Могу ли я быть сокращена после выхода с декрета как многодетная мама-полицейский и что говорит закон о работе сутками для многодетных матерей?
Я сотрудник полиции, на днях выхожу с декрета, я многодетная мама, 4 детей, 3 из них несовершеннолетние. У меня два вопрос. Могу я попасть под сокращение? И есть ли закон, который запрещает многодетной маме и маме с детьми до 7 лет работать сутками и если он есть, то распространяется ли он на меня в данном случае?
Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
Вам нужно смотреть в
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)
Статья 54. Режим служебного времени 1. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
Если у вас контракт на неопределенный срок, то обычно все сокращения после аттестации:
Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел
1. Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.
2. Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится один раз в четыре года.
5. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
Спросить
Почему нам запрещают работать сутками в Психо-невроогическом интернате. Есть ли такой закон, который запрещает работать сутками?
Я многодетная мама трое несовершелетних детей 17 лет и двое детей по 2,8 лет с этими двумя детьми являюсь матерью одиночкой у одного из этих детей есть инвалидность в данный момент нахожусь в декретном отпуске. После нового года выхожу досрочно на работу. На работе у нас реоргонизаия сокращение штата под сокращения я не попадаю так как предупреждают за два месяца. Я выхожу на роботу 13 января а 25 февраля должности на предприятии уже не будет. В отделе кадров сказали что будет увольнение по соглашению сторон. Какие уменя есть права.
Здравствуте. У меня мама-пенсионер. Работает. На предприятиет сокращение штатов. Мама хочет уволится по сокращению. Но в штате две равных должности, а сокращают одну. Второй сотрудник тоже хочет уволится. И она тоже пенсионер. Как быть, чтобы попасть под сокращение в таком случае?
Может ли мама работать воспитателем в группе, которую посещает ее ребенок? Есть ли закон, который запрещает работать маме с ребенком в одной группе?
Моей маме 50 лет. С 20 лет работает в детском саду, в 45 лет она оформила пенсию по выслуге лет и продолжила работать. Работает и по сей день, получая выплату за выслугу лет и зарплату. Недавно на её работе заговорили о сокращении. Первый, кто попадает под сокращение - моя мама. Заведующая мотивирует это тем, что мама получает выслугу, т.е. пенсию и уже пенсионер - это раз, не имеет несоершеннолетних детей (в отличие от других сотрудников) - это два. Создается впечатление, что хотят мою маму вот таким давением заставить саму уйти с работы по собственному желанию, в то время как до пенсионного возраста ещё 5 лет! Хочеться грамотеям ответить, что нет такого закона, по которому гос. учреждения могут уволить своего сотрудника, получающего выплату за выслугу лет и не достигшего пенсионного возраста. Я уверена, чтоесть нормативная база, регулирующая такие ситуации. Подскажите, как закон рассматривает данные вопросы. Если можно, укажите ссылки правовых документов, чтобы мы смогли отстоять право моей 50-тилетней мамы, не достигшей пенсионного возраста, работать! С благодарностью заранее!
Умер сотрудник полиции мама, есть двое детей 25, 27 лет что им положено, если ли возможность у них унаследовать ими все права и обязанности мамы на получении страховки компенсацию за жил площадь, мама собирала документы ей было положено жил площадь, как им детям правильно поступить больше у мамы ни кого не было кроме детей, закон о полиции мы знаем им не чего не положено странно как то! но может есть какие-то законы? Спасибо!
Я многодетная мама несовершеннолетних детей (3, 8 и 11 лет), работаю в детском саду старшим воспитателем на 0,5 ставки, в декретный отпуск уходит воспитатель, место которого я хочу занять на время её декретного отпуска. Могу ли я работать на 1,5 ставки в одной организации имея детей указанного возраста. Мой работодатель отказывается меня принимать временно воспитателем на 1 ставку, ссылаясь на то, что есть такой закон, который запрещает работать женщине имеющей несовершеннолетних детей на 1,5 ставки.
Я сотрудник полиции с выслугой 10 лет. К тому же мать-одиночка (имею 2 несовершеннолетних детей). У нас планируется сокращение, если меня сократят, какие выплаты полагаются? И вообще какие выплаты положены сотруднику при сокращении? Заранее спасибо.
11 марта всем сотрудникам выдали уведомления о сокращении под роспись. Сказали не переживать, что всех оставят работать. 23 апреля огласили список тех, с кем они должны попращаться. Вопрос: я мама 2 несовершеннолетних детей 8 и 6 лет, в разводе. У мужа другая семья и алименты не выплачивает. Других источников дохода у меня нет. Законно ли сокращение меня в данном случае? Что требуется в данном случае?
