Могу ли я принять студентов на практику без прохождения медосмотра и санитарной книжки, когда все сотрудники работающие.
Я работаю в детском доме интернате для умственно-отсталых детей старшей медсестрой. Дети у нас проживающие. Могу ли я принять студентов на практику без прохождения медосмотра и санитарной книжки, когда все сотрудники работающие у нас проходят обязательно медосмотр ежегодно и при поступлении по приказу 302Н от 2011 года?
Нужно пройти практику в детском саду, срок медосмотра заканчивается 24 апреля 2015 года, заставляют снова пройти медосмотр. Обязательно ли его прохождение. В детском саду я не работаю.
Как решить проблему отсутствия врача окулиста на медосмотре сотрудника больницы с проблемами зрения?
Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?
Я отработала 3 года и 11 месяцев в Иркутском детском доме-интернате для умственно отсталых детей санитаркой. Год рождения 1968. Могу ли я раньше уйти на пенсию?
Уважаемая Ольга Владимировна, в стаж работы, дающей право на пенсию в связи с лечебной деятельностью по Списку № 2 подлежат включению периоды работы, согласно Справке, уточняющей особый характер работы, психоневрологическом детский доме – интернате так как это медико – социальное учреждение, предназначенное для постоянного проживания детей нуждающихся в культурно – бытовом уходе и медицинском обслуживании. Поэтому Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 периоды подлежат включению в стаж. Вам необходимо обратиться к руководству дома-интерната, в случае возможности предоставления уточняющей справки, вам может быть назначена льготная пенсия со снижением возраста назначения.
СпроситьОрганизация АО ежегодно проводит обязательные периодические медицинские осмотры работников в соответствии с условиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.
Подскажите, пожалуйста, если предусмотрено прохождение медосмотра 1 раз в год и предыдущий медосмотр был проведен в сентябре 2018 года, значит ли это, что срок его действия составляет ровно год - 365 дней и медосмотр в 2019 году нужно провести не позднее сентября (даты составления прошлого заключительного акта)? Или фраза "1 раз в год" значит, что медосмотр должен быть обязательно проведен ежегодно до конца текущего года (например, один год в сентябре, а следующий в ноябре).
Позиция Минтруда
Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в соответствующих перечнях. Если в перечнях срок прохождения медицинского осмотра сформулирован как "1 раз в год", то прохождение медицинского осмотра допускается в любой месяц в течение соответствующего года, независимо от того, в какой месяц работник проходил медицинский осмотр в предыдущем году.
Согласно пункту 16 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н, периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.
Спросить
Ранее до отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г. работники плавсостава проходили медосмотры ежегодно, теперь же этот документ не действует. Выходит упущение по медосмотру работников плавсостава. Скажите пожалуйста с какой периодичностью проводить медосмотр плавсостава? Будет ли нарушением в случае если медосмотр плавсостава проводить только по приказу №302 н (выходит по вредным факторам 1 раз в 2 года), так как больше действующих приказов не существует?
Формально Вы правы раз в два года, однако, могут придраться, несмотря на то, что Приказ утратил силу
СпроситьЯ устраиваюсь на работу в детский сад. Медосмотр я прошла заранее, все результаты занесены в санитарную книжку. Работодатель теперь требует от меня дополнительно пройти медосмотр и предъявить ему вместе с санитарной книжкой медицинское заключение (справку) о прохождении предварительного медосмотра. Правомерны его действия, ведь все что есть в спрпавке уже есть в санитарной книжке.
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?
Добрый день. Угрозы заведующей неправомерны. Не оплатить время прохождения медосмотра не имеют права, т. К это время считается рабочим. Отстранить тоже не могут, т. к у Вас уважительная причина не прохождения медосмотра-Вы были в отпуске. Берите направление на мо и проходите спокойно. В случае не оплаты или отстранения от работы обращайтесь в ГИТ.
Спросить
Для прохождения медосмотра отпуск с согласия работника, может быть прерван. Однако работник вправе не оглашаться на прерывание отпуска, тогда работодатель организовывает медосмотр по выходу работника из отпуска.
Спросить
Действия работодателя незаконны, в момент нахождения в отпуске не должны проходить медосмотр, только после выхода с отпуска.
Отстранить от работы не имеют права, также работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра. Шлите его лесом и жалуйтесь в ГИТ.
СпроситьС несовершеннолетнего студента, для прохождения производственной практики, учебное заведение, посылающее его, требует медицинскую книжку, медосмотр платный, где ему брать деньги для медосмотра?
Работаю палатной санитаркой в детском доме интернате для умственно отсталых детей, при беременности положен ли легкий труд? Смены день, ночь, отсыпной, выходной. Если положен легкий труд, сколько часов в день нужно работать?
Добрый день. Положен вам перевод на легкий труд и какие условия труда - определяет врачебная комиссия - выдает заключение, с которым вы обращаетесь к работодателю.
В соответствии со ст. 254 ТК РФ - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Отказать Вам в переводе на легкий труд при наличии медицинского заключения и заявления не имеют право. Если не может быть предоставлена работа в соответствии с медицинским заключением, Вас должны будут отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Порядок выдачи медицинскими организациями медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н.
Примерный текст заявления: Прошу перевести меня временно на другую работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья. Медицинское заключение № от «---» 2018 года, выданное прилагаю.
Если же заключения нет, то при наличии справки о беременности и заявления - можете работать на условиях неполного рабочего дня с оплатой пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК). Кроме того, ст. 96 ТК установлен прямой запрет на работу в ночное время беременных женщин.
Спросить
Как будут начислять средний доход если работаю только три месяца? При переходе на легкий труд.
Спросить
Согласно статье 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Если вы работаете только три месяца исчисление среднего заработка будет осуществлять на основании заработка за три месяца.
СпроситьЕсли вы работаете только 3 месяца, то расчет для исчисления среднего заработка работодателем будет осуществлен на основании дохода за 3 месяца вашей работы.
СпроситьПрошу совета по поводу прохождения медосмотра. Меня не устраивает поликлиника, в которой мы проходим периодические медосмотры, в частности не нравится ее санитарное состояние и квалификация некоторых медицинских работников. Могу ли я пройти медосмотр в другом месте и нужно ли мне в этом случае направление от работодателя, учитывая положение приказа № 302 н, где написано, что проведение периодического медицинского осмотра возможно исключительно при наличии направления, выданного работнику работодателем. Действует ли это правило, если я прохожу медосмотр за свой счет?
Вы можете пройти медосмотр в любой поликлинике, имеющей лицензию на проведение медицинских осмотров.
Роль направления работодателя - это указание Вашей профессии, а также вредных и опасных производственных факторов, на основании чего будет определено, какие исследования и каких врачей Вам нужно пройти в соответствии с названным Вами приказом.
Спросить
