Моя жена работает с 1979 г. Возраст 53 года. Имеет 3-х детей. Может ли она выйти на пенсию досрочно?

Только в таком случае.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

Добрый вечер, Залина! Вы имеете на это право, при соблюдении всех критериев, необходимых для вынесения службой занятости предложения о назначении Вам досрочной пенсии, а также при наличии финансирования у службы занятости на данные цели из соответствующего бюджета.

Цитата:

Согласно Приказу Минтруда России от 22.02.2019 N 116 н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам основанием для выдачи работником центра занятости населения предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину является решение о досрочном выходе на пенсию гражданина, признанного в установленном порядке безработным, исходя из объемов субвенции, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.

Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:

1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

2) недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);

3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;

4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;

5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;

6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;

7) отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).

Смотря что имеете в виду, главным требованием является выдача от органа занятости такого предложения, и только уволенным по сокращению или ликвидации. Если его получите - имеете право.

Предприятие ликвидировано, работы нет, стажа достаточно, но почему-то центр занятости и пенсионный фонд в устной форме ориентируются на пенсионный возраст 2024 г, а не 2021. Это можно как-то оспорить?

Спасибо за ответ. "Досрочная пенсия может быть назначена работникам, уволенным по причине прекращения юридическим лицом – работодателем своей деятельности. Такое правило распространяется на тех сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более 2 лет."

В каком документе я могу посмотреть дословно последнее предложение? Ещё раз спасибо за терпение.

Спасибо всем ответившим на мои вопросы. Но меня удивило, что иногда комментарии возникают сами по себе, без моего участия. Я всегда писала "спасибо за ответ", но не писала "я у вас в долгу". Странно это как-то🤔. Это уточнение для администратора.

Предприятие ликвидировано, работы нет, но почему-то центр занятости и пенсионный фонд ориентируются на пенсионный возраст 2024 г, а не 2021. Как это можно оспорить?

Все дело в том, что по разному трактуется пенсионный возраст - в 2021 пенсионный возраст женщин 56,5 лет, а 2024 - 58. Если бы я работала, то, с этим все понятно - работаешь до пенсии 2024 года. Но я не могу найти работу 2021 году, когда когда пенсионный возраст 56,5 лет, а мне 54,5 года. Спор возникает по возрасту досрочного выхода на пенсию в 2021 году.

Да не понимаю🙁, но судя по разным ответам, это не понимаю не только я, но и некоторые юристы. А все потому, что формулировки всех этих документов и поправок даже юристы трактуют по разному. Не помню дословно, но я читала, что безработные, так же, как было ранее, имеют право досрочного выхода на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста с учётом "переходного периода". Почему этот переходный период в 2021 г. должен учитываться по пенсионному возрасту 2024 года, а не по пенсионному возрасту текущего 2021? Нигде не написано, что эти два года должны вычитаться от установоленного нового пенсионного возраста для конкретного гражданина, нигде не написано, что безработный имеет право досрочного выхода на пенсию ранее пенсионного возраста не текущего года. Или это где-то написано так, что даже не для юриста, рассеятся все сомнения окончательно?

Спасибо всем юристам за терпение и труд, но все-таки жду ответа, который меня окончательно убедит, что мои претязания на досрочный выход на пенсию безосновательны 🙏

Причина увольнения - ликвидация предприятия. По всем критериям я прохожу. Речь идет только о возрасте.

Альфия, получение досрочной пенсии, она права не имеет.

обратиться Вы, Григорий, можете, но все равно Вам придется устанавливать этот факт в суде.

У жены детей нет. У меня взрослая дочь, сейчас не работает - воспитывает годовалую дочь.

Вы получили ответ на этот вопрос.Если дети умерли после 8 лет--тогда можете.

Главным условием, при котором безработный человек имеет право претендовать на досрочное оформление пенсии – это увольнение его с предыдущего места службы по одной из двух четко прописанных в законодательстве причин: сокращение численности кадров либо ликвидация предприятия. Другие основания, в том числе и уважительные, например, увольнение по медицинским показаниям, не дают такого права.

Возраст определяется вычитанием базовой величины – 2-х лет, от предполагаемого возраста выхода на пенсию. Если это 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно, право на досрочный выход на пенсию получают только безработные, достигшие 58 и 53 лет. Однако Трудовой кодекс предусматривает ряд льготных оснований для снижения этой возрастной планки ввиду особых условий работы на некоторых профессиях, например, водитель автобуса или педагог. Трудовой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.

Подробнее: Подробнее ➤

Увы нет, т.к. согласно ст.30-34 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" у нее отсутствуют основания для досрочного выхода на пенсию. Однако более точно можно узнать при обращении в ПФ.

Уважаемая Наталья!

Из вашего вопроса не усматривается этого. Пенсия на льготных условиях назначается согласно ст. 30-33 ФЗ О страховых пенсиях.

В данном случае для доярок просто льготные условия не установлены.

Сатья 28 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях" не предусматривает в данном случае оснований для выхода на пенсию.

Вы не уточнили, сколько у мамы детей, а это важно, уйти на пенсию раньше срока возможно, только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:

Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет, женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства, если работала на крайнем севере и т.д, только по основанию изложенному вами, нет, не имеет право ваша мама, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" .

Добрый день! в 50 лет может выйти на пенсию.

Здравствуйте! Да, может выйти на пенсию в 55 лет