Работа преподавателя дистанционного обучения
Как должна оплачиваться работа преподавателя СПО по дистанционному обучению инвалидов?
Добрый день! Исходя из тарификационной нагрузки (по часам учебного плана) по конкретному предмету для данной формы обучения и ставки заработной платы, согласно категории или стажу. В некоторых случаях может производится доплата за работу с инвалидами (если инвалидность ребенка по психическому заболеванию).
Спросить
Внеурочная деятельность должна оплачиваться.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Преподаватель иностранного языка в средней школе ведет одновременно 2 класса. Второго штатного преподавателя нет. Директор в целях экономии средств его и не ищет. Как должна оплачиваться работа преподавателя в указанной ситуации?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Переработка в данном случае оплачивается в двойном размере
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. В любом случае переработка должна оплачиваться. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток, Николай Федорович!
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
Спросить
Спасибо,
Сергей Сергеевич! Требуется ссылка на конкретную статью Трудового законодательства.
Спросить
Право на устную защиту работ в дистанционном формате обучения - требования преподавателя и документы
Если Вуз перешёл на дистанционный формат обучения (вне зависимости от временных карантинных мер), имеет ли право преподаватель требовать устной защиты лабораторных, контрольных работ по видеосвязи? В дистанционном формате студент присылает на проверку скан копии всех работ. Преподаватель же хочет проводить устную защиту. Должно какими документами быть это подкреплено или это способ обучения преподавателя и не требует дополнительных документов.
Здравствуйте, Ольга! Реализация образовательного процесса в форме дистанционного образования (ст.16-17 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") не означает, что Вы не должны отвечать устно. Если локальным нормативным актом (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") предусмотрен такой способ контроля знаний для промежуточной аттестации (ст.58 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), то ничего незаконного здесь нет. Так что Вы вправе затребовать такой локальный нормативно-правовой акт. В случае его непредставления направитm обращение руководителю образовательного учреждения, чтобы разъяснить этот вопрос. Жалобу подавать в Управление образованием не советую, т.к. с высокой долей вероятности закон здесь на стороне образовательного учреждения.
СпроситьФЗ «Об образовании» предусматривает обучение в дистанционной форме.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.03.2020) «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 16. Реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
1. Под электронным обучением понимается организация образовательной деятельности с применением содержащейся в базах данных и используемой при реализации образовательных программ информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий, технических средств, а также информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих передачу по линиям связи указанной информации, взаимодействие обучающихся и педагогических работников. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогических работников.
2. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
Спросить
То,о чем вы спрашиваете напрямую федеральным законом Об образовании в РФ № 273-ФЗ и иными нормативными актами в сфере образования ни как не урегулировано.
Согласно статьям 28 и 30 федерального закона Об образовании и в РФ №273-ФЗ вопрос: имеет ли право преподаватель требовать устной защиты лабораторных, контрольных работ по видеосвязи - должен быть урегулирован локальными нормативными актами этого ВУЗа Внутренними документами этого ВУЗа должно быть это подкреплено.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022),
Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
Таким образом, если ВУЗ перешел на дистанционное обучение, то преподаватели вправе самостоятельно определять каким образом проводить обучение, а также защиту лабораторных и контрольных работ.
В рассматриваемом случае, к сожалению бороться бесперспективно, жалобы не дадут результата, просто получите отписку на вышеуказанную статью.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в ст. 16 дает право образовательных организациям применять дистанционные технологии обучения.
При этом Письмо Министерства просвещения РФ от 16 ноября 2020 г. № ГД-2072/03 “О направлении рекомендаций” уточняет, что дистанционное обучение предполагает, что преподаватель и обучающийся общаются в реальном времени (например, на видеоконференции).
Таким образом, требование преподавателя о проведении устной защиты с помощью видеоконференции вполне законно. [u][/u]
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Изучите нормативные акты ВУЗа. Возможно есть иные варианты защиты контрольных, лабораторных работ. В этом случае действуйте в заявительном порядке в адрес декана (ректора).
1. Ст. 16 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
2. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2. Приказ Минобразования РФ от 23 августа 2017 г. № 816
5...организации самостоятельно определяют порядок оказания учебно-методической помощи обучающимся, в том числе в форме индивидуальных консультаций, оказываемых дистанционно с использованием информационных и телекоммуникационных технологий;.Спроситьорганизации самостоятельно определяют соотношение объема занятий, проводимых путем непосредственного взаимодействия педагогического работника с обучающимся, в том числе с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;
допускается отсутствие учебных занятий, проводимых путем непосредственного взаимодействия педагогического работника с обучающимся в аудитории.
