У нас большие долги по зарплате. Завод признали банк кротом а людей сократили.
У нас большие долги по зарплате. Завод признали бан
кротом а людей сократили.
Здравствуйте, работники предприятия признанного банкротом являются одними из первых в очереди на получения денег (по закону). Соответственно всё имущество которое осталось будет продано, и деньги с его реализации поступят на поступление вашей задолженности. Правда не факт что удастся компенсировать всю сумму.
За более подробной консультацией вы можете обратиться ко мне.
Спросить
Добрый день! Работала на заводе официально, завод признали банкротом, остались долги по зарплате. Завод частично покупают, но деньги не отдают. Как быть? Обязаны ли они выплатить нам деньги?
Здравствуйте! Да, вам обязаны возместить как задолженности по зарплате, так и компенсации, предусмотренные при банкротстве, но вам необходимо обратиться в суд, иначе вас просто не включат в очередь кредиторов
Спросить
Обратитесь в суд с заявлением о включении в реестр кредиторов для выплаты заработной платы в установленном законом порядке Удачи Вам.
Спросить
Доброго времени Вам времени суток! В данном случае Вам однозначно обязаны возместить задолженность по заработной плате- вам необходимо обратиться в суд, иначе вас просто не включают в очередь кредиторов. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
Спросить
Мы уже писали заявление в прокуратуру, все равно нужно обратиться в суд? И на кого писать заявление в суд?
СпроситьЕсли вы обращались в прокуратуру, то от вашего имени и должны были обратиться в суд. Если есть задолженность, то составляется исковое заявление, в котором ответчик-работодатель и подается в суд.
СпроситьВ данном случае составляется исковое заявление о выдаче задолженности где ответчиком будет являться ваш предыдущий работодатель. Всего вам хорошего и спасибо за обращение на данный сайт.
СпроситьЯ на гос. машине попал в аварию, виноватым признали меня. Потерпевший просит с завода 600000 рублей, завод им выплатит но потом будет забирать с зарплаты. Сколько процентов? И как можно сделать так чтоб не платить заводу?
виноватым признали меня.
И как можно сделать так чтоб не платить заводу?
Вот это у вас точно не получится они обратятся в суд и будут взыскивать ущерб согласно регрессу.с виновного ДТП, т.е. с Вас.
Спросить
Возможно, исковые требования будут удовлетворены частично. Но работодатель сможет взыскать с вас выплату в порядке регресса. До 50 процентов заработка.
СпроситьСитуация следующая. Всех людей сократили с завода. Но расчет не сделали. Зарплату должны уже 5 месяц пошел. А сократили 2.5 месяца назад. Но ни зарплату, ни расчет не сделали.
Завод все наши задолженности отправляет в трудовой комитет под нашу роспись.
Вопрос такой. Стоит ли на завод подавать в суд?
И правда ли что нужно подать заявление в суд в течении 3 месяцев с момента сокращения? А то потом будет уже все на много сложнее?
Добрый день!
Да по ряду случаев сроки ограничены 1-3 месяцами. Это по вопросам связанным с увольнением.
В суде возможно взыскать задолженность по заработной плате.
Для более детальной консультации необходимо ознакомится с приказом об увольнении, записями в трудовой книжке, расчетными листами.
Спросить
Ст. 236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет идет от суммы, которую выплатили с просрочкой.
Спросить
Добрый день!
Полагаю, что процент исчисляется в соответствии со ст.236 ТК РФ:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день!
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Спросить
ТК РФ - Статья 236-Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьДобрый день, Анна!
1. Срок в вашем случае - 1 год.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
2. 1/150 ставки рефинансирования.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
3. Вам лучше подать на взыскание долга в суд. В суде также нужно подавать ходатайство о применении обеспечительных мер, чтобы работодатель быстрее выплатил вам долг.
СпроситьРаботала на заводе официально, завод признали банкротом, остались долги по зарплате. Заявление в прокуратуру писали. Как быть? Обязаны ли они выплатить нам деньги? В течении какого срока обязаны отдать нам долги? Нашлась организация которая хочет купить наши ддолги, но нам отдать только 30%, стоит ли соглашаться?
Доброго вам дня. Готова чтобы однозначно точно вам ответить следует изучить ваши документы, ну как показывает практика лучше согласиться хоть на что-то иначе можете вообще остаться без денег.
СпроситьЗдравствуйте меня зовут мария я работаю на заводе зарплата 20000 и уменя долг за отопление на завод пришел лист чтобы у меня взяли деньги ну то есть долг и мне не заплатиле не зарплату и не аванс. Сколько должны пронцентов брать долга.
Здравствуйте. Согласно статьи 99 закона Об исполнительном производстве, судебный пристав вправе взыскивать не более 50% от дохода в месяц. Если с Вас взыскали больше 50%, напишите жалобу начальнику ССП на действия судебного пристава.
Спросить
Здравствуйте, Мария. Почему вам ничего не пришло, мы вам ответить не можем. Эти вопросы надо задавать бухгалтера. Если зарплату получаете на карточку, то в банке выяснять почему взяли 100%. Но несмотря на это, скорее всего причиной может служить и тот факт, что судебный пристав не указал в своём постановлении сколько процентов удерживать. Спасибо, что обратились к нам на сайт.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Если задолженность образовалась после возбуждения дела о банкротстве, то она относится к текущим платежам и ее необходимо взыскивать в общем порядке в суде.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
СпроситьРаботала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Смотрите условия вашего с заводом договора. Каким образом там отражен процесс возврата товара.
СпроситьМужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Здравствуйте.
Посылать надо на юридический адрес в Москву.
В Ростов посылать не обязательно.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Обращение в трудовую инспекцию. Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.
Обращение в прокуратуру. Согласно Конституции РФ, прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан (См. Как подать жалобу в прокуратуру (образец)?). В силу того, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор имеет право провести
Если не платят зарплату, куда обратиться еще? Остается суд. В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы (указанные выше), а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги. При этом в исковом заявлении можно требовать не только возвращения суммы долга, но и начисления пени за пользование чужими денежными средствами в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ (на данный момент она составляет 8,25% годовых). Следует отметить, что отсчитывать начисляемую пеню следует со дня, следующего за тем, когда вам должна была быть выплачена заработная плата. То есть, если она должна выдаваться 15 числа, то пеня будет начисляться с 16.
СпроситьХотела взять в архиве справку о зарплате за 5 лет работы на заводе. Зарплата на заводе была хорошая. Архив предоставил справку только за 2 года сказали что больше у них данных нет. Завод обанкротился в 2001 году. Пф назначил пенсию минимальную 4 200 рублей. Можно ли что то сделать посоветуйте пожалуйста.
если вы работали после 2001 года когда уже ваш завод закрылся попробуйте взять 5 лет с другого места работы
Спросить
