не выплачивается. На какую категорию распространяптся.
Что касается работающих по совместительству, то согласно статье 287 ТК РФ Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке, проработала 3 недели, хочу уволиться по собственному желанию. Сколько дней я должна отработать?
Добрый вечер! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