Здравствуйте, Ольга, дистанционный способ обучения предусмотрен ст.ст.16;17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации". Что касается проверки полученных знаний, то форма проверки определяется образовательным учреждением и непосредственно самим преподавателем, законодательно этот вопрос не урегулирован. Приказ Минобрнауки России от 23.08.2017 N 816 "Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.09.2017 N 48226)
5. При реализации образовательных программ или их частей с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий:Спроситьорганизации самостоятельно определяют соотношение объема занятий, проводимых путем непосредственного взаимодействия педагогического работника с обучающимся, в том числе с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;
Работаю преподавателем СПО. НА мой взгляд выполняю много, несвойственной, преподавателю работы. Профстандарт преподавателя вроде еще не введен. В каких действующих законодательных актах содержатся функции преподавателя СПО. Заранее спасибо.
Константин,
Профстандарт преподавателя СПО уже утвержден (Зарегистрирован в Минюсте России 24 сентября 2015 г. N 38993, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 608 н
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования"
Зайдите на Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования по ссылке
http://www.fgosvo.ru/news/21/1344
СпроситьСотрудник нашего учреждения обучался на курсах повышения квалификации. Форма обучения - очная. После учебы ходила на работу на некоторое время. В заявлении на обучении написала. Без отрыва от производства, хотя обучение проходило не по месту основной работы. Как должна оплачиваться данная учеба и что должно стоять в табеле рабочего времени? График работы - пятидневная рабочая неделя.
Повышение квалификации и переподготовка специалистов осуществляется по решению работодателя с их согласия.
В случаях, предусмотренных действующим законодательством, работодатель обязан обеспечить регулярное повышение квалификации определенных категорий работников, а работники должны пройти соответствующее обучение (ст. 196 ТК РФ).
Форма и сроки повышения квалификации определяются работодателем. Как пра-вило, это находит отражение в локальном нормативном акте или коллективном договоре.
Обучение может быть организовано с отрывом от работы, без отрыва от основной профессиональной деятельности, с частичным освобождением работника от выполнения трудовых обязанностей (п. 6 Положения о порядке и условиях профессиональной пере-подготовки специалистов).
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.
Часть 5 ст. 196 ТК РФ предусматривает также обязанность работодателя создавать работникам, проходящим профессиональную подготовку, необходимые условия для совмещения работы с обучением. Такие условия включают в себя предоставление работникам льготных условий труда, обеспечивающих непрерывность и полноценность учебного процесса, успешное сочетание трудовой деятельности и обучения. Это означает, что работникам, обучающимся без отрыва или с частичным отрывом от производства, должны быть предоставлены возможность посещать занятия и время для самостоятельной подготовки. Режим их труда и отдыха подлежит корректировке в соответствии с потребностями учебного процесса, они также не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в командировки.
СпроситьКак должна оплачиваться методическая работа преподавателя СПО (корректирование программ, разработка методических указанийи т.д), которая выполняется сверх его педагогической нагрузки? Если возможно, сделайте ссылку на действующие нормативные юридические документы. Спасибо.
Методическая работа как и любая другая работа оплачивается в соответсвии с трудовым договором и положением об оплате труда, которые действуют в вашей организации. С этими документами вам нужно ознакомиться прежде всего.
СпроситьДолжны ли сотрудники колледжа выходить на работу в период до 30 апреля?
Преподаватели и студенты на дистанционном обучении. А иные сотрудники рискуют заразиться, ездив на работу.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязан ли преподаватель учреждения СПО вести кружковую работу во внеурочное время за установленный оклад за ставку учебной нагрузки, или кружковая работа должна оплачиваться отдельно. Руководитель утверждает что в оклад входит все и уроки и кружковая работа после уроков. Заранее благодарна.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьЗанимаюсь организацией обучения всех детей с ОВЗ и детей находящихся на домашнем обучении в общеобразовательной школе. Как должна оплачиваться эта работа?
Здравствуйте.
Условия оплаты труда конкретного работника определяются в его трудовом договоре в соответствии с системой оплаты труда, установленной у работодателя. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещено (ст. 60 ТК РФ). Если эта работа по организации обучения детей с ОВЗ и на дому поручена Вам наряду с основной работой по должности, то доплата за совмещение устанавливается соглашением работника и работодателя (ст. 60.2 ТК РФ).
Спросить
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Спросить
